КОРПОРАТИЗЪМ: ХАРАКТЕРИСТИКИ, ВИДОВЕ, МЕКСИКО, ИСПАНИЯ - ИСТОРИЯ - 2025

В корпоративизъм е политическа, социална и икономическа система, която се посочва, че Общността трябва да действа като един орган, който се формира от своя страна от редица институции, отговорни за взаимодействие с всеки друг, за вземане на решения.

Като цяло корпоратизмът се основава на принципа на обединението чрез интегриране на комуникацията на три основни сектора: бизнес асоциации, съюзи и правителството, които биха изпълнили ролята на неутрален и преговарящ субект между другите два.

По същия начин, за успеха на корпоративно общество, трябва да има разделение на социалните класи и подчиняването на тези групи на власт и държавна намеса.

Произход и история

Предшествениците на това учение се проявили в гръцката, римската и дори египетската цивилизации. Но именно в Средновековието се установяват по-ясни форми на това течение.

По това време обществото започва да се организира чрез гилдиите и едно от най-важните е групирането на търговци и занаятчии от различни занаяти, които се опитват да защитават интересите и привилегиите на членовете.

С оглед на това те успяха да определят цените, да установят стандарти за качество на продуктите и услугите и почти изцяло да потиснат конкуренцията.

С течение на времето създаването на социални организации става все по-често, особено между XVIII и XIX век, когато възникват работническите съюзи и политическите партии.

Модерен корпоратизъм

Това, което днес е известно като корпоратизъм, се появи в Италия след Първата световна война с Бенито Мусолини, за да се установи социален контрол чрез държавни политики. С това се стремеше да се постигне:

• Подмяната на политическите партии от сдруженията на работодателите и работниците, които ще бъдат контролирани от своя страна от единната фашистка партия и правителството.
• Определете заплатите и решението на конфликтите между групите.
• Координация на производството.
• Подготовка на колективни договори.
• Прогноза за стачка

Трябва да се отбележи, че понастоящем говоренето за корпоратизъм е свързано с пеоративен термин, тъй като той обслужва само интересите на един единствен сектор - като цяло правителството или елитите, които присъстват по това време.

характеристики

Основните елементи на корпоратизма са:

-Регионите, които поддържат този тип система, имат силна държавна намеса.

-Решенията се правят от корпорации, а не от хора.

-Представителите на синдикатите са тези, които участват в политическата дейност и обнародването на закони и разпоредби на всеки сектор.

-Заплащанията се правят във всяка група по вертикалната комуникационна схема. Доказано е обаче, че това е непредставителна система и създава недоволство сред членовете.

-Държавата повдига трудовите разпоредби.

-Свързва се с абсолютизъм, неолиберализъм, национализъм, фашизъм, социалдемокрация, социализъм и обединение.

-Това присъства и във взаимодействието и във връзките в някои важни религии като християнството, исляма, конфуцианството, индуизма и будизма.

- Стреми се да отмъсти за традиционните ценности и добродетели.

-Ти искаш да гарантираш общото благо и общия интерес.

Видове

Може да се намерят различни видове корпоратизъм:

Режисьорски корпоратизъм

Държавата е субектът, който отговаря за установяването на социален контрол и за групите, които са част от обществото. Той има предимно политическа черта, тъй като държавата е тази, която координира цялата система.

Либерален корпоратизъм

В него се посочва, че няма конфликт на интереси между групите, тъй като преобладава взаимозависимостта.

Обществен корпоратизъм

Групите се характеризират с автономия от държавата. Те също имат капацитет да участват в разработването на публични политики.

Държавен корпоратизъм

Той споделя някои характеристики с корпоративния диригист, с разликата, че той установява бюрократични процеси за контрол на изпълнението на политиките, които трябва да се прилагат.

Могат да бъдат включени и два типа неполитически характер:

Роднински корпоратизъм

Тя се основава на идентификация и групиране по етнос, кланове и семейства. Те дори установяват правни норми и семейни отношения.

Корпоратизъм в религията и спиритизма

Те имат общо с организацията, която е създадена според религията и вярата. Основните ценности, които се проявяват в този тип групи са: общност, семейство, солидарност и хармония.

Трябва да се отбележи, че сред динамиката се откроява индуизмът, особено защото социалната, политическата и икономическата организация се осъществява чрез кастите, които от своя страна отхвърлят модели, насърчаващи индивидуалния либерализъм.

