В социалното равенство е състояние, в което всички хора в рамките на определен общество или група имат същия статут изолиран в някои отношения. Тези аспекти включват граждански права, свобода на изразяване, права на собственост и равен достъп до определени социални блага и услуги.
Понятието социално равенство включва също и дефинициите за икономическо равенство, справедливост на здравето и друга социална сигурност. Той включва също равни възможности и задължения, поради което включва цялото общество.
Социалното равенство също изисква липсата на законово наложена социална класа или каста и липсата на дискриминация, мотивирана от отчуждаваща се част от идентичността на даден човек. Това включва пол, пол, раса, възраст, сексуална ориентация, произход, клас, доходи, език, религия, мнение, здраве или убеждение.
Това означава, че тези аспекти не трябва да водят до неравностойно третиране съгласно закона и не трябва да намаляват неоснователно възможностите. Равните възможности могат да се тълкуват като оценяване на уменията, което е съвместимо с свободната пазарна икономика.
Съответните проблеми са хоризонталното неравенство; неравенството на двама души с един и същи произход и способности и различни възможности, предоставени на хората.
Някои примери за случаи на социално равенство
- Движението за освобождение на жените. Това движение подкрепи свободата на жените и обяви, че те трябва да имат равен социален статус.
-Законът за равни заплати (EPA за съкращението му на английски). Този закон забранява дискриминацията въз основа на мъже и жени, които действат при сходни условия на труд.
-Когато всички деца на общество или група имат еднакви образователни възможности, независимо от семейството и социално-икономическия им произход.
-Чернокожите в Съединените щати имат същите права като белите. Едно време те не можеха да се ползват от всички законни права, включително гласуване, използване на градски транспорт и право на участие в публични избори.
-Недискриминация на лица с увреждания в заявления за работа, договори, уволнения, обезщетения, условия и др.
-Когато работодател или шеф се отнасят еднакво към всички свои служители, независимо от тяхната религия. Това означава, че не трябва да имате конкретни изисквания или да налагате по-строги стандарти за насърчаване на хора от различни религии.
-Това еврейско лице може да има гъвкав работен график, за да може да практикува своята религия.
-Свободата, която ЛГБТИ общността трябва да работи във всяка трудова сфера, конкретно на всяка позиция в изпълнителните власти.
-Когато хората са съдени от закона конкретно за действията си, а не за тяхната раса или пол.
-Ако всички членове на обществото се радват на едно и също разпределение на възможностите в живота.
-Законът за дискриминация на бременността (PDA за съкращението си на английски). Този федерален закон забранява дискриминацията въз основа на бременността, раждането или свързаните с тях медицински състояния на жените.
-Изпълнителна заповед 13087 забранява дискриминацията въз основа на сексуалната ориентация в работните условия.
-Когато всички групи в едно общество имат еднаква сила, следователно те се ползват с еднакви предимства.
-Законно е дадено лице да отмъсти на друг въз основа на дискриминационни характеристики.
-Фактът, че работодател или шеф наема хора въз основа на техните способности, а не на тяхната принадлежност към която и да е религия.
- Работодателят трябва също да забрани умишлената дискриминация и неутралните политики по заетостта, които несъразмерно изключват малцинствата и не са свързани с работата.
-Това на работа жените се плащат същите като мъжете за една и съща работа.
-Когато университетите преценяват своите кандидати и бъдещи студенти по един и същи начин, независимо от техния социално-икономически произход.
-Когато един учител присъства на всички съмнения или имейли, които хората могат да имат, независимо дали са жени, чернокожи, хомосексуалисти, с различна религия и т.н. тъй като е доказано, че при много възможности малцинствата обикновено са освободени или им се отдава по-малко значение.
- Страните, които са признали еднополовите бракове.
-Домовете са склонни да бъдат точка на неравностойни условия. Пример за социално равенство би бил, ако бездомните и хората, които живеят в жилищни проекти, са на същото ниво на йерархия като хората, които живеят в многомилионни имения.
-Когато всички индивиди в едно общество наследяват еднакво количество богатство чрез семейството си.
-Лицата трябва да бъдат наети независимо от тяхното потекло. Няма значение дали са от мексиканска, украинска, филипинска, арабска, индийска националност и т.н. Всеки трябва да има еднакви възможности за работа, независимо от националността си.
-Когато жените получиха право на глас.
-Законът за заетост на дискриминация по въпросите на заетостта (ADEA, за съкращението му на английски). Този закон защитава лица на 40 или повече години. Защитите на ADEA се прилагат както за служители, така и за потенциални кандидати.
-Съгласно този закон, човек не трябва да бъде дискриминиран поради възрастта си по отношение на някакъв срок, състояние или привилегия за наемане на работа. Това включва наемане, уволнение, промоции, компенсации, обезщетения, задания за работа и обучение.
-Тези чернокожи хора могат да гласуват. За дълъг период от време това беше забранено.
-Студии, които се фокусират върху определяне на нивата на дискриминация по пол, раса, сексуална ориентация и пол. По този начин можете да работите за премахването му.
-Това мюсюлманско лице може да бъде наето без предразсъдъци или проблеми поради своята религия.
-Когато в едно общество, всички членове са в състояние да изразяват мненията си свободно, без страх да получат репресии или физически или словесни атаки за речта си.
-Когато всички хора в група имат достъп до едни и същи здравни услуги.
Препратки
- Социално равенство. Възстановено от wikipedia.org
- Социология на социалното неравенство в социалните науки (2017). Възстановени от thinkco.com
- Какво е социално равенство. Възстановен от inoteus.net
- Социална справедливост. Възстановено от wikipedia.org
- Социално равенство в обществото и убеждения. Възстановени от factmonster.com
- Видове забранена дискриминация. Възстановени от csosa.gov
- Дискриминация на работното място. Възстановени от themes.hrero.com