В медицинското дело е клон на науката за здравето, който е отговорен за изследване, профилактика и лечение на заболявания, които се развиват като резултат от трудови дейности.
Той отговаря за проучването на произшествията, които могат да възникнат в организацията, както и статистиката и създаването, заедно с мултидисциплинарния екип, политики с цел намаляване на тези рискове.
Трудовата медицина се занимава с превенция и мониторинг на здравословното състояние на работещите във фирмата. Източник: pixabay.com
Лекарят по труда работи с други специалисти, които отговарят за създаването на оптимални условия за минимизиране на рисковете от придобиване на патологии и увеличаване на здравето на персонала.
Като клон на медицината имаше много опити на различни учени да установят връзката между болестите и трудовата дейност. Въпреки това, преди работата на Бернардино Рамадзини, считан за предшественик на трудовата медицина, описанието между някои патологии, претърпяни от работниците, и дейността, която те извършват, не е извършена.
Препоръките, направени от този лекар, бяха толкова успешни, че важат и до днес, като времето за почивка между работното време.
Държавните разпоредби и стандарти са допринесли значително за опазването на условията на труд, така че да не влияят върху здравето на работниците, както и за развитието на науката.
история
Този клон на медицината възникна в отговор на решаването на здравословните проблеми, които засегнаха работниците след масирането на производствената дейност.
По време на индустриалната революция големи маси работници са били включени като труд в различни фабрики, включително жени и деца.
Още в онзи исторически момент, в резултат на различни научни трудове, се получиха знания за произхода на определени патологии в резултат на трудова дейност или за връзката между работата и появата на определени заболявания.
С цел намаляване на нивата на отсъствия и ниската производителност, които това е довело до това, бизнесмен през 1830 г. потърси съвет от лекаря Робърт Бейкър.
Този прочут медицински специалист, който прояви голям интерес към областта на трудовата медицина, се присъедини към фабриката като служител и от този момент се посвети на грижата за здравето на всички работници.
Той отговаряше за ежедневното посещение на всяко от лечебните заведения, което даде началото на първото медицинско обслужване сред работната среда в световен мащаб.
През 1833 г., за да се съобрази със защитата на работниците, в Обединеното кралство е създаден Законът за фабриките и Бейкър получава длъжността генерален инспектор на промишлеността, намираща се на територията.
Тази стъпка постави основите на признаването на значението на цялостното благосъстояние на работниците за правилното функциониране на фирмите.
Днешната медицина днес
През 20-ти век се поставят основите за раждането на професионалната медицина в световен мащаб чрез създаването на организации като Международната организация на труда през 1919г.
Една от основните цели е защитата на правата на работниците, които трябва да имат среда, която да спазва редица правила за безопасност, като чистотата на района, наред с други.
По същия начин, различни закони, които могат да варират в отделните държави, регулират часовете на работните дни, за да не надвишават броя часове и да включват почивка, която се възприема като право на всеки работник.
Други държавни разпоредби съответстват на установяването на трудови възнаграждения, както и на минималните условия, необходими на работника, за да може да извършва своята работа, без да излага здравето си на риск.
Заден план
Един от най-важните постижения в професионалната медицина е пряко свързан с целта на медицинската помощ.
По време на инсталирането на първите медицински услуги във фабриките през 1830 г. политиката се въртеше около намаляване на отсъствията на работниците поради болести.
Въпреки това, в момента тази концепция е трансформирана дотолкова, доколкото работодателите трябва да осигурят приятелска среда, която се грижи и насърчава здравето на работниците.
Служителите се схващат като един от най-ценните ресурси в рамките на компаниите, което е напълно противоположно на миналите времена.
Въпреки това, така нареченият баща на трудовата медицина, Бернардино Рамазини, още през XVII век споменава значението на разработването на политики в рамките на компаниите, за да се поддържа здравето на работниците.
Ramazzini, чрез своя труд De morbis artrificum diatriba, определи множество патологии според работната дейност и препоръча значението на превенцията на заболяванията в работната среда.
Приносът му беше от такова значение, че днес много от препоръките му относно насърчаването и опазването на здравето на работниците остават валидни.
