ЧАСТНА КОМПАНИЯ: ХАРАКТЕРИСТИКИ, ВИДОВЕ, СХЕМА НА ОРГАНИЗАЦИЯ, ПРИМЕРИ - ИКОНОМИКА - 2026

А частна компания е търговско дружество, собственост на неправителствени организации, или от относително малък брой акционери или членове на дружеството, които не предлагат или търгуват акциите си на широката общественост на фондовите борси.

Частните компании могат да издават акции и да имат акционери, но техните акции не са включени в публичните борси и не се издават чрез първоначално публично предлагане.

Източник: pixabay.com

Вместо това акциите на компанията се предлагат на частно, търгуват се или се заменят. По-неточен термин, използван за частна компания, е дружество, което не е в списъка.

В резултат на това частните компании не се нуждаят от спазване на строгите изисквания за отчетност на Комисията за ценни книжа и борси за публичните дружества. Като цяло акциите на тези предприятия са по-малко ликвидни и оценките им са по-трудни за определяне.

Въпреки че те са по-малко видими от техните публично търгувани колеги, частните компании са изключително важни в световната икономика. Според Forbes през 2008 г. в 441-те най-големи частни компании в Съединените щати работят 6,2 милиона души.

финансиране

Частните компании се различават по големина и обхват, обхващайки милиони предприятия с индивидуална собственост по света.

Въпреки че частните компании имат достъп до банкови заеми и някои видове фондове, публичните компании често могат да продават акциите си или да събират пари чрез предлагане на облигации, по-лесно.

Ако малък частен бизнес трябва да събере пари извън, за да расте, следващият кръг на финансиране често идва от предприятия за рисков капитал, които са специализирани в осигуряването на капитал за високорискови възможности за високо възнаграждение.

Друг вариант е да се получи финансиране от няколко големи институционални инвеститори чрез частно настаняване.

Ако частна компания нарасне достатъчно голяма, тя в крайна сметка може да реши да публикува, което означава, че ще издава акции чрез първоначално публично предлагане, така че акциите след това да бъдат търгувани на публичните фондови борси.

характеристики

Частна компания се отнася до търговско дружество, което е собственост на частни инвеститори, обикновено колективно, въпреки че може да бъде собственост на едно физическо лице. Това е в контраст с държавните институции и правителствените агенции.

Целта на частната компания е различна от тази на други предприятия, като основната разлика се състои в това, че частните компании съществуват единствено за генериране на печалба за собствениците или акционерите. Частна компания е форма, чрез която можете да имате частна собственост.

Частните компании обикновено имат по-малко изчерпателни изисквания за отчетност и задължения за прозрачност, чрез годишни отчети и т.н. от изброените компании.

Тъй като не се изисква да разкриват подробности за своите операции и финансови перспективи, частните компании не са длъжни да разкриват информация, която може да бъде ценна за конкурентите.

С ограничените изисквания за отчитане и очакванията на акционерите частните компании имат по-голяма оперативна гъвкавост, като могат да се съсредоточат върху дългосрочния растеж, а не върху тримесечните приходи. Това ви позволява да предприемате важни действия без забавяне.

Ограничения

Частните компании понякога имат ограничения за броя на акционерите, които могат да имат. Например, Законът за борса с ценни книжа в САЩ от 1934 г. ограничава частна компания до по-малко от 2000 акционери.

В Австралия раздел 113 от Закона за дружествата от 2001 г. ограничава частна компания до петдесет акционери, които не са служители на компанията.

Защо компаниите остават частни?

Високата цена за предприемане на IPO е една от причините много малки предприятия да останат частни.

Публичните компании също изискват по-голямо оповестяване и трябва публично да оповестяват финансови отчети и да правят други презентации по редовен график.

Друга причина компаниите да останат частни е запазването на семейната собственост.

Оставането на частно означава, че дадена компания не трябва да отговаря на своите публични акционери или да избира различни членове в съвета на директорите.

Някои семейни предприятия са станали публични и много от тях запазват семейната собственост и контрол чрез дялова структура на акции, което означава, че семейните акции могат да имат повече права на глас.

Последната стъпка за частните компании е да станат публични. Въпреки това, публичността струва пари и отнема време на компанията да се утвърди.

Видове

Едноличен търговец

Единственият собственик е бизнес, който е собственост на едно лице. Собственикът може да работи самостоятелно или може да наема други.

