ДОКЛАД ЗА ИНТЕРВЮ: ХАРАКТЕРИСТИКИ, СТРУКТУРА И ПРИМЕРИ - КУЛТУРЕН РЕЧНИК - 2025

Докладът за интервю е вид документ, в който са изразени основните идеи на интервю. Те могат да бъдат оценки или заключения на интервюиращия и се характеризират с това, че работят като синтез.

С други думи, може да се каже, че докладът за интервю е схема, в която насоките, последвани от диалога, са посочени заедно със заключенията от срещата. Този метод често се използва при интервюта за работа, тъй като улеснява избора на онези кандидати, които са най-подходящи за работата.

На първо място е необходимо да се изясни, че интервюто се състои от среща между две или повече лица, чиято цел е да се занимава с професионален или бизнес въпрос. В журналистически план, това е разговор, който журналистът установява с друг човек въз основа на поредица от въпроси, на които трябва да отговори интервюираният.

По същия начин журналистическите диалози могат да бъдат мнението, информативността или личността. Освен това те обикновено са структурирани по схема за отговор на въпрос; всички тези фактори се уточняват от журналиста в момента на изготвяне на репортажа.

Едно от предимствата на изготвянето на доклад за интервю е, че той позволява почистване и реорганизиране на идеите, изразени от анкетирания. Например анкетираният може да има пълнители или може да използва много разговорни термини; докладът улеснява филтрирането на тези аспекти. Той също така позволява на журналиста да преструктурира или препозиционира поставените въпроси.

Докладите за интервю произхождат от записи или пояснения, направени от журналиста и по време на процеса интервюиращият може да включва дословни фрази или да перифразира съдържанието, но трябва да поддържа обективност и да апелира за достоверността на информацията.

Най-общо, докладите за интервю включват само най-важните идеи, тъй като основната им цел е да подготвят документ, в който съдържанието да може да се гледа обобщено и да служи като ръководство за интервюиращия.

Характеристики на доклада за интервю

Докладът за интервю е диаграма, която показва насоките, които диалогът е следвал, заедно със заключенията от срещата. Източник: pixabay.com

- Отчетите за интервюто работят като доклад, в който са представени най-важните данни, които се разкриха по време на срещата.

- Докладите трябва да бъдат подложени на предварителен анализ, за ​​да се изхвърлят онези елементи, които не добавят значителна стойност към обобщението.

- Докладът за интервю се характеризира с това, че е безличен и синтетичен. По време на подготовката си интервюиращият ще изпита способността си за синтез и способността си да определя разумни и обективни преценки.

- Докладът за интервюто има поредица от данни, които предлагат точна информация за срещата. Например: датата и мястото на срещата, името на интервюирания човек (заедно със снимка или характеристика на гардероба или изображението им) и основната цел на интервюто. Можете също да прикачите конкретен факт или анекдот.

- Докладите за интервютата се характеризират с това, че има основен орган или план, където се извършва анализът или резюмето на срещата. Като цяло тя следва структура на отговор на въпрос с включени някои изводи.

структура

Отчетите за интервю за работа улесняват избора на бъдещи служители. Източник: pixabay.com

Докладите за интервюто имат следната структура:

Въведението

В този раздел интервюиращият прави въведение, където поставя основните цели на срещата. Той също така обяснява накратко темата, която беше разгледана в интервюто. Въведението включва заглавието на доклада (който трябва да бъде прост и кратък), както и някои лични данни за анкетираното лице. Например:

Интервю за кандидатстване за длъжността мениджър по продажби (заглавие)

Лични данни на анкетирания:

Име: Фернандо Торо

Възраст: 35 години.

Семейно положение: неженен.

Текстът

Състои се от тялото на документа. Там можете да намерите процедурата за интервю, включително предварително избрани текстови фрагменти. Тези фрагменти съдържат най-важните идеи, които обхващат темата на интервюто.

Текстът е организиран с блокове, където точките, които бяха адресирани по време на срещата, са изложени по точен начин.

Истината

Вероятността е основен аспект в доклада за интервю; става въпрос за поставяне на фактите, така както са били разказани от анкетирания, без да се добавят субективни преценки. Интервюиращият може да добави някои свои мнения, но трябва да го направи от рационален анализ, без да променя или изкривява отговорите на анкетирания.

Заключението

В този последен раздел анкетираният поставя заключенията, установени след провеждането на интервюто. Можете да поставяте лични оценки, стига да са надлежно обосновани.

Естефания Мак в своята статия Как да напиша доклад за интервю (2019 г.) потвърждава, че всичко, което е написано в заключението, трябва да поддържа връзка с останалите части на доклада, като избягва добавянето на информация, която е ненужна, тъй като това може да навреди на синтеза това беше направено в предишните елементи.

Примери за доклади за интервю

Важно е да се изясни, че има различни видове доклад за интервю. Например има интервю за работа, психологически интервюта и интервюта в училище. Има и интервюта от журналистически характер, които могат да адресират теми от всякакъв вид като икономика, развлечения, политика и други.

Доклад за интервю за работа

Докладите за интервю за работа функционират като обобщение на характеристиките на анкетирания. Те обикновено се извършват от хора, отговарящи за областта на човешките ресурси, но те могат да се извършват и от ръководители на компании, които търсят конкретни добродетели, за да изпълнят определена позиция.

