КАКВО Е СОЦИАЛНОТО МНОГООБРАЗИЕ? - GEOGRAFÍA - 2025

В социалното многообразие е понятие, което определя и обхваща разнообразие от различни функции и на подобни, които се споделят между всички човешки същества, както лични, така и на нивото на групата. За една държава се казва, че е социално разнообразна, когато нейните жители или жители имат различни физически и културни характеристики.

Това е обхватът или степента, в която една общност успява справедливо и успешно да интегрира най-голям брой групи от индивиди с различни черти и особености, където всички се ползват с едни и същи права и упражняват едни и същи задължения.

Размерите, в които човешката раса проявява своите индивидуални или колективни разлики, са все повече и повече; факт, който прави този въпрос едновременно противоречив и тенденциозен, защото в момента обществата по целия свят се преоформят въз основа на това.

С разширяването на държавите идеите и разбирането за социалното многообразие продължават да се развиват и разширяват, водени от достъпа, който всеки трябва да взаимодейства с повече хора по света чрез цифрови медии.

Най-вече говори за различия между пол, раса, етническа принадлежност, възраст, религиозни убеждения, социално-икономически статус, език, сексуална ориентация, сексуална идентичност, култура, географски произход, увреждания и др.

Но той е разширен, за да включи в тези предмети различните видове знания, предшественици, опит, интереси, професия, професия и дори в аспекти на личността. Всички с оглед на общество, което е възможно най-приобщаващо и функционално.

Социално разнообразие: едно и също или различно?

Хората са толкова сходни, колкото и разнообразни. Следователно не беше лесно да се определи сред всички тези измерения, които са най-определящи или ценни за провеждане на емпирични изследвания; особено сред генетиците и социолозите.

В момента обаче медиите и политическата среда използват много стандарти, дискурсивни терминологии и предложения, приети от международната общност и от Асоциациите за правата на човека.

Определението е едно от тях, което в социалния контекст винаги ще бъде свързано с определени понятия, коренно противоположни, като равенство, справедливост, разнообразие и различия.

Има многобройни и противоречиви дебати за човешката природа на даден индивид, идентифициращ себе си различно от другите и изискващ уважение към / към различията му, но в същото време идентифицирайки се като равен на друг (или член на определена група) и впоследствие изисква да бъде третиран като всички останали.

По-конкретно, има много дискусии, насочени към етичните, морални и правни трудности за постигане на целта за истинско глобално социално равенство, когато всички членове са толкова различни и всеки път защитават различията си с повече сила.

Постигнати са по-добри подходи за справяне с тези въпроси, като се създават концепции като „равни възможности“, „социална съвест“ и „социална отговорност“, които по-добре защитават и защитават многообразието, но също така засилват правата и задълженията на всички от същото.

По този начин тя се стреми да намали недоверието, което социалните малцинства имат в системите и институциите, като законите, образованието и правосъдието.

В същото време ги прави наясно с индивидуалните отговорности на техните решения като членове на обществото.

Измерения в социалното многообразие

Има много очевидни и видими измерения, в които човекът е разнообразен: височина, тегло, възраст, коса, цвят и други.

Но в света на социалните взаимоотношения и само-концепциите на хората измеренията, с които се работи най-много - и в които хората най-много се отразяват или идентифицират - са раса и по-специално пол.

От човешка комуникационна платформа анализите и изследванията върху измеренията на социалното многообразие се фокусират върху собствените концепции на хората, тяхното собствено възприятие и света и очакванията.

Нивата, на които са разработени тези три човешки комуникативни подхода, са обяснени по-долу.

- Вътреличностно измерение

Аз-концепциите са в основата на вътреличната комуникация, защото тя определя как човек вижда себе си и как се ориентира към другите. Наричана още самосъзнание или самосъзнание, тя включва убеждения, ценности и нагласи.

На вярванията са основна лична ориентация към това, което е вярно или невярно, добро или лошо. Те могат да бъдат описателни или предписателни.

На стойности са насоки и идеали дълбоки - седнали хора. По принцип са последователни и се основават на правилни или грешни убеждения, идеи и действия.

На нагласи са се научили предразположения за или против определен въпрос. Те обикновено се коренят в ценности и са склонни да бъдат глобални и обикновено емоционални.

Вярванията, ценностите и отношението влияят на поведението, което функционира като начин на общуване на всички идеи в личността. Може да се прояви като мнение (говоримо или писмено) или с физическо действие.

Някои психолози включват физическия образ, тъй като той също така съобщава как човекът възприема себе си, положително или отрицателно, в зависимост от социалните стандарти на културата.

Аз-концепциите се влияят и от личните качества, талантите, социалната роля, включително редът при раждането.

Възприемането на света се основава и на вярвания, ценности и нагласи. Вътрешното и външното възприятие са толкова взаимосвързани, че се хранят взаимно, създавайки хармонично и постоянно разбиране за себе си и околната среда.

- Междуличностно измерение

Начинът, по който се развиват отношенията между един човек към друг, е фокусът на междуличностната комуникация и всичко започва от семейното ядро.

Дългите и близки отношения между членовете на семейството се основават на споделяне на подобни ценности, вярвания и ритуали.

Това варира между съпрузи, родители и деца, между братя и сестри и между широкия спектър от връзки с останалата част от семейството, което напоследък показва първата платформа от разнообразни мисли и начин на живот, хармонично свързани.

Тогава комуникационните кръгове се разширяват в образователни институции и организации, където се установяват тесни лични или работни отношения (между приятели, колеги, между служител и работодател).

Освен това някои социални учени включват безлична комуникация, основана на качеството на връзката.

Това включва кратки размени с чиновник в магазина, съсед в асансьора, сервитьор, между другото. Всичко изгражда разнообразие от модели на приемане и социално очакване.

- Културно и междукултурно измерение

Социалните норми са водачите (или границите) на взаимоотношенията между хората и групите в едно общество. Те са правилата, които групите установяват за подходящи и неподходящи ценности, убеждения, нагласи и поведение.

Те могат да бъдат неявни или изрични. Те посочват как е прието да се правят неща, да се обличат, да се говори и т.н. Това варира във времето, между различните възрастови групи, между социалните класове и между социалните групи.

Голямото разнообразие от нагласи и поведения от една култура към друга показва, че продуктът разширява собствените си културни норми.

Социалното поведение работи най-добре, когато всеки знае какво е прието и очаквано от другия.

Нормите могат да ограничават и контролират хората, но също така смазват социалната машина към хармония на частите.

Тук съвестта и социалната отговорност играят много важна роля, от която произтичат понятия като уважение, приемане и толерантност.

Препратки

1. Cage Innoye (2015). Социално разнообразие, 4 нива на обществото, субсидии и семейство. Разнообразна философия. Възстановени от разнородни философии.blogspot.com.
2. Бери CJ (1952). Социално разнообразие и значението на историята (онлайн документ). Хюм, Хегел и човешката природа - Международен архив на историята на идеите, том 103. Спрингер, Дордрехт. Възстановено от link.springer.com.
3. Дания Сантана (2017). Какво е многообразието и как го определям в социалния контекст. Възприемане на многообразието. Възстановено от embracingdiversity.us.
4. Aamna Haneef (2014). Социално разнообразие (онлайн документ). SlideShare. Възстановена от слайдшоу.net.
5. Дейвид Уедмарк. Мултикултурализъм и социално многообразие в системата на наказателното правосъдие Лет. Възстановени от work.chron.com.
6. Служба по многокултурни въпроси. Разнообразие и социална справедливост - Речник на работните определения (онлайн документ). Университет на Масачузетс Ниел. Възстановена от uml.edu.