Собственикът на бизнеса носи пълна и неограничена лична отговорност за задълженията, възникнали от бизнеса. Активите, пасивите и всички финансови задължения са изцяло на индивидуалния собственик. Поради тази причина тази форма често се прехвърля към малкия бизнес.

Въпреки че това дава пълен индивидуален контрол върху решенията, това също увеличава риска и затруднява набирането на пари.

сдружаване

Партньорството е форма на бизнес, при която двама или повече души работят с общата цел да реализират печалба. Всеки съдружник носи пълна и неограничена лична отговорност за дълговете, договорени от компанията.

Те споделят аспекта на неограничената отговорност на едноличните търговци, но включват най-малко двама собственици.

Съществуват три различни типа класификация за партньорства: общи партньорства, дружества с ограничена отговорност и партньорства с ограничена отговорност.

корпорация

Корпорацията е търговско образувание с цел печалба, ограничена или неограничена отговорност, която има свое юридическо лице, отделно от своите членове.

Корпорация е собственост на един или повече акционери и се контролира от съвет на директорите, който наема старши персонал на компанията.

Корпоративните модели се прилагат и за държавния сектор под формата на публични корпорации. Корпорацията може да бъде частна, тоест затворена, държана от няколко души или публично изброена.

S корпорациите и C корпорациите са подобни на публичните компании с акционери. Тези видове компании обаче могат да останат частни и не е необходимо да подават тримесечни или годишни финансови отчети.

S корпорациите не могат да имат повече от 100 акционери и не плащат данъци върху печалбата си. Корпорациите C могат да имат неограничен брой акционери, но са обект на двойно данъчно облагане.

Обща организационна схема

Частна компания се нуждае от толкова управление, колкото публична компания. Независимо от мащаба си на разширяване, всяка частна компания се нуждае от мениджъри на различни нива и отдели, за да гарантира, че ежедневните операции се извършват правилно.

За да разберете общата организационна схема на частна компания, имате следната информация:

Управляващ директор

Това е най-високото ръководно положение в организационната карта на частните компании. Следователно той е ръководител на администрацията и взема основните решения за компанията.

В повечето частни компании изпълнителният директор е собственик, отговорен за печалбите и загубите, понесени от компанията. Всички останали ръководни длъжности са под юрисдикцията на изпълнителния директор.

Управление на продажбите и маркетинга

От всички отдели в частна компания отделът за продажби и маркетинг е много важен. Управлението на продажбите и маркетинга е от решаващо значение за успеха на бизнеса. Йерархията на този отдел е описана по-долу:

- Мениджър продажби.

- Помощник на ръководителя на продажбите.

- Търговски управител.

- Помощник маркетинг мениджър.

- Мениджър по рекламиране и промоции.

- регионални асистент мениджъри

- Регионални администратори

Управление на производството

Управлението на производството също е важен управленски аспект на всяка частна компания.

Необходими са изключителни административни умения за координиране на дейностите на отделите за производство и дистрибуция. Следва организационната схема на отговорностите:

- Мениджър производство.

- Мениджър производство.

- Помощник на ръководителя на производството.

- мениджър за контрол на качеството

- Мениджър по логистика.

- Началник склад.

- Мениджър по закупуване.

- мениджър транспорт.

Управление на финансите и счетоводството

Финансовото управление е жизненоважно за функционирането на всяка организация и особено за частните компании. За да управляват сметки и финанси, частните компании наемат следните служители:

- Финансов мениджър.

- счетоводител.

- Помощник на финансовия мениджър.

- счетоводител.

- Финансови и счетоводни анализатори.

Отдел Човешки ресурси

Управлението на персонала е отговорност на отдела за човешки ресурси в частна компания.

Ръководителите на човешки ресурси отговарят за наемането, наемането, изплащането на заплати, поддържането на взаимоотношения със служителите и обучението на персонала. Това са работните места в тази област:

- Мениджър Човешки ресурси.

- Асистент мениджър на човешки ресурси.

- мениджър по подбор на персонал

- Мениджър на заплати.

- Секретар.

Офис мениджмънт

Всяка частна компания има няколко офис помещения, от които работят служители. Правилното управление на офиса е важно, за да се осигури гладка работна среда с максимална производителност.

- Офис директор.

- Мениджър по сигурността.

- Мениджър на доставките.

