ЕСТЕСТВЕНО ЛИДЕРСТВО: ХАРАКТЕРИСТИКИ, ПРЕДИМСТВА, НЕДОСТАТЪЦИ, ПРИМЕРИ - ПСИХОЛОГИЯ - 2025

Най- естественото ръководството е лидерски стил, който възниква спонтанно в тези групи или екипи, които нямат установен доминираща фигура. Когато се появи ситуация от този тип, някои хора в крайна сметка заемат позицията на лидер, без да имат намерение, поради техните личностни черти, навици и начин на действие.

Проучването на природни лидери е тема от голям интерес в областта на психологията от дълго време. Като цяло, всеки съвет за увеличаване на лидерските умения се основава на имитиране на чертите на хората, които притежават тази способност вътрешно.

Източник: pixabay.com

Обикновено, за да може човек да демонстрира естествено лидерство, той трябва да притежава редица личностни характеристики в допълнение към богат опит в предмета, върху който екипът му работи. Останалите членове на групата ви следват спонтанно, дори и да нямате изрична власт над тях.

В тази статия ще видим какви са характеристиките на човек, способен да развива естествено лидерство. Освен това ще проучим и какви са предимствата и недостатъците на този начин на водене на екип, както и някои примери, които ще помогнат за изясняване на концепцията.

Характеристики на естественото лидерство

Хората с естествени лидерски способности представят смесица от вродени и научени характеристики, които улесняват тяхната роля да станат водачи на всяка група, в която се оказват спонтанно.

По дефиниция някой, който не е роден с тази способност, не може да стане естествен лидер. Въпреки това дори хората, които притежават всички вродени характеристики, необходими за развиване на това умение, може да не достигнат пълния си потенциал, ако не усъвършенстват онези, които трябва да бъдат научени.

-Вродени характеристики

Определени черти на природните водачи са вродени; тоест те са част от личността на тези индивиди от раждането. След това ще видим кои са най-важните.

обръщане навън

Екстраверсията е характеристика, споделена от всички, които търсят социални стимули и които се чувстват заредени с енергия, когато са в присъствието на други индивиди. Обикновено това ги прави по-отворени, а социалните им умения по-добри от интровертите.

Някои от характеристиките на екстроверсията, които корелират с естествената лидерска способност, са жизненост и способността да се възприемаме като по-привлекателна, която често съпътства тази черта на личността.

еластичност

Често лидерите трябва да се сблъскат с критики, извикване на имена и всякакви негативни поведения от други хора. Поради тази причина естественият лидер трябва да бъде вътрешно способен да се възстанови добре от тези ситуации и да продължи напред със своите идеи въпреки тях.

Устойчивостта се определя като способността на човек да се възстановява лесно след излагане на неблагоприятна ситуация. Подобно на екстроверсията, едно от основните изисквания е да може да демонстрира естествено лидерство.

Доверие

Хората с ниска самооценка се опитват да не се излагат на критиката на другите и да избягват всякакви проблеми. Следователно воденето на екип изисква добро ниво на самочувствие. Природните лидери имат тази характеристика отвътре.

Емоционална интелигентност

Човек, способен да развива естествено лидерство, трябва да може да разбере както собствените си емоции, така и чувствата на другите. Също така, трябва да можете да накарате другите да се чувстват разбрани, така че те трябва да притежават умения като съпричастност.

Въпреки че емоционалната интелигентност може да се развие с усилие, повечето естествени лидери притежават тази характеристика още от детството. Благодарение на нея те карат другите да ги следват, без дори да се налага да питат.

Високи енергийни нива

Последната от вродените черти на хората с естествени лидерски способности е наличието на по-високи от средните енергийни нива.

За да ръководи правилно екип и да го доведе до конкретна цел, лидер трябва да може да продължи да действа, когато всички останали са се хвърлили в кърпата.

-Учебни характеристики

Петте черти, които току-що видяхме, са част от личността на природните водачи от най-ранното им детство. Въпреки това, за да развият изцяло тази способност, тези хора трябва да придобият определени способности, които само опитът може да осигури.

Така че, въпреки че е възможно да се види някой съвсем млад, естествено издигащ се до лидерска позиция, обикновено най-добрите природни лидери са зрели хора, които развиват уменията си от известно време.

По-нататък ще видим научените характеристики, най-свързани с тази черта.

Комуникационни умения

Когато природните лидери са млади, те може да не разберат напълно стойността на добрата комуникация. Въпреки това, докато узреят, те осъзнават, че хората са по-склонни да следват онези индивиди, които са в състояние да общуват ясно с тях.