Корпоративен статус в Мексико

Смята се, че началото на корпоратизма в Мексико започва с основаването на Националната революционна партия (PNR) през 1929 г. и което по-късно би се променило като Институционална революционна партия (PRI).

ПРИ обедини интересите на работническия, селския и популярния сектор. Постепенният контрол на партията отключи ограничаването на участието на членовете в обществено-политическата дейност в страната.

Въпреки това, появата на корпоратизъм в Мексико се дължи главно на два определящи фактора:

• Необходимостта от управление.
• Необходимостта на държавата да стане основната част за активизиране на икономическите процеси и още повече в конкурентна международна среда.

Въпреки че моделът работи няколко години, политическата и социална еволюция на страната изисква автономия и свобода на групите да формират държава, в която се насърчават образувания, които не зависят от правителството.

Корпоративен статус в Испания

В края на 19 век възниква необходимостта да се възстанови влиянието на католическата църква, особено в света на работническата класа и селяните, благодарение на наличието на социализъм и анархия.

С това бяха формирани смесени групи, които съчетаваха католическите идеологии с интересите на работниците.

От друга страна, държавата също упражнява своето влияние чрез политики и реформи, които се стремят да се противопоставят на тези политически течения, считайки ги за заплаха. Следователно, ако имаше някакво въстание, образуванието може да използва репресивни мерки, ако е необходимо.

По времето на диктатурата Примо де Ривера се формират институции, по-близки до италианския корпоративен модел. Тоест, техните основни характеристики бяха: структурирането на приобщаващо политическо движение, осъществяването на концепция нация-родина, включването на традиционалистични модели, подкрепени от католическата църква (като защитата на семейството), чувството за дисциплина и по-голям контрол на държавата в социалните дейности.

Тези характеристики биха се проявили и по време на диктатурата на Франсиско Франко, тъй като политическите партии са елиминирани заради състава на испанската фаланга, която придоби присъствие благодарение на господството на Църквата за контрол на морала и поведението.

Корпоративен статус в

През 20-те години на миналия век започват да се проявяват поредица от реакции, които противоречат на намесата на държавата в сдруженията на работодателите и работниците. От друга страна, се появиха и протрационалистичните настроения и движения, привързани към авторитаризма и милитаризма.

В резултат на кризата на партиите през 30-те години на миналия век държавата придобива по-голям контрол върху синдикатите, докато не се засели по време на перонизма. По онова време различни съюзи бяха групирани под надзора на държавата и единната партия.

Този модел искаше да бъде копиран по време на следващите военни правителства, за да се увери в контрола. Трябва да се отбележи, че в този момент въоръжените сили станаха важният фактор в аржентинския корпоратизъм.

Препратки

1. 10 характеристики на режима на Франко. (2017). В функции. Получено: 22 февруари 2018 г. В Характеристики на характеристиките.co.
2. Корпоратизъм. (SF). В DCPA. Получено: 22 февруари 2018 г. В DCPA на dcpa.wikidot.com.
3. Корпоратизъм. (2018). В Метапедия. Получено: 22 февруари 2018 г. В Metapedia на es.metapedia.org.
4. Корпоратизъм. (SF). В Уикипедия. Получено: 22 февруари 2018 г. В Wikipedia на es.wikipedia.org.
5. Определение за корпоратизъм. (2016 г.). В концепцията определение на. Получено: 22 февруари 2018 г. In Conceptdefinition.de. на conceptdeinicion.de.
6. Корпоратизъм: произход, характеристики и опит в Италия. (2017). В историята и биографиите. Получено: 22 февруари 2018 г. В История и биография на historiaybiogafia.com.
7. Гардинети, Хуан. (2011 г.). Идеите за преврат от 1930 г. и корпоративни идеи. В Седичи. Получено: 22 февруари 2018 г. В Sedici de sedici.unlp.edu.ar.
8. Narváez, Kryztee. (2007 г.). Мексикански корпоратизъм. В Какво проучва интернационалист? Получено: 22 февруари 2018 г. В Какво проучва интернационалист? От inernacionalistanarvaez.wordpress.com.
9. Перфектно, Микеланджело. (2006 г.). Корпоратизъм в Испания: от началото до 30-те години. В RUA. Получено: 22 февруари 2018 г. В RUA на rua.ua.es.