СОЦИАЛНАТА ДЪРЖАВА В АРЖЕНТИНА: ИСТОРИЯ И ХАРАКТЕРИСТИКИ - КУЛТУРЕН РЕЧНИК - 2024

Държавата на благополучие в Аржентина беше въведена особено през първите два мандата на Хуан Доминго Перон. Напредването на социалната държава в Западна Европа се случи поради социалните изисквания за пълна заетост и подобряването на жизнения стандарт след Втората световна война.

В Аржентина този процес имаше своите особености. По време на конфликта националната икономика напредва благоприятно и държавата прилага мерки за регулиране на пазарите и контрол на цените.

Конгресният площад в Буенос Айрес.

Сама по себе си концепцията за социалната държава се отнася до създаването на мрежа от социални или правителствени институции, които играят ключова роля в защитата и насърчаването на икономическото и социалното благополучие на гражданите.

Това се основава на принципите на равни възможности, справедливо разпределение на богатството и обществена отговорност. Общият термин може да обхваща различни форми на икономическа и социална организация.

Основна характеристика на социалната държава е социалното осигуряване. Като цяло тя включва и общественото предоставяне на основно образование, здравни услуги и жилища. В някои случаи тези услуги се предлагат на малко или без цена. Някои страни предлагат цялостно здравно покритие и осигуряват субсидирано от държавата висше образование.

От друга страна, програмите за борба с бедността могат да се разглеждат като част от социалната държава. В много социалистически страни социалната държава обхваща заетостта и администрирането на потребителските цени.

история

Социално напрежение след Втората световна война

След войната дълбокото социално напрежение тласка правителствата да продължат държавната намеса в социалната и икономическата сфера. Обществото като цяло държи държавата отговорна за социалния въпрос и провеждането на широки социални реформи.

По време на войната синдикатите са сътрудничили на държавата и работодателите. Сега искаха повече влияние за работническата класа в производствената система.

В няколко европейски държави масите призовават за признаване на нови социални права. Държавите, родени от падането на централните сили, насърчаваха защитата на вътрешния мир чрез установяване на социални реформи.

По подобен начин победилите държави разглеждат социалната политика като основен инструмент за обезщетение. Тогава полицейската държава се превръща в социална или социална държава.

Въпреки това, държавата на благополучие в Аржентина беше реализирана в контекст, различен от европейския. По време на войната индустриализираните страни изтеглят своите продукти от пазара. Това предизвика процеса на индустриализация на страната.

Коефициентът на безработица е нисък и работниците получават определени обезщетения за работа. Освен това, аржентинската държава имаше активна роля в икономиката, особено по отношение на регулирането на пазара и контрола на цените.

Пристигането на Хуан Доминго Перон

С тази панорама през 1946 г. Хуан Доминго Перон пое властта за два последователни периода. През цялото това време той прилага учението за социалната държава в Аржентина.

Перон насърчи реформа в конституцията. Наред с други, Конституцията от 1949 г. ще постави основите за консолидация на социалната държава.

Сред правата, предоставени на работника, са правото на труд и справедливо възнаграждение. Той също така гарантира достойни условия за работа и обучение.

Включено е благополучието с адекватно жилище, дрехи и храна, както и други предимства.

Характеристики на социалната държава в Аржентина

Пенсионен план

Преди правителството на Перон (1946-55) вече има шест вида професионални пенсии. През 1944 г. е въведена пенсионна схема за търговски работници, а след това за индустриални работници през 1946г.

По-късно, по време на правителството на Перон, практически всички служители са обхванати от държавните пенсионни планове.

Въпреки драстичното разширяване на тези планове системата, свързана с окупацията, остана непроменена. Освен това опитите за интегриране на плановете бяха неуспешни.

И въпреки че системата обхващаше всички професии, тези, които всъщност получават пенсии, бяха предимно държавни служители и служители на частни компании. Различията по отношение на други професии бяха много големи.

Здравна осигуровка

От друга страна, системите за здравно осигуряване са създадени и по професионална категория. Но покритието на тази застраховка не достига до всички професионални категории по това време.

Много здравни застраховки се управляваха от синдикатите и тяхното развитие се осъществяваше паралелно с развитието на системата на обществените болници. По принцип медицинските услуги са безплатни за цялото население.

Самонаетите бяха на практика блокирани от всички социални осигуровки, различни от пенсията. Медицинската система в Аржентина постепенно се разслоява.

Служителите във формалния сектор са ползвали здравно осигуряване, докато неформалният сектор е използвал обществени болници. От своя страна горната средна класа използва частни услуги, медицински услуги и застраховки.

Други политики за обществено благосъстояние традиционно се насърчават от благотворителни организации. Със създаването на фондация Ева Перон обществената система се разшири.

Фондацията придоби публичен характер и оказа голямо влияние върху характера на последващите политики за благосъстояние.

настояще

След много правителства остават някои предимства от перонисткия период на социалната държава в Аржентина. Други са модифицирани или премахнати.

Система за социално осигуряване

Понастоящем системата за социално осигуряване в Аржентина предлага редица предимства. Една от тях е застраховката за безработица. Когато трудовото правоотношение бъде прекратено, има 90-дневен срок за кандидатстване за това обезщетение.

Изплатената сума е между 150 и 300 песо на месец, в зависимост от заплатата, получена от длъжността. Тя ще бъде изплатена само за определен период от време.

Пенсионни системи

От друга страна, има две пенсионни системи. Първият е държавен план. Втората е система от частни пенсионни фондове, контролирани от държавата. Служителите в тази нация трябва да изберат каква схема да използват.

Тези, които избират частния план, могат да преместват своите вноски между фондовете, когато пожелаят. Пенсиите се изплащат, когато мъжете навършат 65 години, а жените достигнат 60 години.

Обезщетения за болест и майчинство

Също така работодателят трябва да плаща обезщетения за болест и майчинство. Служителите с по-малко от пет години трудов стаж ще могат да получат пълно заплащане до три месеца, ако се разболеят.

В случай на повече от пет години трудов стаж той се удължава до шест месеца. Ако служителят има зависими лица, той може да бъде удължен по-дълго. Обезщетението за майчинство започва 45 дни преди датата на раждане на бебето и продължава 45 дни след това.

Накрая се изплаща пенсия за инвалидност.

Препратки

1. Belini, C. и Rougier, M. (2008). Предприемаческата държава в аржентинската индустрия: конформация и криза. Буенос Айрес: Манациални издания.
2. Encyclopædia Britannica. (2015 г., 21 август). Социална държава. Произведено на 6 февруари 2018 г. от britannica.com.
3. Pironti, P. (2017, 21 март). Следвоенна политика на благосъстояние. Произведено на 6 февруари 2018 г. от енциклопедия.1914-1918-online.net.
4. Usami, K. (2004). Трансформация и приемственост на аржентинската социална държава - оценка на реформата на социалното осигуряване през 90-те години. Развиващите се икономики, XLII-2, pp. 217-40.
5. Fernández, J. и Rondina, JC (2004). Аржентинска история. Санта Фе: Националният университет на Литорала.
6. Извежда фокус. (s / f). Аржентина - социално осигуряване и благосъстояние. Произведено на 6 февруари 2018 г. от expatfocus.com.