КАКВО Е РЕГЛАМЕНТ? (С ПРИМЕРИ) - КУЛТУРЕН РЕЧНИК - 2025

В правилника са набор от насоки или правила, които се стремят да регулират действията и поведението на една група от хора в рамките на дадено пространство, което обикновено има някакъв вид институционална или служител.

Правното приложно поле на даден регламент строго ще зависи от вида институция, организация или дейност, в която групата хора принадлежи или участва, но целта му не е да функционира като правен законодателен документ.

Важно е да се отбележи, че посоката и подходите, установени в регламент, се основават на интересите и критериите на групата, въпреки че винаги има по-висш орган, който да отговаря за тяхното формиране и укрепване.

Наредбите са доста често срещани в гражданските асоциации, политическите партии, компаниите, предприятията, клубовете, между другото, където са известни като вътрешни разпоредби, чиято цел е да гарантира, че предприятието може да функционира правилно.

На спортно ниво една регулация работи по подобен начин. Това е правен документ, който съставя всички приети норми и правила, присъщи за участието и здравословното наслаждение от играта, в рамките на събитията, официално свързани с международните федерации или асоциации.

На правно-юридическо ниво се използва и терминът „наредби“, но те имат по-строг, регулиран и контролиран характер.

Въпреки че не е законодателство само по себе си, той използва своя авторитет и е разрешен от законовите устави. Това е известно като „субсидиарно законодателство“.

Какво определя наредбите?

1- Прост, ясен и достъпен

Всички разпоредби, които са проектирани с оглед на качеството, трябва да бъдат лесни за разбиране, изрични и да са достъпни за всички, участващи в дейността или групата. Това се отнася за всеки аспект на регулирането, включително административните формалности.

Всеки, който се интересува, трябва да има бърз и удобен достъп до писмения документ, където са отразени всички правила, механизми, процедури и други подходящи подходи.

2- Основан с основи

Добър регламент се подготвя внимателно. Тя се основава на цялата емпирична, правна, научна, интелектуална и идеологическа информация, рационално достъпна в областта или специалността.

Освен това той се обсъжда при голямо разнообразие от официални, социални, правни и политически сценарии, за да се определят ясно целите, вариантите, съдържанието и ефектите му.

Целите на групата или организацията, мисията и визията се вземат предвид при проектирането и оценката на регламент.

3- Парични средства

За постигането на определените цели са необходими всички разпоредби и те трябва да са в сила в момента на тяхното изпълнение.

Когато определен социален проблем възникне в пространствата на групата или събитието, администрацията на тази група избира намесата на образуванието или органа, отговарящ за оценката и прилагането на разпоредбите.

Предвид случая, те трябва да могат да докажат, че регламентът е задължително приложим и ефективен за разрешаване на ситуацията.

4- Балансиран

Добрият регламент е балансиран, справедлив и настойчив. Той насърчава безопасността и социалното благосъстояние на всички участващи и постига поставените цели с възможно най-ниската социална цена и свежда до минимум нежеланите странични ефекти.

Изпълнението му не представлява жертва за членовете на организацията, институцията или групата, а напротив, насърчава реда и създава правилното й изпълнение.

5- подсилващ

Всяко добро регулиране задължително се придружава от гаранция за еднакво добро реално практическо приложение, в противен случай регулацията и пространството, в което се регулира, са предназначени да се провалят.

Това предполага наличието на вътрешни органи или агенции, отговорни за прилагането на правилата по справедлив, егалитарен начин и без изключения; както и прилагане на необходимите санкции в случай на неспазване или нарушение.

В случай на образователна институция, призивът за внимание от заместник-директора може да изпълнява ролята на вътрешен орган, отговорен за прилагането на правилата, докато в друг тип образувание може да е необходим друг тип участник или отдел за осъществяването на тази цел.,

За по-голяма ефективност тези отдели обикновено са независими от администрацията на образуванието (въпреки че не са външни за него) и не са свързани с конструкторите на регламента; както например в компаниите.

6- Законност

Трябва да се формулира регламент, за да съществува и да се вписва в съществуващата правна рамка на обществото и в общите принципи и ценности на групата. Той трябва да отговаря на минималните формални и законови изисквания на местността.

7- Постоянни и съгласувани

Логичното хармонизиране между съществуващите и паралелни правила е необходимо за еднаквостта на един регламент. Само по себе си или заедно с друг набор от правила, добрата регулация не показва противоречия или не се припокрива с друга.

Наредбите са част от съгласувано цяло, без големи неясноти или възможност за свободно тълкуване от която и да е от страните.

8- Подходящо и актуализирано

Регламентът се създава и влиза в сила в определен момент, но като цяло е предназначен да се прилага за дълги периоди от време.

Валидността му във времето може да се промени частично или изцяло. Следователно редовно се преразглежда регламент, за да се гарантира, че той продължава да отговаря на нуждите на общността.

През годините е обичайно да се добавят повече правила, да се променят съществуващите, да се коригират или дори да се премахнат, в зависимост от промените в социалните и културни тенденции, общата правна рамка или политиките на субекта.

Въпреки това, може да има случайни, изключителни и малко вероятни случаи, когато регламентът не съдържа приблизително правило за справяне със ситуацията и се използват други механизми.

9 - Разпространение на дизайна на документа

Всеки добър писмен регламент показва името на документа ясно в неговото заглавие. След това се обяснява целта му в рамките на целите на организацията.

Тези параграфи обикновено изясняват мотивите, причините, съображенията и вероятно произхода на правилата в документа. В същото време са посочени авторите и тези, които участват в разработването на регламентите.

Структурата обикновено е доста стандартна и обща с подразделения и подразделения като заглавия, глави, статии, цифри и др.