Стратегическо мислене

В младостта си много природни лидери са много добри в мотивирането на хората около тях, но след това не успяват да намерят начин да действат, който е наистина ефективен в постигането на техните цели.

Въпреки това, с течение на годините много от тези хора се научават да модерират естествената си склонност към действие с определен способност за размисъл. По този начин, когато най-накрая започнете да движите своя екип, вашите компоненти са по-добре подготвени да постигнат бързо целите си.

Възможност за вземане на решения

Добрият природен водач трябва да може да наблюдава околната среда аналитично, когато се представи възможността; Но в случаите, когато нямате достатъчно време да го направите, трябва да можете да изберете подходящ начин на действие, дори когато сте подложен на голям натиск.

Тази способност обикновено не възниква естествено, но се придобива през годините с опит и след като се сблъскаме с множество подобни ситуации. Затова обикновено присъства повече при зрели лидери, отколкото в онези, които все още са много млади.

Способност за мотивиране на другите

И накрая, естествените лидери трябва да придобият през годините способността да накарат другите да се чувстват като да изпълняват задачите, които той им предлага. Тази способност е от съществено значение за правилното функциониране на екипа, както и за постигане на предложените цели.

предимство

Естественото лидерство има редица характеристики, които го правят много полезен при някои обстоятелства. В определени ситуации такъв лидер може да подобри резултатите на екип, като същевременно повиши благосъстоянието на работниците.

Едно от основните предимства на този стил на ръководство е, че той не се основава на външно наложена йерархия. Напротив, възниквайки естествено, членовете на екипа ще възприемат лидера си като някой по-близък. Обикновено това ще ги направи по-отворени за вашите предложения и ще ви държи по-високо.

От друга страна, естествените лидери обикновено са много по-способни от тези, които следват други модели на управление, за да мотивират подчинените си и да ги накарат да се чувстват доволни от своите задачи. Поради това наличието на един от тези хора може значително да подобри работната среда.

Недостатъци

Не всички характеристики на природните лидери обаче трябва да са положителни, нито трябва да са най-подходящи за всякакви ситуации. Понякога може да е по-изгодно да имаш лидер, който следва различен модел.

Понякога, например, фактът, че човек знае как да ръководи екип, не означава, че той също е експерт в задачата, която трябва да изпълни. Когато това се случи, естественият лидер може да загуби времето на работната си група или дори да го изтласка от целите си.

Друг от най-честите недостатъци на хората с естествени лидерски способности е, че те са склонни да бъдат много макиавелиански; тоест те обикновено нямат проблем да използват други хора за постигане на собствените си цели.

Реални примери за естествено лидерство

В историята се появиха много фигури, способни да ръководят екип или група хора интензивно, без да е необходимо съзнателно да изучават най-добрия начин за това. Някои от най-известните са следните:

- Махатма Ганди.

- Мартин Лутър Кинг-младши

- Джон Ф. Кенеди.

- Маргарет Тачър.

- Бил Гейтс.

- Джордж Вашингтон.

- Ейбрахам Линкълн.

Всички те споделяха много от чертите, които споменахме по-рано; и в резултат на това те успяха да постигнат велики неща и да преместят огромни количества хора. Въпреки това можем да намерим и много примери за естествено лидерство в ежедневния ни живот.

Въпреки че хората, които нямат тази черта вътрешно, не могат да я развият, като модел като някой, който има тази черта, може да бъде много полезен.

Ето защо, ако искате да се научите да ръководите групи, едно от най-полезните действия, които можете да направите, е да търсите хора от вашата среда, които имат тази способност.

Препратки

1. "Какви са характеристиките на природен лидер?" в: Общо изграждане на екип. Получено на: 30 ноември 2018 г. от Total Team Building: totalteambuilding.com.
2. "12 характеристики на природен лидер" в: Минеаполис колеж по изкуство и дизайн. Получено на: 30 ноември 2018 г. от Минеаполис колеж за изкуство и дизайн: mcadsustainabledesign.com.
3. "6 качества на всеки естествено роден лидер" в: Forbes. Получено на: 30 ноември 2018 г. от Forbes: forbes.com.
4. „Характеристики на естествения лидер“ в: Успешни решения. Получено на: 30 ноември 2018 г. от Успешни решения: succesful-solutions.com.
5. "7 навика на природните лидери" в: Huffington Post. Получено на: 30 ноември 2018 г. от Huffington Post: huffpost.com.