Ето най-добрите цитати от Саймън Синек, вероятно най-големият световен експерт в лидерството, както и писател. Сред книгите му се открояват: Ключът е защо, Лидерите ядат последно или Заедно е по-добре.
Може да се интересуват от тези фрази за лидерство.
1-Шампионите не са тези, които винаги печелят състезания, шампиони са тези, които излизат и се опитват. Да си шампион е състояние на ума. Те са предани. Те се състезават със себе си толкова или повече, колкото срещу другите. Шампионите не са само спортистите.
2-Хората не купуват това, което правите; те купуват защо го правите. И това, което правите, просто показва в какво вярвате.
3-Колкото повече вдъхновявате, толкова повече хора ще ви вдъхновят.
4-Бъди лидер, който искаше да имаш.
5-Ако искате да сте страхотен лидер, не забравяйте да се отнасяте с всички с уважение и по всяко време. Първо, защото никога не знаете кога може да се нуждаете от помощ. Второ, защото това е знак, че уважавате хората.
6 -Ако вашите действия вдъхновяват другите да мечтаят повече, да научите повече, да правите повече и да бъдете повече, вие сте лидер.
7-Няма решение, което можем да вземем, което да не идва с някакъв баланс или саможертва.
8-Има само два начина да повлияете на човешкото поведение: можете да манипулирате или да вдъхновявате.
9-Великите лидери трябва да имат две неща: визия за света, която все още никой няма и способността да комуникира ясно тази визия.
10 - Нашето оцеляване зависи от способността ни да създаваме отношения на доверие.
11-Целта е да не правите бизнес с всички, които се нуждаят от това, което имате. Целта е да правите бизнес с хора, които вярват в това, в което вярвате.
12-Пари е краткосрочен резултат, който насърчава вземането на краткосрочни решения.
13-бедните лидери ни тласкат към целта. Страхотните водачи ни водят през пътуването.
Прекарването на твърде много време, фокусирано върху силните страни на другите, ни кара да се чувстваме слаби. Фокусирането върху собствените ни сили всъщност ни прави силни.
15-Великите лидери са готови да пожертват числа, за да спасят хората. Лошите лидери жертват хората, за да спестят номера.
16-Никога не се отказвайте. Никога не се отказвайте да се опитвате да изградите света, който можете да видите, дори ако другите не могат да го видят.
17-големите компании не наемат квалифицирани хора и не ги мотивират, те наемат мотивирани хора и ги вдъхновяват.
18-паника причинява зрение на тунела. Приемането на опасност ни позволява по-лесно да достигнем до ситуацията и да видим опции.
19-Лидерството е начин на мислене, начин на действие и най-вече начин на общуване.
20-звезда иска да се види, че се издига на върха. Един лидер иска да види хората около него да се издигат на върха.
21-Ако имате възможност да правите невероятни неща в живота си, горещо препоръчвам да поканите някой да ви придружи.
22-Ако наемете хора, просто защото те могат да свършат работа, те ще работят за вашите пари. Но ако наемете хора, които вярват в това, в което вярвате, те ще работят за вас с кръв, пот и сълзи.
23-Силната връзка на приятелството не винаги е балансирано уравнение; Приятелството не винаги е равно на даване и вземане. Вместо това приятелството се основава на усещането, че знаеш точно кой ще бъде там, когато имаш нужда от нещо, без значение от какво или кога.
24-Вярата, че конкуренцията е по-силна и по-добра от теб, тласка те да бъдеш по-добър от себе си.
25-Това, което правите, просто доказвате в какво вярвате.
26-Слушането е активно. На най-основното си ниво става въпрос за фокус, за обръщане на внимание.
27-Тези, които ни водят, ни вдъхновяват. Независимо дали са личности или организации, ние следваме лидери не защото трябва, а защото искаме.
28-Някои хора са родени с добър външен вид. Някои имат дарбата на словото. А някои са достатъчно късметлии, че се раждат по-умни от останалите. Харесва ви или не, майката природа не разпределя равномерно тези характеристики.
29-Всеки може да продава продукти, като понижава цените си, но това не подхранва лоялността.
30-лидерите не се оплакват от това, което не работи. Лидерите празнуват това, което работи и работят за неговото усилване.
31-Един водач трябва да бъде вдъхновен от хората, преди да вдъхновява хората.
32-организации трябва да казват и да правят нещата, в които наистина вярват.
33-Има разлика между слушането и чакането на вашия ред да говори.
34-Всеки от нас има способността да води.
35-лошите лидери смятат, че трябва да контролират проекти по всяко време.
36-Как можете да помогнете за напредъка на човешката раса?
37-100% от клиентите са хора. 100% от служителите са хора. Ако не разбирате хората, не разбирате бизнеса.
38-Качеството на лидера не може да се преценява по отговорите, които дава, а по въпросите, които задава.
39-Стресът и тревожността по време на работа имат по-малко общо с работата, която вършим, и повече с управлението и лидерството.
40-Големите лидери и страхотните организации са добри да видят това, което повечето не могат да видят. Те са добри в това да ни дават неща, които никога не бихме се сетили да поискаме.
41-Великите лидери не трябва да бъдат трудни. Неговата увереност и смирение служат за подчертаване на неговата здравина.
42-Смелостта на лидерството дава възможност на другите да бъдат успешни, въпреки че имат отговорността да правят нещата.
43-Указанията са дадени инструкции за обяснение защо. Адресът е визия, предлагана да обясни защо.
44-Доверието започва да се появява, когато имаме чувството, че друг човек или организация се ръководи от други неща, освен от собствената си печалба.
45-Шефът иска да плати за резултати, служител иска признание за усилията. Ако шефът разпознае усилията, той ще получи по-добри резултати.
46-Стойността не се определя от тези, които определят цената. Стойността се определя от тези, които решат да платят.
47-Смирението, научих, никога не трябва да се бърка с послушанието. Смирението се отваря към идеите на другите.
48-Предизвикателството на неизвестното бъдеще е много по-вълнуващо, отколкото историите от миналото.
49-Приятелят е емоционална връзка, точно както приятелството е човешко преживяване.
50-Ако никой никога не наруши правилата, ние никога нямаше да продължим напред.