18-ТЕ НАЙ-ЧЕСТО СРЕЩАНИ ВИДОВЕ ДИСКРИМИНАЦИЯ - КУЛТУРЕН РЕЧНИК - 2025

Има много видове дискриминация, сред най-често срещаните са расизъм, ксенофобия, хомофобия или различни форми на мачизъм. Дискриминацията е актът на разграничаване между хора или социални групи, независимо дали чрез действие или бездействие с позорно, изключително или отрицателно значение и което води до неравенство на възможностите. Това е акт на злоупотреба и несправедливост, който нарушава правото на равенство.

Това е поведенчески израз на предразсъдък и се дава главно от нетолерантността и отхвърлянето на определени хора на многообразието. Всички сме различни, но всички сме хора, които се раждат свободни и равни по достойнство и права и следователно с еднакви възможности.

За да се гарантира това равенство, свобода и достойнство на хората, е създадена Всеобщата декларация за правата на човека, исторически документ, подготвен и одобрен от всички региони по света, провъзгласен през 1948 г. от Общото събрание на ООН. Този документ говори за "човешкото семейство" и задължение на всеки народ е да го отстоява и защитава всеки човек, който смята, че тези права са нарушени.

Човекът (разбиран като цялата човешка раса) е социално същество, което изисква взаимодействие с други човешки същества, за да се превърне в общество; но в същото време има индивидуалност, която го отличава от другите и го прави уникално и неповторимо същество. Да дефинирате тези индивидуални характеристики като различия, които ви поставят над или под други, означава да дискриминирате.

Много пъти актът на дискриминация е даден от прекомерен етноцентризъм, който е актът да виждаме и анализираме света според параметрите на собствената си култура и съответно да считаме за по-ниско всичко, което е различно от собственото.

Най-често срещаните видове дискриминация

Има много видове дискриминация. Въпреки че някои може да изглеждат подобни, те имат своите различия. Много пъти различни видове дискриминация се припокриват при вземане на ценна преценка спрямо човек или група от хора.

1- расизъм

Счита, че някои човешки групи са по-ниски от други поради етническия си произход. Най-често срещаният случай е расизмът срещу черната раса, но се разпростира и върху други раси като коренното, азиатското и т.н.

Пример:

Апартмейдът вероятно е един от най-шокиращите случаи на расизъм в историята. Думата "Апартхейд" означава раздяла на африканския език и представлява расово разделение на хората в жилищни райони, училища или зони за отдих.

Този феномен на дискриминация стигна дотам, че даде възможност само на цветни хора, като им забрани да правят секс с цветно лице.

2- Дискриминация въз основа на националност или етнически произход

По-често наричана ксенофобия, тя не е нищо друго освен отхвърляне или враждебност към чужденеца поради простия факт, че е такъв, независимо от расата или цвета на кожата.

Тази враждебност има тенденция да доведе до обобщени оценъчни оценки срещу човек като: „всички галичани са груби“, „всички колумбийци са наркотрафиканти“ и т.н. Това се отнася и за етнически групи, коренни общности и / или коренни народи.

3- Дискриминация въз основа на сексуална ориентация

Хомофобията е термин, който обяснява отвращението към хомосексуалистите, независимо дали са мъже или жени, а напоследък включва и транссексуални, бисексуални, метросексуални и всеки, който има нагласи или начини, които според дискриминатора не са според техния пол,

Пример:

Примерен случай на ксенофобия е случаят с Втората световна война под ръководството на Адолф Хитлер. Този защитаваше чистотата на „германската раса“ или „превъзходния арийски“.

За Хитлер арийската раса трябва да бъде единствената, която превзема света, като по този начин подлага етнически групи като роми (цигани), афро-германски деца и евреи, като последните са най-засегнати.

4- дискриминация между половете

Това е отхвърляне на човек, поради простия факт, че е мъж или жена, въпреки че това отношение се свързва най-вече с отхвърлянето на жените, които ги смятат за слаби или по-ниски от мъжете.

Тази враждебност произтича главно от патриархалната и мачо култура на повечето западни общества, които от векове поставят жените във второстепенна и основно репродуктивна роля.

Това е една от дискриминациите, които се борят неуморно по света с много фини, но насърчаващи промени.

Пример:

Една от най-шокиращите истории, свързани с дискриминацията, основана на сексуалната ориентация, е тази на Харви Милк, първият служител на щата Калифорния, САЩ.

Мляко беше убит от виетнамски ветеран на име Дан Уайт, който смяташе поведението на Милк за безскрупулно. Уайт твърди, че Мляко представлява прекъсване на традиционните ценности на американското общество.

5- Дискриминация срещу жените на работното място

Жените са били дискриминирани заради простия факт, че са жена от векове. Но от последните десетилетия, когато женският пол започна да напуска домовете си, за да влезе в официалното трудово поле, той доведе със себе си още един по-особен вид дискриминация.

С други думи, вече широкото изключване на жените беше прехвърлено на работното място, като им предостави длъжности от по-ниска категория от мъжете или, във всеки случай, същите длъжности с по-ниски заплати.

Жените имат по-малко възможности да получат работа, особено на средни и високи длъжности.