Това ще зависи от сложността или простотата на образуванието, така че крайният резултат да се радва на разпределение, което позволява лесното и бързо разположение на правилата.

Примери за регламенти

1- Правила за безопасност на фабричните обувки

Регулиране на секцията за рязане

- Машината за рязане може да се управлява само от един човек. Предпазните дръжки трябва да останат непокрити и двете ръце на оператора трябва да бъдат поставени върху всяка дръжка на машината, докато се извършва рязането.

- Педалът, който отрязва мощността на машината, може да бъде натиснат само при спешни случаи. В противен случай той не трябва да се активира при никакви обстоятелства.

- Всички форми за рязане трябва да бъдат произведени само веднъж, като се избягват повторения и загуба на материали.

- Използването на IPP (лични предпазни средства) е задължително по всяко време във фабриката.

2- Регулиране на етажна собственост

В съответствие с разпоредбите на местните разпоредби, всички жители на етажна собственост „Прадера верде“ трябва да се придържат към посоченото в следващите разпоредби, за да гарантират адекватно социално съвместно съществуване и грижа за етажната собственост:

- Плащане на месечна поддръжка:

Жителите на етажната собственост трябва да плащат ежемесечно, чрез банкова пратка, вещта, съответстваща на разходите за месечната поддръжка на общите части, асансьорите, зелените площи, фасадата и други елементи от физическото съоръжение на етажната собственост.

В случай, че този артикул не бъде изплатен своевременно, съветът на директорите на етажната собственост ще оцени вида на санкцията, която ще бъде приложена към обитателя на етажната собственост.

- Избор на борда:

Съветът на директорите ще отговаря за управлението на ресурсите на етажната собственост. Членовете, които го съставят, трябва да се избират с народен вот.

Всеки от отделите на етажната собственост ще бъде задължен да даде своя вот за провеждане на посочените избори.

Съветът на директорите ще има право да изпълнява следните клаузи:

а) Наказвайте онези наематели, които изостават повече от три месеца с плащането на месечната поддръжка на етажната собственост. Споменатата санкция ще съответства на спирането на водоснабдяването за дома.

б) Да свика извънредна среща с всички членове на етажната собственост, в случай че възникне въпрос от особен характер.

в) Наемете необходимия труд за извършване на подобрения на физическото растение на етажната собственост.

3- Училищна регулация

Следващият регламент представя правата и задълженията на студентите от образователната институция в Лос Сос, както и на всички, които имат разрешение да бъдат вътре в кампуса.

Член I: Студентите на институцията ще се считат за онези млади хора, които са записани в нея, актуализират плащането на задълженията си и не са извършили тежки нарушения, които са оттеглили своя факултет.

Член II: Всички студенти трябва да спазват всички членове, предвидени в този регламент, без изключение.

Член III: Институцията не е длъжна да изпълнява задълженията, посочени тук, с тези хора, които не се считат за студенти на същото.

Член IV: Всички студенти са задължени да носят официалната униформа на институцията, докато са вътре в нея. Студенти, които не носят униформата, няма да бъдат допуснати да влязат в кампуса.

Разлика на закона и наредбите

Въпреки че може да изглеждат два много сходни термина, както по дефиниция, така и по постановка, съществуват различия в няколко от техните аспекти. Първият е, че законът определя правила, но също така ви дава права. Наредбата №.

Законът има за цел да насочи поведението на гражданите с цел общо благосъстояние, като бъде правно ненарушим. Регламентът е норма, установена от орган, който също трябва да го прилага за постигане на благополучие или цел, но няма никакъв вид законност. Всъщност регулациите трябва да съответстват на законите, така че той е с по-нисък ранг.

От друга страна, законите се създават от политически и правни органи, докато регулациите могат да бъдат установени от всяко физическо лице или институция.

Може да се разбере, че регламентът има малко повече свобода от закона, тъй като неспазването на последния има законово наказание. Неспазването на регламент може да мотивира санкцията, наказанието или експулсирането на физическото лице в района, който се обслужва, но никога не би имал правни проблеми.

Да вземем за пример човек, който живее под наем и че в правилата на договора наемодателят му посочва, че животните не могат да бъдат незабавно изгонени от къщата. Ако наемодателят го изненада с домашен любимец в дома, наемателят може да бъде принуден да напусне, но ако има и екзотично животно, забранено в страната, държавните сили могат да го арестуват и да го изправят под съд за нарушаване на закона по икономическа санкция или затвор.

Друг пример е този на майка, която по правило има вкъщи никой да не може да обикаля къщата боса. Ако тригодишното й дете не се съобрази, майката може да го накаже, като го изпрати в стаята, забрани му любимата му храна или го напръска по задника. В този случай детето нарушава регламент (не е написан) на дома.

Ако вместо майката изненада своя бос млад син у дома, полицията го прави, когато проверят, че той е бил изоставен с часове, майка му ще наруши закон, който може да я осъди на затвора.

Препратки

1. Черил Л. Еванс (2014). Топ 10 характеристики на ефективни саморегулиращи се организации. Проучвания за интегритет на пазара. CFA институт. Възстановено от blogs.cfainstitute.org
2. Фред Времан (2016). Какви са някои характеристики на правилата и разпоредбите? Quora. Възстановени от quora.com
3. OECD - Правни въпроси (2015). Вътрешни правила и правила. Възстановено от oecd.org
4. Governance-Flanders.be. Характеристики на добра регулация. Публично управление Фландрия - регулаторно управление. Възстановени от management-flanders.be
5. Канадското ръководство за правни изследвания и писане. Характерът на регламентите. Възстановено от legalresearch.org
6. Определение ABC. Наредби и вътрешни правила. Възстановени от definicionabc.com
7. Правен речник на Дюхайм. Регламент. Duhaime.org. Възстановено от duhaime.org.