ЕТИЧЕН КОДЕКС: ФУНКЦИИ И ПРИНЦИПИ - ФИЛОСОФИЯ - 2025

А етичен кодекс е изложение на принципите и ценностите, с които членовете на организация или група, трябва да действат в развитието на техните функции. Това е добронамерено изложение на организационната култура и определя вътрешната норма за морално поведение.

Правилното функциониране на обществата и групите зависи от установяването на общи стандарти на поведение, които насърчават съвместното съществуване. Тези правила съответстват на начина, по който хората трябва да функционират според благото на общността, без да подкопават участието на другите. Тоест, действайте етично.

Ако перифразирам Маркс, етиката е форма на социална съвест. Именно философската доктрина изучава морала, системата, която установява доброто и лошото като основа за хармонично живеене в обществото.

По-конкретно, това е социална насока, основана на принципа на морала и доброто поведение, която установена в писмена форма и при тълкуването на закона създава това, което се нарича етичен кодекс.

Функции на етичния кодекс

Етичният кодекс е ръководство за поведение в рамките на организациите, което регулира морала на вътрешните действия, основани на външни последици. Тази регулаторна рамка дава приоритет на принципите и ценностите като модел на поведение и действие, основан на политиките и целите на асоциацията.

Нейната функция е да изразява вътрешни и външни колективни ангажименти, да гарантира тяхното прилагане и да регулира съответните действия в случай на неспазване.

Трябва да се изясни, че нарушаването на етичните ценности на дадена организация не води до законови наказания, а по-скоро административни, освен ако аморалното деяние не представлява престъпление. Във всеки случай санкцията не налага етичен кодекс, а съответната законова помощ.

Вътрешно етичният кодекс изпълнява функцията на институционализиране на нравствените принципи на организацията, насърчаване на климата на честност и ангажираност, както и ръководство за вземане на решения въз основа на групата.

Външно разпространението на социалната философия на асоциацията позволява развитието на обвързваща организационна култура с нейната среда. Етичният кодекс като механизъм за саморегулиране, насърчава оперативната прозрачност и генерира приятелски социален образ, който повишава нивото на доверие в обществото.

Принципи на етичния кодекс

Всеки етичен кодекс се ръководи от поредица от морални ценности, които регулират съвестта на членовете на организационната общност като част от една и съща социална среда. Става дума за поредица от принципи, които управляват философската мисъл на институцията от всички нейни членове.

Интегритет

Тя се отнася до постъпването с коректност и чест. Основата му е достойнството при всякакви обстоятелства. Той разчита на истинността като инструмент за насърчаване на равенството и справедливостта.

законност

Спазването на законите е незаменим и неуязвим. Познаването на съответните законови разпоредби и пълното им спазване е водеща предпоставка за етиката, както на лично, така и на професионално ниво.

отговорност

Свързано е със задължението да бъдеш много широк и задължителен в други етични принципи. От една страна, лицето трябва да поеме своята роля своевременно и ефективно, както и тежестта за тяхното неспазване и последствията, които могат да възникнат от него.

прозрачност

Цялото етично поведение не оставя място за съмнение. Намеренията на всяко действие, използваните за него средства, както и получените резултати трябва да имат ясна цел и без неясноти, които могат да доведат до съмнение.

отношение

Тъй като това е ръководство за съвместно съществуване в общността, уважението към другите, групата и околната среда трябва да преобладават при всяко действие. Работата с искреността, лоялността и добросъвестността благоприятства сърдечния и мирен обмен, в средата, в която преобладават уважението и толерантността.

Професионална етика

Етичният кодекс е инструмент, който разчита на деонтологията, за да изпълнява задълженията на професионалната дейност. По този начин тя се превръща в регулаторна рамка за контрол на упражняването на синдикалните организации и техните сътрудници в областта на труда.

Професионалната философска култура се основава на ролята на нейните членове в социалната среда и грижата за околната среда. Това установява морално задължение за упражняване на кариерата според предписанията на етиката.

В професионалната сфера на работа етичният кодекс установява отговорностите на отделните действия, винаги насочени към предлагане на справедлива, навременна и ефективна услуга.

Ето как лекарите се кълнат да облекчат болните, журналистът да каже истината, полицаят да защити невинните, адвокатът да защитава с правосъдие, учителят да бъде пример за своя ученик, одиторът да бъде прозрачен в своите наблюдения и толкова много други професии.

Бизнес етика

Днес работата на компаниите има социално въздействие. Въздействието му, добавено към нарастващата конкуренция и необходимостта от повишаване на тяхната производителност, ги принуждава да създадат вътрешни насоки за поведение, които да имат благоприятно въздействие върху околната среда.

Ето защо корпорациите се ръководят от етични кодекси, които определят техните действия. Вътрешно те регулират процедурите и моделите на поведение на своите служители, на принципите на сътрудничество, уважение, честност и лоялност.

Външно се намалява отрицателното въздействие върху обществото, предвиждат се конфликтни ситуации, подобряват се междуинституционалните отношения и се работи отговорно в полза на общността.

Ключове към създаването на етичен кодекс

Професионалният или бизнес етичен кодекс представлява цялостна операционна система, основана на принципите на моралното поведение.

Въпреки че се отнася до група, тъй като това е индивидуален ангажимент, този документ трябва да изброява личните ценности, които представляват образа на организацията.

Това е начинът за установяване на етична социална култура, основана на индивидуалната отговорност. Освен това трябва да се прилагат механизми за подаване на жалби в случай на неспазване на етичните закони.

Намерението на етичния кодекс е да направи декларация за отговорностите, които ще бъдат поети от служителите или членовете на съюза и чието спазване трябва да бъде задължително.

Препратки

1. Розентал М. Юдин П. (1946). Марксистки философски речник. Възстановено от Philosophy.org
2. Хирш А. (2004). Професионална етика. Някои елементи за вашето разбиране. Списание Galega do Encino. Възстановено от scielo.org.mx
3. Hortal A. (1996). Седем теза за префесионална етика, етични перспективи. Възстановени от poj.peeters-leuven.be
4. Етичен ресурсен център. (2018) Глобално проучване на бизнес етиката. Възстановено от ethics.org
5. Лопес М. (2013). Професионална етика и сложност. Принципите и религията. Образователни профили. Популярен автономен университет в Пуебла (UPAEP). Възстановено от scielo.org.mx