ЧАСТНА АДМИНИСТРАЦИЯ: ХАРАКТЕРИСТИКИ И ПРИМЕРИ - ДУДА - 2025

В частния управлението е дейност, която се провежда в рамките на всяка организация за печалба (корпорация или фирма), което се отнася до вътрешните правила на работа.

Администрацията се отнася до управлението на организациите като цяло, така че те да могат ефективно да постигнат предложените цели. Това може да се тълкува от два различни критерия: формалният, който съответства на простото присъствие на регулаторен субект, и материалния, който се отнася до административна дейност, където трябва да се гарантира, че мисията, която е предвидена, се изпълнява.

Източник: pixabay.com

Частните компании съставляват частния сектор на националната икономика. Като цяло те работят в икономическите системи като основен пиедестал, за което изискват отлична администрация, за да се конкурират и да напредват.

Частната администрация е отговорна за голям брой дейности, които обикновено са свързани със сделките и бизнеса, които компанията извършва. Това означава, че трябва да се извърши набор от организационни дейности, в които преобладава предварително определена линия на действие.

Характеристики на частната администрация

- Посетете ръководството на компания, институция или неправителствена организация.

- Това е индивидуалистична система.

- Членът с най-голям авторитет е директорът или мениджърът.

- Правният му режим се основава на принципите на частното право и законите като цяло.

- Получавате доходи, облаги и печалби.

Частната администрация има редица предимства, като например липсата на много правителствени разпоредби или свързани с правителството субекти, с изключение на някои случаи, когато законът се нарушава по някакъв начин или трябва да се спазват някои процедури по някои въпроси.

За всички участващи хора е характерно да имат конкретна цел, която обикновено е получаване на парично възнаграждение.

Характеристика

Както посочи теоретикът Хенри Файол, частното управление може концептуално да бъде описано като управление на бизнес или организация. Функциите на тази администрация се изпълняват в рамките на компанията, а не към външната среда. Следователно, той не се занимава с конкуренти или клиенти.

Една от основните функции на частната администрация е да отговаря за служителите с цел подобряване на тяхната работа. Работниците на една компания трябва да бъдат насочвани и ръководени, както и да изискват мотивация и обучение. Това са професии в частната администрация.

Ако има несъответствие между служителите, проблемът трябва да бъде решен. Поддържайки щастието на работния екип, производителните резултати на всеки един от тях значително ще се подобрят, като по този начин ще бъдат печалба за всички.

Освен това частната администрация отговаря за постигането на целите на компанията, в допълнение към нейното планиране и рентабилност.

Общ процес

Частната администрация изисква процес, разделен на няколко части. Те не действат независимо, а са свързани помежду си. Това са:

- Планиране на цели и цели.

- Организация за постигане на целите.

- Ръководство на дейностите и работния персонал.

- Координация за постигане на целите.

- Контрол върху планираните дейности.

Въпреки че планирането се осъществява от целия работен екип, решенията, които в крайна сметка се вземат, се вземат от ръководителя.

Разлики между публичната и частната администрация

В различни въпроси публичната администрация се разграничава от частната, като някои от тях са:

- Частната администрация се основава на частни разпоредби и индивидуален интерес, докато публичната администрация е част от публичното законодателство и е социална система.

- Частната администрация спазва решенията на мениджърите и нейната дейност се благоприятства от икономически доходи. От друга страна, публичната администрация е съставена от група хора, които вземат решения и не генерират печалба от дейността, която извършват.

Примери

Стойности

В частната администрация печалбата на компанията се оценява повече. Първата грижа, която имате, е оцеляването и икономическият успех на бизнеса.

Публичната администрация цени обществения интерес, обществените нужди и политическия ангажимент. Основната им грижа е общото благосъстояние на обществото.

цели

За мениджъра на частната администрация е лесно да определя цели и да измерва успеха, защото целите могат да бъдат определени и измерени въз основа на печалбите.

Например, мениджърът на фабрика за преносими компютри си поставя тримесечна цел за намаляване на разходите, за да увеличи печалбите. За целта той използва по-евтин доставчик на мастило и купува най-модерната конвейерна лента.

В публичната администрация президентски указ може да установи целта за намаляване на бездомността със задачата да намали „апатията“. За целта се подготвят много програми със собствени цели, дневни програми и фасилитатори.

За публичния администратор целите са абстрактни, обобщени и трудни за измерване. Това е така, защото целите обхващат много по-широка юрисдикция от само една компания.

отговорност

Частната администрация работи без контрола на публичния сектор. Въпреки че предприемачите не са напълно имунизирани от публичния контрол, те са отговорни само пред малка група акционери и служители. Следователно, те могат да се съсредоточат само върху увеличаване на долната линия.

В публичните органи мениджърите са отговорни за много повече хора, винаги под контрола на обществото.

Управление на кризи

Когато започна финансовата криза през 2008 г., компаниите по света претърпяха значителен удар. Въпреки че частните компании биха могли да решат да намалят разходите и да освободят служители, за да оцелеят, публичната администрация се сблъска с произтичащите от това социално-икономически последици.

Частните компании са изложени само на напречен натиск от групи по интереси в общностите, в които работят. Те трябва да се занимават само с правителства и съюзи, както и със своите клиенти.

В резултат на широкия си социален мандат обаче публичните агенции са по-слабо изолирани от външни събития.

ръководство

Франклин Делано Рузвелт издържа най-дългия мандат като президент на Съединените щати, повече от 12 години. От друга страна, Лесли Векснер е най-старият изпълнителен директор на Fortune 500, управляващ L Brands от 56 години.

Това е така, защото политическите процеси гарантират, че лидерството в публичната администрация се променя с известна честота, докато ръководителите на частната администрация могат да останат на ръководни позиции за неопределен брой години.

В много случаи публичният мениджър може да носи голяма отговорност с много малко власт. От друга страна, в частната администрация хората с много отговорност взимат решения.

Препратки

1. Определение и какво е (2014). Частна администрация. Взета от: definicionyque.es.
2. Видове (2020). Частна администрация. Взета от: typesde.com.
3. Административен процес (2019). Понятия за администрация, частна администрация и публична администрация. Взета от: procesadministrativo2108.wordpress.com.
4. Вземете по-умни (2017). Разликата между управлението на публичния и частния сектор. Взета от: getmarter.com.
5. I експерт (2020). По какво се различава управлението на частния сектор от управлението на публичния сектор? Взета от: management.yoexpert.com.