Обект на изследване
Трудовата медицина се фокусира върху изследването на всички патологии, които могат да възникнат в резултат на трудова дейност и да засегнат работника.
За целта се прави изчерпателен анализ на потенциалните рискове за здравето, които всяка позиция в компанията предполага за служителя, който изпълнява тези задачи. Той също така се занимава с инциденти, които могат да възникнат на работната площадка, и как тези събития могат да бъдат предотвратени да настъпят.
Основната цел на трудовата медицина е хората, които работят в компанията, да се радват на възможно най-доброто здраве и за това здравните специалисти могат да предприемат кампании за повишаване на осведомеността.
Тези политики са насочени към служителите и обикновено съдържат информация за процедурите или указанията, които да следват, за да се избегнат злополуки или болести.
Те могат също така да включват редовни посещения на експерти по трудова медицина, за да се следи условията, при които персоналът работи в компанията. В много случаи се включват курсове или семинари с цел намаляване на стреса или релаксиращите техники като медитация.
Включено е и преподаването на здравословни навици, които могат да се практикуват в средата на работния ден, като активни почивки като инструменти за управление на физическо и мускулно напрежение.
Приложения
Този клон на медицината се фокусира върху работниците, съставляващи човешкия талант на компанията, както и върху цялото физическо ниво на организацията.
Целта на тези действия е да се следи, контролира и гарантира здравето на служителите, както и разработването на стратегии за превенция на болести или трудови злополуки.
За да се постигнат предложените цели, преди постъпването на всеки работник се прилагат различни медицински прегледи, които са адаптирани към оценката на рисковите фактори според позицията.
Лекарят е отговорен за извършване на физически прегледи и преглед на резултатите от лабораторни изследвания, за да определи дали лицето е в добро здраве, което му позволява да изпълнява функции в рамките на компанията. Източник: pixabay.com
Една от основните цели е хората да имат оптимални условия, за да могат да изпълняват задачите, без да придобиват, поне в краткосрочен план, болестите, които се считат за източник на риск за позицията.
Периодично могат да се извършват медицински прегледи, за да се оцени състоянието на персонала на компанията и да може да се прилагат корекциите чрез диагнозата и съответното лечение, ако е необходимо.
Обхватът на тези интервенции е предназначен за намаляване на заболявания, получени от трудова дейност, до възможно най-ниския процент.
Трябва да се отбележи, че физическите тестове ще се извършват по време на уволнението на всеки работник, както и преди и след периода на почивка или ваканция, за да се определи здравословното им състояние от влизането им чрез сравнения.
методология
За да се съобразят с предложените цели, които са свързани с поддържането на здравето на работниците и контролирането на патологиите на дейностите, се извършват серия от стъпки.
В началото рисковите фактори, които могат да действат като отправна точка за появата на заболявания, причинени от работа или които могат да доведат до злополуки, са изчерпателно проучени.
За да се определят елементите, които се намесват при появата на заболявания, се изследват променливите, които могат да действат като тригери по вид дейност.
Пример може да се даде в конкретни случаи на хора, на работното им място липсват удобствата, необходими за поддържане на добра стойка или това принуждава работника да поддържа позиция, която не се препоръчва за здраве.
Изправен пред тези дългосрочни променливи, които могат да причинят неразположения при работниците, мултидисциплинарният екип на здравното ведомство продължава да обмисля алтернативи за решение.
От друга страна, ще бъде отделено специално значение на статистиката по отношение на трудови злополуки, за да се разработят планове, които помагат за намаляване на рисковите фактори, като подходящо облекло.
Препратки
- Baraza, X. Castejón, E. Guardino, X, (2.015). Промишлена хигиена. Взета от books.google.com
- Eadic. (2016 г.). Медицина на работното място: извън медицински преглед. Взета от eadic.com
- ЗАЩИТЕН. Работна медицина. Взета от eured.cu
- Ортега, В. Дж. (1.998). Основи на трудовата медицина. Списание Medspain.
- Taboadela, C, (2.016). От професионалната медицина до здравето на работниците. Ролята на трудовия лекар през XXI век. Една минута. Взета от uniminuto.edu