ТОП 10 ЧЕРТИ НА ЛИЧНОСТТА (С ПРИМЕРИ) - ПСИХОЛОГИЯ - 2025

Личностни черти са набор от тенденции, поведение, начин на мислене и емоционални модели, които се формират чрез взаимодействието на биологични и екологични фактори. Тези черти се считат за стабилни в човек; тоест те се поддържат във времето и се проявяват по сходни начини в много различни ситуации.

Теориите, които разбират личността като съвкупност от черти, защитават идеята, че има редица основни фактори, които могат да се използват за прогнозиране на поведението на човек във всяка ситуация. Някои от основните теории за чертите са Реймънд Кателл, Карл Юнг, Ханс Айзенк и моделът на Голямата петица.

Като алтернатива има и някои теории, които разбират личността като съвкупност от знания и навици и следователно не биха имали генетичен компонент. Те обаче имат по-малко научна подкрепа и поради това по-рядко се използват в терапевтични или изследователски контексти.

Изучаването на характерните черти е известно като „психология на личността“. Тази дисциплина се опитва да вземе предвид биологични, когнитивни, учещи и психодинамични фактори, за да формулира това, което трябва да бъде основните компоненти на нашата личност. В тази статия ще видим някои от чертите, които имат най-много доказателства.

Какво е личността?

Личността е понятие, което се използва много често и служи за описание на характеристиките на даден човек, тоест начинът на съществуване, който даден индивид има.

Личността е дълбоко вкоренените модели на мисъл, чувство и поведение, които характеризират уникалния начин на живот и адаптивен начин на човека и са следствие от конституционните фактори, факторите на развитие и социалния опит.

По този начин личността може да се разбира като набор от емоционални и поведенчески черти (относително стабилни и предвидими), които характеризират човек в ежедневието му.

Характеристики на личността според модела на Big Five

Една от най-широко приетите теории за личността в света на психологията е моделът на Големите пет. Той е разработен от процес на анализ на фактора (статистическа техника), който установява, че когато се провеждат интервюта върху личността, се появяват отново и отново пет фактора, които описват хората.

Петте фактора, описани в този модел, са отвореност към опит, отговорност, екстраверсия, дружелюбност и невротизъм. Всеки от тях е разделен, от своя страна, на по-малки характеристики, които корелират помежду си. Доказано е, че генетиката играе много важна роля при формирането на всеки от тях.

1- Отвореност за преживяване

Хората, които пътуват постоянно, обикновено са отворени за преживяването

Отвореността за опит е личностен фактор, който се отнася до способността да се ценят необичайни идеи, форми на изкуство, разнообразни преживявания и необичаен начин на живот. Хората, които се оценяват високо по тази черта, са склонни към приключения, имат добри представи, любопитни са и изпитват по-широк спектър от емоции.

Обикновено хората, които са силно отворени за преживяване, са в по-голяма връзка със собствените си чувства и са склонни да имат необичайни вярвания и начин на живот. Обикновено в допълнение те са склонни да търсят интензивни преживявания с цел да се подобрят.

Напротив, хората с малка откритост към опит са склонни да са догматични, те са против това, което им е непознато, и са склонни да имат повече проблеми да приемат промените, които настъпват в тяхната рутина и да се адаптират към тях.

Човек с висока отвореност към преживяването може да бъде например художник, който води бохемски начин на живот, или някой, който води нетрадиционен начин на живот, например жители на комуна, пътници или тези, които имат отворена връзка. Хората с тази черта често отделят много време за размисъл върху теми като философия, изкуство, психология или метафизика.

2- Отговорност

Под отговорността се разбира тенденцията да се търси решение на целите и целите, да се използва самодисциплина и да се контролира, регулира и пренасочва собствените импулси за постигане на конкретна цел. Хората с високи резултати по този фактор на личността обикновено са в състояние лесно да се съсредоточат върху дадена задача и обикновено се възприемат като упорити.

От друга страна, ниската отговорност се свързва толкова с умствената гъвкавост и спонтанността, колкото с липсата на съгласуваност, трудностите при постигане на целите и мързела. Интересно е, че е доказано, че нивата на отговорност са едни от най-добрите предсказатели за професионален и личен успех, които даден човек ще постигне в живота си.

Пример за човек с висока отговорност може да бъде бизнесмен със стабилен график, който става по едно и също време всеки ден, за да изпълни задачите си и който не позволява на външен фактор да влияе върху задълженията му. За разлика от тях някой с ниска отговорност може да бъде ученик, който пренебрегва задълженията си и прекарва много време на купони и игра на видео игри.

3- Екстраверсия

Екстраверсията се определя като нивото на нужда от човек от външна стимулация и тенденцията им да го търси. По този начин някой, който е много екстраверт, непрекъснато ще търси участие в интензивни дейности и взаимоотношения с други хора, докато някой, който е по-интровертен, ще предпочита усамотението и ще извършва по-спокойни дейности.

Доказано е, че нивото на екстраверсия на индивида има връзка с функционирането на нервната му система, което го прави един от най-стабилните и най-трудни за промяна личностни фактори, които съществуват.

Екстровертиран човек би бил този, който би предпочел да бъде в компанията на другите толкова дълго, колкото е възможно. Тези хора са склонни да търсят шумна среда и дейности с висока интензивност, като екстремни или отборни спортове; и като цяло те са способни да станат лидери на своите социални групи.

За разлика от тях, интровертите не се нуждаят от толкова много стимулация и са склонни да се чувстват изтощени, ако участват в много напрегнати дейности. Поради това те са склонни да предпочитат по-самотни хобита, като четене, практикуване на музика или компютърно програмиране. Важно е обаче да не се бърка интроверсията със състояния като депресия или социална тревожност.

