ПОЛОВА ДИСКРИМИНАЦИЯ: ПРИЧИНИ, ПОСЛЕДИЦИ - КУЛТУРЕН РЕЧНИК - 2025

На г пол ISCRIMINATION се случва, когато тя е неравномерно отрицателен, заради пола на лицето. Въпреки че по дефиниция подобна дискриминация може да засегне мъжете или жените, в действителност именно последните я търпят по-често.

Причините за тази разлика в лечението имат исторически и културен корен. Понякога той се е опитвал да бъде оправдан с биологични причини, които биха обяснили на защитниците си по-лоша роля на жените. Религиите играят решаваща роля в лечението на жените, тъй като всички те ги поставят на по-ниска равнина от мъжете.

Източник: pixabay.com

Ролите на пола, ролите, които традиционно се възлагат на всеки пол, се опитват да се увековечат чрез този вид дискриминация. По този начин се твърди, че жените не могат да заемат определени работни места, че трябва да отговарят за домакинските дела и грижите за децата или че трябва да се държат по предварително установен начин.

Последиците от това отношение са много и засягат всички социални аспекти. Без съмнение, най-сериозното е насилието между половете. Според настоящата статистика всяка година хиляди жени се убиват от своите партньори, към които трябва да се прибавят и безбройните случаи на сексуално насилие.

характеристики

По принцип дискриминацията възниква, когато дадено лице се смята за по-малко ценно за всяка отделна характеристика. Причината може да бъде от раса и сексуална ориентация към пол.

Днес е известно, че древните вярвания, подкрепящи подобно дискриминационно поведение, са неверни. Има разлики между всеки индивид, но това не означава, че тяхната стойност, интелигентност или способности са по-малко от тези на другите. По този начин Декларацията за правата на човека установи равенството между всички човешки същества.

Когато причината за дискриминацията е пол, тя често се нарича дискриминация по пол. Това засяга много социални области, като работа и заплата, жизненоважна независимост от техните роднини от мъжки пол или сексуално насилие.

Предразсъдъците

Половата дискриминация, както и всички други поведения от този тип, се основава на предразсъдъците на всеки човек. Психологията посочва, че именно тези предишни ценностни преценки подхранват вярата в неравенството между различните човешки същества.

По дефиниция предразсъдъците не се основават на никакви логически или научни критерии, но през повечето време те се раждат от невежество, страх или културни обичаи.

При жените ежедневно има много предразсъдъци. По този начин е сравнително често да се чуе, че те карат автомобили по-лошо от мъжете или че не са способни да изпълняват някои тежки задачи.

Счита жените за по-ниски

Централната характеристика на дискриминацията по пол е вярата в тяхната малоценност спрямо мъжете. Експертите смятат, че около тази мисъл гравитират останалите причини, поради които жените се третират неравномерно.

Това е свързано с концепция за обществото, в която задачите, които традиционно изпълняват мъжете, се считат за по-важни. Жените са били отхвърлени от много работни места, мислейки, че няма да могат да го направят.

Понякога не се вижда много

Програмата за развитие на ООН заяви следното: „Една от най-честите и мълчаливи форми на нарушаване на правата на човека е насилието между половете“.

В сравнение с друга дискриминация, мотивираната от пол е по-дискретна; причината е, защото е интернализирана в рамките на обществата. Тъй като дискриминационното поведение се нормализира, те не изглеждат толкова сериозни или дори съществуват.

Това е причината, поради която организациите, които се борят срещу този проблем, акцентират върху промяната на така наречените джендърни роли.

Исторически и културни корени

Няма съмнение, че дискриминацията въз основа на пол има исторически и културни корени, които продължават и до днес. Преданието сочи, че мястото на жената е къщата; тя беше тази, която трябваше да се грижи за домакинската работа, да се грижи за съпруга и да отглежда децата.

От своя страна мъжете бяха предопределени да заемат обществено пространство. Всъщност определена дискриминация също беше претърпяна от тях, тъй като обществото ги принуди да водят война и да издържат на най-трудните работни места.

Към това трябва да добавим, че жените не са имали политически права само преди десетилетие. Те бяха считани за граждани от втори клас, неспособни да гласуват и да коментират политиката.

