КОСВЕН ТРУД: ХАРАКТЕРИСТИКИ И ПРИМЕРИ - ДУДА - 2025

На индиректен труд е цената на персонал в подкрепа на производствения процес, но не участва пряко в активната конверсия на материалите в готови продукти. Разходите, направени от една компания, включват изплащане на заплати на работниците, които предоставят услуги на бизнеса.

Често в управлението и финансирането на бизнеса разходите за труд се разделят на преки разходи за труд и косвени разходи за труд, в зависимост от това дали работникът допринася пряко за производството на продукти или, обратно, не прави го.

Следователно косвеният труд са служители като счетоводители, надзорници, охранители, между другото, които не произвеждат директно стоки или услуги, но които правят възможно производството или по-ефикасното им производство.

Индиректните разходи за труд не могат лесно да се идентифицират с конкретна задача или работна поръчка. Следователно тези разходи се наричат ​​косвени разходи и се начисляват по сметките с общи разходи.

характеристики

Индиректните разходи за труд описват заплатите, изплащани на служителите, които извършват дейности, които не подпомагат пряко производството на стоки, като помощни работници, които помагат на другите да произвеждат стоки.

Една компания може да използва служители за почистване, за да поддържа чисти съоръженията си. Можете също да назначите охранители, които да защитят съоръженията и мениджърите, които да контролират производствения персонал. Целият персонал е включен в косвената работна сила, защото всъщност не произвежда никакви продукти.

Косвените разходи за труд - подобно на други косвени разходи - трябва да се третират като режийни разходи и да се отчитат като разход в периода, в който са направени, или да бъдат разпределени на обект на разходите чрез предварително определена режийна ставка.

Разходите за различните видове непряк труд се начисляват на производствените разходи, а оттам на производствените единици, произведени през отчетния период.

Това означава, че косвените разходи за труд, свързани с производствения процес, в крайна сметка завършват или в край на запасите, или в цената на продадената стока.

Брутна печалба и цена на продадената стока

Брутната печалба е показател за сумата пари, която компанията получава през даден период от време. Брутната печалба е равна на общите продажби на компанията, минус разходите на компанията за продадени стоки.

Цената на продадената стока съдържа всички разходи, пряко свързани с производството, като например разходите за суровини и части, използвани за производството на стоките, и разходите за пряка работна ръка.

Чиста печалба

Нетната печалба е общата сума на продажбите, която една компания прави през определен период от време, изваждайки общите си разходи.

Нетната печалба отчита както разходите за продадената стока, така и всички други разходи. Включват се косвени разходи за труд, застраховки и данъци.

Компания с високи косвени разходи за труд може да има висока брутна печалба. Обаче нетната ви печалба може да бъде ниска или дори отрицателна. Ако една компания има отрицателна нетна печалба, това означава, че през въпросния период е загубила пари.

Един от начините, по които компаниите могат да се опитат да увеличат нетната си печалба, е чрез намаляване на косвените разходи за труд чрез освобождаване на помощни работници.

Примери

Възможно е някои разходи за труд да възникнат по време на производствения процес или при предоставяне на услуги. Те все още могат да се считат за косвени, тъй като те не са лесно приложими или не могат да бъдат удобно присвоени на даден продукт.

Косвен труд в производството

Не винаги е лесно да се разграничи преките и косвените разходи за труд. Примерите за непреки разходи за труд включват, например, разходите за служител, който контролира машините в автоматизиран производствен процес.

Служителят трябва да контролира машините и персонала в производствения процес, но тъй като служителят всъщност не участва в този производствен процес, съответните разходи за труд се считат за косвени разходи за труд и се третират като такива.

Косвен труд не може да бъде определен за конкретен продукт. Ако портиер почисти работната зона за работник от събирателната линия, работата на портиера всъщност не създава продукт. Той също не може да бъде присвоен на продукт.

Портиерът помага на компанията да произвежда продукти, но работата му не е свързана с нито един продукт. Ето защо работата на портиера се счита за непряка работа: Той косвено помага на компанията да произвежда продукти.

извънредно

Друг пример за непреки разходи за труд е извънредният труд. Понякога е подходящо заплащането за извънреден труд да се разглежда като пряк труд; друг път е уместно да се разглежда като непряк труд.

Например, има случаи на случайни плащания за извънреден труд, при които служител, който работи в производствения процес, работи извънредно не по желание, а защото това е бърза работа или е особено напрегната работа, която изисква допълнително време.

В този случай плащането на извънреден труд може да се счита за общ разход и да се третира по този начин.

Други примери

- Персонал за пазаруване.

- Персонал на склад за материали.

- Персонал за планиране.

- Персонал за контрол на качеството.

- Ако се произвежда някакъв артикул, тогава рецепционистът, мениджърът по наемане, маркетинг мениджърът и счетоводителят са непряк труд. Цената на тези позиции не може да бъде прехвърлена към производствена дейност; следователно тя се начислява към разходите, тъй като са направени.

Разходите за двата вида непряка работна ръка могат да бъдат изцяло поети от разходите за надбавки и данъци върху заплатите за финансов анализ или ценови счетоводни цели, тъй като тези допълнителни разходи са тясно свързани с трудовите позиции намек.

Препратки

1. Стивън Браг (2018). Косвен труд. Счетоводни инструменти. Взета от: računovodtools.com.
2. Бизнес речник (2018). Косвен труд. Взета от: businessdictionary.com.
3. Грегъри Хамел (2018). Каква е непряката цена на труда? Малък бизнес - Chron. Взета от: smallbusiness.chron.com.
4. Моят счетоводен курс (2018). Какво е непряк труд? Взета от: myaccountingcourse.com.
5. Джеймс Уилкинсън (2013). Косвен труд. Стратегическият финансов директор. Взета от: stratecfo.com.