КАКВО Е СПАЗВАНЕТО НА ТРУДОВИТЕ ПРАВА НА ЧОВЕКА? - КУЛТУРЕН РЕЧНИК - 2024

В спазването на правата на човека на труда е бдителността, че те не са нарушени. Работата на публичните институции е да гарантират изпълнението на правата на работника.

Спазването не е задължително свързано със синдикатите на работниците, но може да има взаимна подкрепа в конкретни случаи.

Част от тяхното задължение е да диагностицират проблеми в работната среда, за да предложат методи, които подобряват условията на труд, когато е необходимо.

Работата по принудително изпълнение е изключително важна за развитието на работните места. Без субект, който оценява функционирането на работната среда, гаранциите за подобряване и благополучие няма да съществуват.

За трудовите права на човека

Трудовите права на човека са онези права, които са свързани с условията на труд на хората. До началото на миналия век работникът може да се експлоатира безнаказано.

Това страдало особено от работници от по-ниските класове. Те работиха много дълги часове, за недостатъчно заплащане и нямаха глас за оплакване.

В резултат на голяма мобилизация на протести и иновативни предложения бяха създадени трудови права на човека.

Това гарантира, че работниците разполагат с инструмент за защита от несправедливо отношение.

Правата на човека са ли правата на човека?

Все пак има спор дали правата на работниците са права на човека. Някои твърдят, че съществуват фундаментални разлики между първите и вторите.

От една страна, правата на работниците важат само за работниците, докато правата на човека трябва да се прилагат за всички.

Твърди се също, че правата на човека не губят валидност и са универсални. От своя страна правата на труда трябва постоянно да се актуализират.

Тези аргументи обаче не са били достатъчни. Трудовите права на човека се защитават като права на човека.

Операция по принудително изпълнение

Изпълнението трябва да се управлява от институции, предназначени за тази цел. ООН има институция, чиято единствена цел е да следи трудовите човешки права.

Името му е Международна организация на работниците, съкратено МОТ. Това гарантира спазването в рамките на страните, принадлежащи на организацията.

Но всяка нация от своя страна има вътрешни органи, които да гарантират уважението на работниците.

МОТ

Той става институция на Организацията на обединените нации през 1946 г. Това беше подтикнато до голяма степен от търсенето на стабилност след края на Втората световна война.

МОТ осигурява благосъстоянието на работниците в 187 държави, които принадлежат към Организацията. В този смисъл той също се стреми да осигури достойни работни места и социална защита.

За тази цел той разчита на структурирането на общите разпоредби за работодателя.

Национални институции

Въпреки че МОТ е голям орган, всяка държава има институции, които ръководят правоприлагането. В някои случаи те са министерства, в други ведомства, независими от централното правителство.

Общото е, че имат свободата да регулират трудовите разпоредби и политики в страната, стига тези норми да не нарушават човешките трудови права.

Препратки

1. Въведение: Трудови права, права на човека. (1998) ilo.org
2. Правата на труда ли са правата на човека?, (2012) ucl.ac.uk
3. Права на работника. (2009) encyclopedia.com
4. Относно МОТ. (2017) ilo.org
5. Спазване на трудовите права на човека. (2017) marcoteorico.com
6. Спазване на трудовите права на човека. (2011) laeticaysusinstituciones.blogspot.com