През последните 30 години се наблюдава подобрение в тези аспекти. Жената е успяла да работи извън дома, печелейки собствената си заплата. Ако обаче мъжете не поемат работа у дома, достъпът на жените до пазара на труда може да накара те да бъдат обременени с двойна задача.

Еволюцията на законите, многократно по-напреднала от самото общество, е била основна за ситуацията да започне да се променя.

Това не е само индивидуален акт

Фактът, че поведението е толкова асимилирано от обществото, означава, че дискриминацията не е само индивидуална. По този начин има неравностойно третиране, в което участва цялото общество.

Не само мъжете продължават тази дискриминация. Много жени, възпитани в тези ценности, възпроизвеждат едни и същи модели.

Причини

Въпреки факта, че част от обществото смята, че дискриминацията по пол е отминало време, реалните данни опровергават това убеждение. Според официалните доклади, само в САЩ през 2008 г. са повдигнати почти 30 000 обвинения за този вид дискриминация. В други държави с по-малко напреднало законодателство проблемът е по-голям.

За да се реши въпросът, експертите казват, че е от съществено значение да се знаят причините за неговото постоянство.

религия

Една от основите на дискриминационното поведение, основано на пола, са религиите. Като цяло неговите постулати поставят жените под мъжете по стойност. Това не е обмислено само в техните текстове, но и в институциите, създадени от религиозните.

Семейни закони

Това е въпрос, тясно свързан с предишния. В повечето западни държави дискриминационните семейни закони срещу жените са изчезнали, но това не е така в голяма част от света.

Сред най-вредните аспекти са подредените бракове, в които булките често са изключително млади. Освен това жените са установени почти като друго свойство на мъжете.

Икономическата сфера също е важна в това отношение. На много места жените нямат право да притежават нищо, като трябва да искат разрешение за закупуване на материални блага.

Дискриминация на работното място

Този момент е както причина, така и следствие от дискриминацията по пол. Като причина, това, че е по-ниско платена или само може да кандидатства за по-нискоквалифицирани работни места, продължава ситуацията на неравенството.

Презрението на жените на работното място означава, че те не печелят собствената си заплата; за да стане това, независимостта от мъжете в семейството би била по-малка.

Зад тази зависимост има много случаи да се налага да търпят злоупотреби в семейната среда, тъй като няма достоен изход от ситуацията.

образование

Образованието продължава вековната дискриминация между половете. Изправена пред цялостно образование, което показва равенство между мъжете и жените, тя продължава да предава традиционните неравностойни ценности.

Отделно от това, все още има много области на планетата, където момичетата не могат да получат образование; Това ги поставя в по-трудна позиция да подобрят условията си на живот.

Разграничаване на ролите

Това е може би най-многократната причина за наличието на дискриминация въз основа на пола. За да ги установят, са участвали религии, социални обичаи, силови позиции и други различни фактори.

По принцип тези роли установяват, че мъжкият пол е по-силен и способен от женския. По този начин децата се възпитават като силни лидери, докато жените получават послания, фокусирани върху чувствителността и като източник на грижи.

От друга страна, много психолози твърдят, че това образование при децата ги кара да потискат своята афективна страна, също така и да балансира тяхното развитие.

В голяма част от света момичетата имат процес на социализация, който се фокусира върху тяхната репродуктивна работа. Натискът, дори на Запад, е те да поемат ролята на майката; тази роля завършва като център на живота му.

Последствия

Джендър насилие

Най-сериозната последица от дискриминацията между половете е физическото, сексуалното или психологическото насилие, което предизвиква. В първия случай това води до смъртта на жертвите, въпреки че има и много случаи на побой или побой, без да се стигне до тази цел.

Сексуалното насилие се превръща в изнасилване, насилие или тормоз, причинявайки големи психологически и физически щети на човека, който го претърпява. Що се отнася до психологическата, по-малко видима, тя също води до сериозни последици.

В много страни са приети закони, които се опитват да предотвратят тези действия. Напротив, при други не са положени усилия за спирането им. Случаи като така наречените убийства на честта все още са често срещани в някои райони на планетата.

В заетостта

Дискриминацията в заетостта може да започне директно с отказа да се наемат служители, тъй като те са жени и мъже. Заплатата е друг проблем, при който често съществуват различия, особено когато на жените се предлагат по-малко възможности за постигане на по-висока и по-добре платена позиция.