4- сърдечност

Сердечността е често срещан фактор на личността при хората, които се стремят да поддържат социална хармония и да се разбираме възможно най-добре с другите. Характеристиките й включват състрадание, съпричастност, щедрост и готовност да оставят настрана нуждите си да се грижи за други хора.

Напротив, хората с ниска сърдечност са тези, които имат черта, известна като психотизъм. На тези хора е трудно да се поставят в обувките на другите и те са склонни да поставят своите интереси пред тези на другите.

Пример за човек с висока сърдечност може да бъде доброволец, който отива в друга държава, за да се грижи за болни деца; докато някой с много ниска сърдечност би бил престъпник, който не се колебае да ограби другите, за да подобри икономическото си положение.

5- Невротизъм

Невротизмът е личностният фактор, който предсказва склонността да изпитва негативни емоции, като гняв, депресия или тревожност. Известна е още като емоционална нестабилност и тези, които се оценяват високо, изпитват затруднения да контролират собствените си чувства и да ги имат много интензивно.

Хората с висок невротизъм са склонни да бъдат по-уязвими от стрес, лесно губят контрол над емоциите си и имат склонност да страдат от психични заболявания. За разлика от тях, онези, които постигат ниска оценка по тази черта, са по-стабилни и често съобщават, че са по-щастливи.

Пример за човек с висок невротизъм може да бъде човекът с агорафобия, чиито емоции стигат дотам, че да им попречат да напуснат дома си.

Триизмерен модел на Айзенк

Интересно е да се коментира накратко триизмерния модел на Айзенк, който постулира само 3 основни черти на личността.

Според теорията на Айзенк има три основни и независими измерения на личността. Това са: екстраверсия срещу интраверсия, невротизъм срещу емоционална стабилност и психотизъм.

Всяка от тези черти уточнява поредица от характеристики, така че зависи от това къде е човек, те ще имат конкретна личност. Нека да видим как Айзенк уточнява тези три фактора.

Екстраверсия срещу интраверсия

По отношение на чертата на екстраверсия срещу интраверсия, Айзенк демонстрира как екстровертите се характеризират с това, че са общителни, жизнени, активни, упорити, безгрижни, доминиращи и амбициозни.

Човек с висока екстраверсионна черта ще има тези характеристики в своята личност, докато човек с висока интровертна черта ще се характеризира с обратното.

Невротизъм срещу емоционална стабилност

Относно чертата на невротицизма спрямо емоционалната стабилност, Айзенк предлага хората с висока черта на невротизма да са тревожни, депресирани, с чувство за вина, ниско самочувствие, постоянно напрежение, ирационалност, лабилни и срамежливи.

От друга страна, хората, които имат противоположни характеристики в тази черта, ще бъдат определени като притежаващи висока емоционална стабилност.

Психотизъм

И накрая, третата черта постулира, че хората с висок психотизъм са склонни да бъдат агресивни, студени, егоцентрични, безлични, импулсивни, антисоциални, не много съпричастни и със затворени умове.

Други черти

Въпреки че моделът на Big Five е най-широко разпространен и приет, има и други модели на личността, които включват различни фактори. Тук ще видим някои от най-важните.

Обосновавам се

Разсъжденията са свързани с интелектуалния капацитет на човек. Някой с висок резултат по тази черта би имал по-лесно време да разбере света, да схване абстрактни идеи, да научи за всички видове теми и да се адаптира към променящата се среда.

Напротив, хората с нисък капацитет на разсъждения биха имали по-малък капацитет да се адаптират към средата си, защото им е по-трудно да разберат какво им се случва и те имат по-високи нива на психическа скованост.

господство

Доминирането е тенденцията да се състезаваме, да действаме независимо и авторитетно и да се опитваме да бъдем над другите и да се опитваме да ги накараме да се държат така, както ние искаме. Напротив, подчинените хора са склонни да бъдат по-конформисти, избягват конфликтите и следват заповедите на други индивиди.

Пример за човек с високи нива на доминиране може да бъде Стив Джобс, бизнесменът, известен с агресивността си към служителите си и нуждата си да контролира целия творчески процес в компанията си.

Групово съответствие

Характеристиката за съответствие на групата е свързана със способността да действаме независимо, когато нашата референтна група ни преценява за това. Хората с висока съвместимост са склонни да се грижат много за това, което другите мислят, докато тези, които оценяват ниско, са склонни да игнорират препоръките и преценките на другите.

Осмелявам се

Дръзкостта е личностната черта, която кара човек да е склонен да действа често въз основа на своите чувства и мисли. Хората с нисък дух, от друга страна, са склонни да бъдат инхибирани, по-срамежливи и да спрат да се държат както искат поради страх.

Подозрение

Подозрението има общо с доверието или липсата на това, което човек показва към други индивиди. Тези, които са много подозрителни, трудно създават стабилни и дълбоки взаимоотношения с други индивиди, докато тези, които се оценяват слабо по тази черта, обикновено са много общителни и се доверяват на другите без проблеми.

Препратки

1. „Личност“ в: Уикипедия. Получено на: 19 ноември 2019 г. от Wikipedia: en.wikipedia.org.
2. „Теории за личността“ в: Просто психология. Проверено на: 19 ноември 2019 г. от Simply Psychology: simplepsychology.com.
3. "Петфакторен модел на личността" в: Британика. Получено на: 19 ноември 2019 г. от Britannica: britannica.com.
4. „Тест за личност на 16 фактора на Cattell (16 PF)“ в: Психология и ум. Получено на: 19 ноември 2019 г. от „Психология и ум“: psicologiaymente.com.
5. „Големи пет личностни черти“ в: Уикипедия. Получено на: 19 ноември 2019 г. от Wikipedia: en.wikipedia.org.