ПРИМИТИВНА ЕПОХА НА АДМИНИСТРАЦИЯТА: ПРОИЗХОД, ХАРАКТЕРИСТИКИ - ДУДА - 2025

Най- примитивен възраст за прилагане е този, който е белязан от господството на необходимостта да се организират, за да се срещне с конкретна цел по възможно най-ефективния начин.

От самото начало човекът разбираше, че само чрез формиране на продуктивни групи ще може да постигне целите си за защита, храна и поддръжка. Той също така признава необходимостта да управлява ресурсите, с които разполага, за да оцелее.

Още от момента, в който човешкото същество трябваше да изпълни тежка задача, като например да ловува едри животни, да събира храна или да приготвя пещера, в която да живее, той разбра, че единственият начин да стане това е чрез делегиране на задачи и структуриране на работата.

Човекът винаги е работил за оцеляване, опитвайки се да осъществява дейността си по възможно най-ефективния начин. Така тя приложи на практика златния закон на администрацията, който е да постигне максимални резултати с минимални усилия.

В зависимост от социалноисторическия период хората са намерили различни начини за управление и организация на своите активи, за да задоволят нуждите си. Много от тези принципи на зараждащата се администрация са включени в основите и насоките за следващите общества.

Исторически произход

Съзнателно или несъзнателно човекът през цялата си история е прилагал на практика различни административни принципи. Те му помогнаха да изпълнява по-ефективно задачите си.

В началото човекът е бил номадски и е живял от лов, риболов и събиране на плодове. От момента, в който разбра, че екипната работа е по-полезна, той започна да се организира. По този начин той създава групи за обединяване на силите и постигане на общата цел.

Тъй като задачата стана по-трудна, човекът структурира задачите по-специализиран начин, тогава се появиха лидерите, които ръководеха операциите.

Възникване на селското стопанство

Пряко свързано с появата на селското стопанство като основна икономическа дейност, човечеството навлиза в своята заседнала фаза. Това означаваше да има по-добра администрация, не само трябваше да ловува и събира, но и да сее, да се грижи за това засаждане и да прибира храната.

Един от най-важните постижения на примитивното общество, освен координираната работа, беше разделението на труда по естествен начин, като се има предвид полът и възрастта.

Това е ярък пример за административна работа, който се отнася до планиране, организиране и изпълнение на стратегия за постигане на обща цел. Нарастването на населението е друг фактор, който влияе върху необходимостта от координиране на усилията в социалната група.

Всеки от тези успехи и неуспехи на цивилизацията се трансформира в емпирична административна теория, която се предава на всяко следващо поколение.

произход

Администрацията има богата история, датираща от времето на Древен Египет и Древна Гърция.

От древни времена императорите и царете изисквали бирници и касиери да управляват правителствените си дела. По онова време знанието как да четете, пишете, добавяте и изваждате е практически ограничено до елита.

В резултат на това нуждата от експертни служители с тези умения беше от жизненоважно значение за поддържането на законовите документи, плащането и храненето на различните армии и събирането на данъци.

С разширяването на империите и военната мощ разширява контрола си над други континенти, нараства необходимостта от по-структурирана администрация.

В този исторически период възниква робството, при което робът няма права и се използва за извършване на всякакъв вид работа.

Администрацията се характеризирала със строг надзор на труда и нечовешко отношение към роби, което оказало значително влияние върху падането на империите, които царували в този период.

Римско право

Основен принос за съвременната администрация е римското право, което е било в основата на организацията на държавата и правилата, които ръководят дейността и поведението на обществото.

Такова е влиянието на това наследство, че днес голяма част от институциите на народите по света са правно основани на наследствата на Рим и неговите философи.

характеристики

Гръко-римски период

- Разработена е трудовата етика и започна прилагането на научния метод при решаване на проблеми.

- Установен е принципът на специализация, който говори за естествените способности на индивида.

- Публичната администрация беше разделена на монархии, аристокрации, тирании и демокрация.

- Разграничени бяха три административни форми: изпълнителна, законодателна и съдебна.

- Философът Перикл установява основния административен принцип, който се отнася до подбора на персонал.

- Първите постижения бяха направени в законодателството, както и в регулирането на работата и в дейността на държавата.

- дружествата бяха класифицирани като публични, които осъществяваха дейността на държавата; полу-публични, те принадлежаха на профсъюзите; и частни, принадлежащи на хората.

Феодална епоха

- Феодалът е този, който е определял критериите на администрацията и е упражнявал пълен контрол върху производството на крепостта.

- В социално отношение имаше робски отношения.

- Създадени са занаятчийски работилници и система за търговия.

- Профсъюзите бяха създадени, които биха били предшествениците на синдикатите, които регулираха заплатите и работното време.

- В последните години на този период значителен брой крепостни се превърнаха в независими работници. Така в администрацията бяха създадени нови структури на властта.

- Семейната икономика се разви в голям мащаб, като по този начин отстъпи място на градската икономика.

Индустриална революция

- Занаятчиите бяха заменени от специализирани работници.

- Основната характеристика на индустриалната революция беше експлоатацията на човека от човека в индустриите.

- В рамките на работната единица бяха създадени йерархии с цел делегиране на отговорности. Тогава се появява фигурата на директор, мениджър, работник, между другото.

- Всички промени в производствените системи доведоха администрацията да прилага работни стандарти и различни стратегии за координация.

- възникна необходимостта от проучване на факторите, които повлияха на производителността и новите подходи за управление, ориентирани към подобряване на работната среда и производството.

- Мотивирани, че заплатите не са фиксирани, учените от времето полагат усилия да създадат определени принципи, които да ги регулират. Така се родиха основите на наградите за точност, производствени бонуси и др.

Препратки

1. Уикипедия (2018). Феодализъм. Взета от: es.wikipedia.org.
2. Инвестопедия (2018). Индустриална революция. Взета от: investstopedia.com.
3. Place du Luxebourg (2015). Военна, гражданска администрация, данъци, политика и икономика на Римската република и империя. Взета от: placeuluxembourg.wordpress.com
4. Луисита Кастро (2014). Римски приноси в администрацията. Репетиционен клуб. Взета от: clubensayos.com
5. Jesica Anaid Cancino Velásquez. (2012 г.). Еволюция на администрацията и административното мислене. Gestiopolis. Взета от: gestiopolis.com.