От друга страна, една от големите последици от дискриминацията по пол при заетостта се дължи на майчинството. Много работодатели не искат да наемат жени, които могат да забременеят, което води до ясна дискриминация срещу тях.

И накрая, случаите на сексуален тормоз на работното място също са сериозни. Те се утежняват, когато се дават от йерархични началници, като се възползват от заплахата или страх от уволнение.

Пропаст между половете

Като цяло разликите между мъжете и жените в няколко различни категории се наричат ​​разликата между половете. Тази разлика се измерва, като се вземат предвид различни аспекти - от политически права и влияние на работното място, до публичните права или средната заплата.

Разликата идва от социалната йерархия, която поставя мъжа над жената. Това може да се види в така наречения „стъклен таван“.

Изразът показва най-високото положение, което една жена постига във всяка организация. Доказано е, че независимо от достойнствата им е по-трудно да преодолеят определени нива.

Според Световния икономически форум през 2017 г. се наблюдава спад в борбата за равенство в света. Международният орган посочва, че затварянето на тази празнина ще отнеме поне 100 години.

Здравословни проблеми

Някои изследвания предполагат, че дискриминацията по пол може да има отрицателни последици за здравето. Според предоставените данни в световен мащаб водещата причина за смърт сред жените между 20 и 59 години е самоубийството. По същия начин има по-голяма склонност към развитие на депресия или тревожност.

Неравномерното лечение е един от тригерите за тези заболявания. Сексуалното и психологическото насилие и социалният натиск за поддържане на строги роли са отговорни за част от психологическия дискомфорт.

Solutions

Решенията на дискриминацията въз основа на пола са изправени от различни фронтове. Експертите посочват, че някои от най-важните фронтове са образователните, законодателните и медийните. Като явление със силни културни корени е необходима промяна в общия манталитет на населението.

образование

Педагогическият аспект е един от най-фундаменталните за избягване на дискриминационно поведение в обществото. Според педагозите момчетата и момичетата трябва да получат приобщаващо образование, без да наблягат на старите ролеви роли.

За целта са разработени образователни инструменти за премахване на създадените стереотипи, като тези, които премахват сексистките препратки по отношение на различните професии.

законодателство

Въпреки че законите не могат да променят манталитета на обществото, те са опора за хората, които страдат от дискриминация. Освен това те служат за установяване на кои действия са нетърпими и наказват действия, които могат да бъдат наказуеми.

Те са от особено значение за прекратяване на физическото и сексуалното насилие, както и за ограничаване на последствията от неравенството на работното място.

Насърчете присъствието в публичното пространство

Като се има предвид, че в много случаи социалната динамика не позволява на жените да достигнат видими позиции, правителствата трябва да положат усилия да ги подкрепят. На много места са установени квоти за половете в парламентите, съветите на директорите и други организации.

Това са временни мерки, които са в сила, докато историческите ефекти от дискриминацията не намалят. В тази връзка експертите припомнят значението на присъствието на жените в медиите.

Търсете промени в ролята

Окончателното решение би било да се прекратят установените роли и предразсъдъците и стереотипите, създадени през годините. Все пак тази промяна на мисълта е най-трудното за постигане.

Чрез информационни, образователни и художествени действия се прави опит за насърчаване на по-голямо участие на мъжете в отговорностите у дома и с децата.

Например в Непал и Норвегия се разработват програми за подобряване на паритета. В първия случай тя включва законодателство, благоприятстващо присъствието на жените в частния сектор. От друга страна, норвежците се фокусират върху насърчаването на паритета на заетостта.

Препратки

1. Определение. Дефиниция на дискриминацията по пол. Получава се от definicion.mx
2. Fucsia.co. Полова дискриминация. Получено от fucsia.co
3. УНИЦЕФ. Полова дискриминация през целия жизнен цикъл. Извлечено от unicef.org
4. Ройтерс, Томсън. Полова дискриминация. Извлечено от civilrights.findlaw.com
5. Речник на Центъра за обучение на жени на ООН. Полова дискриминация. Получено от eige.europa.eu
6. Куейн, Сампсън. Причините, ефектите и средствата за дискриминация между половете. Извлечено от smallbusiness.chron.com
7. Паркър, Ким. Разликата между половете се среща в много форми за работещите жени. Получено от pewresearch.org
8. САЩ правителството Дискриминация, основана на пол. Извлечено от eeoc.gov