Да се работи усилено е да го правиш за дълги часове, с много концентрация, енергия и интерес към задачата. Разбира се, работата по този начин е необходима за постигане на големи постижения, въпреки че ако този интензитет се комбинира с това да го правите интелигентно, още по-добре. Може да сте дълго време на работа, правейки хиляди неща; Това често се нарича упорита работа.
Въпреки че това не означава, че ще бъдете по-продуктивни. Може да правите грешни неща или да ги правите погрешно. Крайността е на хората, които прекарват цял ден пред компютъра, но наистина са в социалните мрежи.
Друг случай е, ако правите правилните неща, прекарвате достатъчно време и правите всичко с високо качество. Може да отделите по-малко време, но сте по-продуктивни. Това се нарича работа умно.
Според мен има два проблема в тези два начина на работа:
- Работата дълго време е абсурдна, ако по-късно това е лошо качество или ви кара да имате лошо здраве.
- Работата умно може да бъде недостатъчна, ако не произвеждате достатъчно, ако изпускате крайни срокове или ако конкурентите ви превъзхождат (дори и да са с по-ниско качество).
В нашата западна култура ние се стараем да работим усилено. В някои организации има феноменът „презентизъм“, който изобщо не е свързан с производителността. Босовете смятат, че служителите трябва да прекарват повече време в офиса, защото „ще работят“, въпреки че голяма част от това време „само присъствие“ се губи в Интернет.
В днешно време на производителността се дава все по-голям приоритет и има инициативи, които насърчават помирението между семейството и работата, въпреки че това изобщо не е достатъчно. Освен това с кризата условията на труд се влошиха; работят дълги часове, скандално недоплатени, а извънредният труд често е неплатен.
Според мен трябва да се измъкнеш от този вид работа, където хората се отнасят зле и експлоатират. За мен не си струва, че „това е, което има, няма работа. Може би най-добрият вариант би бил да рискувате малко и да потърсите нещо по-добро.
Работите усилено или умно?
Оставяйки настрана работните места, в които не сте ценени, вие губите времето и, следователно, живота си… Чудя се… защо да не смесим двата начина на работа?
Да го направим умно е важно, но мисля, че това е просто част от „уравнението“. Всеки, който е постигнал голямо постижение, едва ли би го направил само като работи умно.
Айнщайн, Нютон, Флеминг или Едисон прекараха хиляди часове в проучване и проучване, за да стигнат до своите открития.
Както самият Томас Едисън каза:
Разбира се, Едисон работеше умно, всъщност беше много умен - регистрира 1000 изобретения и беше предшественик на електрическо улично осветление.
Има много изпълнителни директори на компании - CEOS - които твърдят, че стават в 6:15 ч. Или дори работят два часа след вечеря. Те коментират, че понякога работят по 18 часа на ден.
Така че тук е проблемът, има истински конфликт между живота и работата. Ако работите толкова усилено, няма да имате социален или семеен живот. Друго нещо е, че тази работа е съсредоточена в период на година или от някакво събитие.
Неуморни работници случаи
Не се заблуждавайте, големите цели са трудно постижими. В този свят сме много милиони хора и във всичко, което искате, ще трябва да положите усилия.
Ако искате работа, ще трябва да се състезавате със стотици кандидати, ако искате партньор, ще трябва да се състезавате с други „конкуренти“, ако искате да спечелите маратон, ще трябва да се състезавате със стотици бегачи.
Ако не вярвате, погледнете тези факти от някои от най-успешните хора днес и в историята:
-Роджър Федерер, най-добрият тенисист в историята, тренира 10 часа на ден, достигайки 100 часа за някои ключови седмици.
-Бийтълс играе от 1960 до 1964 г. за повече от 10 000 часа в Хамбург, Германия.
-Джек Дорси, основателят на Twitter заяви в интервю, че е работил 8-10 часа.
-Мариса Майер, изпълнителен директор на Yahoo, работи няколко седмици до 130 часа.
-Хоуърд Шулц, изпълнителен директор на Starbuck, работи около 13 часа на ден.
-Tim Cook, изпълнителният директор на Apple започва работа в 4:30 сутринта
-Барак Обама, президент на САЩ, спи около 6 часа на ден. Става в 7:00 сутринта и ляга в 1:00.
-Томас Едисън спеше 3-4 часа всяка вечер.
-Бенджамин Франклин спеше 5 часа всяка вечер.
-Никола Тесла спеше 2 часа всяка вечер.
В тези примери работата по-усилено изглежда доведе до големи постижения. Но не винаги е така…
Случаи с ниска производителност
Според Европейската комисия, производителността на час в Германия надвишава 42 евро, докато испанската остава 32 евро.
В Испания работят средно 1780 часа годишно, цифра надминава само Япония (1790 часа), САЩ (1800 часа) и Южна Корея (2100 часа). Испания има 68,5 пункта производителност на отработен час, далеч от Германия (87,1) и Еврозоната (75,9).
Следователно производителността не зависи от броя на отработените часове, а от това дали тези часове са работили ефективно. Следователно качеството е по-важно от качеството.
Заключения
За мен изводът е ясен: да, искате да постигнете сложна цел, необходимо е да работите усилено, но и интелигентно.
Работете упорито, интелигентно, продуктивно и непрекъснато се усъвършенствайте. Историческите фигури, които споменах преди, работиха много, но те също го направиха ефективно.
Как да го направя? Ключът е да поддържате ниво на постоянство и да се съсредоточите върху целите си, докато се учите и намерите нови начини да правите нещата по-ефективно, тоест със същата инвестиция на ресурси (време, пари, енергия…) постигате същото или по-добри резултати.
От друга страна, макар те да са много важни, за да постигнете големи постижения няма да е достатъчно да работите по един или друг начин, ще влияят и други фактори като вашата стратегия, обучение, степен на риск, креативност, възможности или дори късмет.