Разлики с публичните компании

В публична компания акциите се предоставят на разположение на обществеността. Те се търгуват на открития пазар чрез борсата.

Частна компания е корпорация, чиито акции не се търгуват на открития пазар, но се притежават вътрешно от няколко лица.

Много частни компании са строго контролирани, което означава, че само няколко души притежават акции.

Частна компания може да реши да стане публична компания, но не е толкова лесно публичната компания да стане частна. Това изисква акциите да бъдат изкупени обратно и да се спазват съответните регулаторни процеси.

Някои компании са частни по избор. По този начин вашето ръководство има повече пространство за маневриране за вземане на решения, без обществеността или регулаторите да ги наблюдават.

Тази свобода обаче означава също, че частните компании могат да бъдат по-рискови операции, тъй като те са обект на по-малък надзор.

Предимства и недостатъци

Тъй като публичните компании се продават на обществеността, те са предмет на много регулации и изисквания за отчитане, за да защитят инвеститорите. Годишните отчети трябва да са публични, а финансовите отчети трябва да се правят тримесечно.

Публичните компании са под публичен контрол. Анализират се операциите, цената на действията и се наблюдават дейностите на членовете на съвета.

Частните компании се ползват с определена анонимност. Съветът на директорите може да бъде малък, понякога съставен от всички акционери. Решенията могат да се вземат бързо и дъската може бързо да се адаптира към променящите се условия.

Пристигането на правилна оценка на частна компания е много по-трудно, отколкото за публична компания. Тъй като акциите не се търгуват често, е трудно да се определи колко струва частна компания.

Предимството на публичната компания е, че капиталовата инвестиция се споделя от голям брой акционери. Корпоративните дългове ще трябва да бъдат изплатени, но акционерите не трябва да ги плащат във фалит.

Действия на компанията

Акциите в частните компании често са неликвидни, което означава, че може да отнеме много усилия, за да се намерят купувачи за акции от този тип компании.

Това е важно, ако собственик иска да излезе от бизнеса и да продаде акциите си. Много пъти изчисляването на цената на акциите става индивидуално договаряне с това кой иска да купи акциите.

Стойността на всяка акция е известна в публична компания. Следователно е по-лесно да купувате и продавате акции. В частна компания не е толкова лесно да се определи стойността на акциите.

Тъй като акциите не са достъпни за публиката, частна компания няма нужда да подава същата документация в Комисията за ценни книжа и борси като публично търгуваните дружества.

Следователно това прави финансовото състояние и дейността на частна компания по-малко прозрачни.

Примери за частни компании

Според Forbes през 2014 г. общо 221 частни компании в САЩ са имали приходи от поне 2 милиарда долара. Същото списание съобщава също, че през 2008 г. 441-те най-големи частни компании в Съединените щати заемат приходи от 1,8 трилиона долара.

Някои от най-известните компании в света са частни компании като Facebook, Ikea и производителя на бонбони Mars (Mars Bars).

Много от най-големите частни компании днес са собственост на едни и същи семейства от няколко поколения, като Koch Industries, която остава в семейството на Koch от основаването си през 1940 година.

Дори американски фирми като Deloitte и PricewaterhouseCoopers, с годишни приходи от над 15 милиарда долара, попадат под чадъра на частните компании.

Някои много големи корпорации останаха частни. Например производителят на храни Cargill е най-голямата частна компания в САЩ. Някои други примери за частни семейни компании са:

- Chik-fil-A.

- Държавно стопанство и няколко други застрахователни компании.

- компютри Dell.

- Супермаркети Publix.

- Партньорство John Lewis (търговец на дребно) или Virgin Atlantic (авиокомпания) във Великобритания.

Препратки

1. Уикипедия, безплатната енциклопедия (2018). Частна компания. Взета от: en.wikipedia.org.
2. Инвестопедия (2018). Частна компания. Взета от: investstopedia.com.
3. The Balance Small Business (2018). Публична компания vs. Частна компания - каква е разликата? Взета от: thebalancesmb.com.
4. Инвестиране на отговори (2018). Частна компания. Взета от: investinganswers.com.
5. Йерархична структура (2018). Йерархия на частната компания. Взета от: hierarchystructure.com.
6. Пазарни бизнес новини (2018). Какво е частна компания? Определение и значение. Взета от: marketbusinessnews.com.