Пример за този тип отчети е представен по-долу:

Заглавие: Интервю за кандидатстване за длъжността редактор

Мениджър: Luisa Mejías

Име на анкетирания: Адриана Мендес

Възраст: 28 години

Семейно положение: неженен.

Образователно ниво: бакалавър по изкуства и философия, с магистърски степени по история и комуникация.

Анкетираният се появи на срещата навреме, носеше подходящо облекло и добра лична хигиена. Той се изрази по уважителен и официален начин, но леко разсеян. Той демонстрира, че притежава необходимите умения за изпълнение на позицията.

По същия начин младата жена произхожда от семейство от среден клас и се развива в градска среда. В момента учи английски, френски и планира да завърши следдипломна степен.

Може да се заключи, че Адриана Мендес притежава необходимите знания, за да получи позицията на текстов редактор и се счита, че има високо познавателно ниво, което ще й позволи да изпъкне във фирмата.

Към 5 май 2019 г.

Редакция на Hispania Cultural SA

Доклад от психологическо интервю

Психологическите доклади позволяват да се установи профил на човека и се използват за насочване на пациента или анкетирания, мотивирайки го да подобри и оптимизира неговите дейности.

Този тип отчети се използват и от компаниите с цел да познават служителите си в по-голяма дълбочина; По същия начин тя може да се използва от образователните институции за анализ на резултатите от учениците.

По-долу е даден пример на доклад за психологическо интервю:

Заглавие: Психологически доклад на служителя Ернесто Марин

Име: Ернесто Марин Гутиерес

Възраст: 34 години

Заемана длъжност: административен ръководител

Наблюдения:

Работно изпълнение: анкетираният има умения да общува с колегите си, но не е точен и често е неорганизиран. Въпреки това, доставете работните места навреме.

Постижения: служителят е наясно с постиженията си, но показва признаци на ниска самооценка в някои аспекти. По същия начин нямаше трудности при разграничаването между истинските цели и идеалните.

Форма на изразяване: анкетираният се изразява с формален и небрежен речник. Той няма проблем да бъде уважен и съпричастен.

Интереси и стремежи: служителят иска да получи позиция, която предлага по-добри икономически ползи, но е удовлетворен от лечението, получено в компанията.

Управление на затрудненията: Въпреки че изпълнява дейностите си ефективно, обектът показва признаци на стрес и тревожност, когато се опитва да реши нови проблеми.

Изводи: Ернесто Марин е доволен от постиженията, получени в компанията, но показва черти на страх, когато предприема нов проект или е изправен пред ново предизвикателство. Изпълнението на работата ви е добро, но трябва да организирате и разпределите времето си по-добре.

Ана Лопес, човешки ресурси.

Доклад за интервю в училище

Училищните доклади се използват за познаване на резултатите както на ученици, така и на учители. Те са ориентирани от психологическия анализ, но остават фокусирани върху академичното развитие на темата.

По същия начин те обикновено предлагат решения в случай, че интервюираният трябва да се подобри. Пример за този тип отчети е показан по-долу:

Заглавие: Интервю с ученика поради трудности в обучението

Лична информация:

Име и фамилия: Andrés Carreño González

Текуща възраст: 14 години

Курс: трета година на гимназията

Наблюдения:

Студентът Андрес Кареньо представлява трудности при съставянето на изречения и абзаци; той също не успява да се концентрира правилно по време на урока. Ученикът твърди, че няма достатъчно подкрепа вкъщи, така че не изпълнява поставените задачи. Освен това той не се справя адекватно с езика, тъй като му е трудно да изрази мненията си.

По време на дискусията студентът беше неприятно и разтревожен. Известна бъркотия може да се отбележи и в униформата му и в общата му външност.

Като решение представителите на ученика трябва да се свържат с целта родителите и учителите да работят заедно, за да насърчат и подобрят уменията на ученика. От своя страна ще се препоръча на ученика да провежда извънкласни дейности, които насърчават развитието на техните способности и които активират интереса им към ученето.

Изводи: Студентът Андрес Кареньо има трудности да борави с езика и да се концентрира. Техните представители ще бъдат призовани за определяне на възможните решения.

Професор Мариела Мата, към 30 януари 2019 г.

Образователно звено на конгреса в Ангостура.

Препратки

1. (SA) (sf) Примери за доклад за интервю. Получено на 1 февруари 2020 г. от 10examples.com
2. Липкин, М. (1995) Изпълнение на интервюто. Проверено на 1 февруари 2020 г. от Springer.
3. Mac, E. (2019) Как да напиша доклад за интервю. Получено на 30 януари 2020 г. от Geniolandia: geniolandia.com
4. Mancilla, B. (2012) Наръчник за подготовка на психологически доклади. Произведено на 31 януари 2020 г. от Psicología Unam: psicologia.unam.mx
5. Mejía, T. (sf) Какво е доклад за интервю? Произведено на 31 януари 2020 г. от Lifeder.com
6. Muñoz, A. (2015) Журналистическото интервю. Произведено на 30 януари 2020 г. отразузнаванеperiodistica.wordpress.com
7. Myrick, H. (1928) Невербалните елементи в интервюто. Произведено на 1 февруари 2020 г. от JSTOR: jstor.org
8. SA (sf) Пример за доклад за интервю. Произведено на 30 януари 2020 г. от Examplede.com