Пример:

Историята на човечеството е пълна с примери за дискриминация по пол. Вероятно една от най-фрапиращите е забраната, която съществуваше до 2005 г., когато Кувейт стана последната държава в света, която даде право на жените да гласуват.

Пример:

Най-добрият пример за дискриминация на жените на работното място е разликата в заплатата, която все още преобладава между мъжете и жените.

В държави като Колумбия жените печелят с 25% по-малко от мъжете за извършване на абсолютно същата работа.

Може също да се наблюдава как жените са повишени в работата си в по-малка степен от мъжете, въпреки факта, че са заемали същите позиции по-дълго от тях.

6- Дискриминация по майчинство

Основната причина, поради която някои компании избягват да наемат жени и предпочитат да заемат тези позиции с мъже, е заради прекрасната способност, която жените трябва да внесат живот в света.

Счита се, че това може да доведе до по-големи отсъствия и намаляване на работоспособността, което води до намаляване на производството.

Освен това в повечето страни има закони, които дават напуск на майките след раждането, което води до отсъствие, което трябва да бъде покрито, което води до по-високи разходи за заплати.

7- Възрастова дискриминация

Индивидът е дискриминиран или стереотипи въз основа на възрастта си, независимо дали са по-възрастни, деца или юноши.

В западните общества има изострен култ към младостта, презиращ или свеждащ до минимум възрастните хора, без да се има предвид, че опитът на годините е безценен капитал.

В повечето случаи на дискриминация срещу възрастни възрастни обикновено има друг вид дискриминация, който е доста често срещан, а именно дискриминацията по отношение на заетостта.

Пример:

Един от най-честите случаи на възрастова дискриминация е този, който лекарите трябва да страдат от пациенти, когато преценят, че нямат достатъчно опит поради своята „млада възраст“.

В Испания се изчислява, че почти 50% от лекарите ежегодно търпят някакъв вид дискриминация, тормоз или малтретиране от страна на своите пациенти и колеги заради възрастта си. Това явление се среща по-често срещу младите жени.

8- Трудова дискриминация

Дори в тези общества, които редовно се застъпват и практикуват равни възможности, членовете на дискриминирани групи далеч не се радват на равни условия на работното място.

В тази област се практикуват много видове дискриминация, което представлява своеобразно представяне в мащаба на общото положение на обществото.

По този начин дискриминацията може да бъде намерена по раса, по пол (вж. Дискриминация на жените на работното място) и според възрастта: тези над 50 години се считат за стари и намаляват шансовете им за намиране на работа.

Сегашната тенденция е да се наемат млади хора, които могат да бъдат „оформени“ по вкуса и изискванията на компаниите.

Съществува обаче и дискриминация спрямо младите хора, които, без да имат опит, се оказват в задънена улица: те искат предишен опит, но как да го придобият, ако не бъдат наети?

Пример:

Фактори като раса, възраст, пол или физически вид са едни от най-ясните примери за дискриминация на работното място, от която повечето хора по света поне веднъж в живота си.

9- Дискриминация в заплащането

Компаниите смятат, че един човек не трябва да печели същото като друг, който върши същата работа, поради своята женственост, раса си и т.н. въпреки че и двамата имат еднакъв физически или интелектуален капацитет да го изпълняват и поради тази причина двама души с една и съща позиция могат да получават различни заплати.

Пример:

Както бе споменато в номер пет, един от най-честите случаи на дискриминация на заплатите е свързан с половия статус на хората.

В повечето страни по света жените получават значително по-ниски заплати от мъжете за изпълнение на същите задачи.

10 - Дискриминация въз основа на физически вид

Затлъстели, албиноси, хора с белези или белези, татуировки или пиърсинги по кожата и т.н. обикновено се отхвърлят априори.

Пример:

Хората с видими татуировки често са най-дискриминирани на работното място поради физическия си вид.

Някои примери за този вид дискриминация са очевидни, когато човек е помолен да покрие татуировките си, за да извърши някакъв вид работа, тъй като те се считат за неприлични.

11 - Дискриминация поради увреждане или болест

20-ти век донесе със себе си модерна форма на дискриминация на заболяванията: ХИВ / СПИН изведе хората с това заболяване на ъгъл. Отначало това се дължеше на дезинформация и невежество, после поради просто недоверие.

Хората с други видове заболявания като синдром на Даун, аутизъм, синдром на Аспергер, церебрална парализа или физически увредени, продължават да бъдат маргинализирани.

Пример:

Според Световната здравна организация една от най-маргинализираните групи в света са инвалидите. Смята се, че инвалидите са основно ограничени от обществото, а не от техните органи.

Това ясно се вижда от статистиката, публикувана от СЗО през септември 2013 г., където хората с увреждания регистрират най-високите показатели за безработица и бедност.

12 - религиозна дискриминация

В цялата история се вижда как в името на някой Бог се водят най-кървавите битки.

Това се случва днес с толкова или повече енергичност, отколкото в миналото, където човек може да бъде отхвърлен и дори заклеймен заради своите религиозни вярвания и обичаите, които произтичат от тях.

Пример:

Един от най-добрите примери за дискриминация на религиозни съображения е забраната за сключване на брак между хора от различни религии.

Тази ситуация може да се наблюдава преобладаващо сред еврейската, мюсюлманската и индуистката религия.

13- Идеологическа дискриминация

Това е може би, наред с религиозната дискриминация, най-разпространената и вредна форма на дискриминация днес.

Това е свързано с отхвърлянето на хора или групи хора поради простия факт на мислене по различен начин, с политически позиции или философски убеждения, различни или неблагоприятни за тези на другия.

Пример:

Нацизмът вероятно е един от най-добрите примери за идеологическа дискриминация, която се е провеждала през цялата история на човечеството.

Всички институции бяха подложени на единен набор от убеждения, който се преподаваше еднакво на деца и ученици. Всеки друг идеологически модел беше анулиран, дори чрез насилие.

14- Езикова дискриминация

Индивидуална или социална група се отхвърля поради техния език, акцент или диалект. Обичайно е чужденец да се подиграва с произношението си.

На работното място работодателят не може да основава решението си да не наема лице на чужд акцент, освен ако това не пречи на изпълнението на тяхната длъжност.

Пример:

Някои работни места, където се сближават хора от различни националности, забраняват използването на езици, различни от тези на организацията.

Тази дискриминация обикновено се прилага от компании, които искат да се освободят от служители от различни националности, като латиноамериканци, китайци или индийци.

15- Културна дискриминация

Обикновено възниква във връзка с расова или етническа дискриминация, причинена от етноцентризма.

Най-често срещаният му израз е отхвърляне на коренните общности, които се превръщат в малцинствени групи. Тяхното облекло, език и техните предци, които не могат да бъдат разбрани или уважавани като част от тяхната култура на предците.

Пример:

Една от най-богатите в култура и дискриминация общности в света са ромите или циганите. В страни като Испания, ежегодно се отчитат многобройни случаи на дискриминация срещу ромите.

Изчислено е, че от докладваните случаи 35% се провеждат в социалните мрежи и медиите.

От друга страна се изчислява, че 75% от ромите в Испания живеят под прага на бедността и имат по-малко възможности от останалите жители на страната.

16- Икономическа дискриминация

Той прави разграничение между хората според количеството пари или имущество, което имат. Това обикновено води до дискриминация въз основа на социална класа.

Пример:

В Мексико икономическата дискриминация е очевиден фактор на социалното разделение. 60% от мексиканците смятат, че икономическата разлика е основната причина за дискриминация в страната.

17 - Дискриминация по социална класа

Той маргинализира определени индивиди от ползите, които биха могли да имат в обществото. Икономическата и социалната дискриминация са причинени от неравенство в доходите или възможностите за образование. Най-унизителната форма на дискриминация по тези причини е робството.

Пример:

Пример за сегрегация по социална класа може да се види в Каталония, където по-високите класове са жертва на феномена на икономическа сегрегация по-силно от по-ниските класове.

В този смисъл достъпът до определени квартали е забранен и определени права като достъп до училища са ограничени.

18 - Дискриминация в училищната социализация

Тъй като училището е семенното легло за бъдещите възрастни, тревожно е, че в последно време образованието не е в състояние да допринесе за преодоляване на неравенствата или за намаляване на социалната пропаст.

Дискриминацията в образователните центрове нараства, нещо, което напоследък се нарича „тормоз“ и е свързано с физическото или психическото насилие, заради което някои момчета са жертви в училище от своите връстници заради факта, че са „Различни“ от това, което училищното общество счита за прието, интересно или забавно.

Пример:

В света има безброй случаи и примери за тормоз. Вероятно една от най-представителните беше тази на Ан Д., 15-годишно момиче от Охайо, което се самоуби, след като беше жертва на тормоз от страна на връстниците си.

19- Дискриминация от страна на латералността

Това е дискриминацията, която съществува между десни и левичари. Левичарите се разглеждат рядко от векове и им се дават демонични характеристики.

Пример:

Пример за дискриминация по страничен начин е, когато учителят принуждава учениците да пишат с дясната си ръка.

Това се наблюдава днес в страни като Мексико, където множество хора се застъпват за реформи в конституцията, които санкционират дискриминацията чрез латералност.

Препратки

1. Всеобщата декларация за правата на човека (1948 г.). Възстановено от un.org.
2. Tenjo Jaime и Herrera Paula (2009) Два есета за дискриминацията: Дискриминация в заплащането и дискриминация при достъпа до заетост по етнически произход и пол. Катедра по икономика, Pontificia Universidad Javeriana. Богота Колумбия.
3. Томей Мануела (2003). Анализ на концепциите за дискриминация и равенство в работата. Международен преглед на труда том 122. Възстановено от onlinelibrary.wiley.com.
4. Actis Eugenio и Atucha Ana J (2003). Пропуски в заплатите: Дискриминация или разлики в производителността. Възстановено от nulan.mdp.edu.ar.
5. Бланко Г. Роза (2006). Равенство и социално включване: едно от предизвикателствата на съвременното образование и училище. Иберо-американска мрежа за изследвания на училищните промени и ефикасност (RINACE). Възстановени от repository.uam.es.