КАКВО Е ОВЛАСТЯВАНЕ НА ЖЕНИТЕ И КАК СЕ ГЕНЕРИРА? - ИКОНОМИЯ - 2026

В овластяването на жените се определя като процес, чрез който жените придобиват по-голямо надмощие и контрол над собствения си живот, обстоятелствата, които го заобикалят и елементите, които са част от него.

Тоест, те имат власт над тялото си (решават как да се обличат, как да ходят, да забременеят или не, да се татуират или не) и над средата си (например начина, по който участват в семейното си ядро, в общностите или в контекста труд).

За това е необходимо всяка от жените да упражнява ролята си от автономия, да има влияние в процеса на вземане на решения, да може да изразява своето мнение, да гласува и да изпълнява действия, без да е вето или невидима.

Освен това е важно те да имат възможност за достъп и управление на собствените си материални и икономически ресурси и да бъдат освободени от насилие във всички негови изрази: вербални, физически, идеологически или психологически. Също така има информация от всякакъв вид и че справедливостта ги засяга по същия начин като мъжете.

Терминът за овластяване на жените официално бе предоставен за първи път на среща, проведена в град Пекин през 1995 г., наречена Световна конференция на жените. Основната цел беше да се увеличи видимостта на жените при вземане на решения и участието им във властта.

Какво е необходимо за овластяване на жените?

За да се осъществи процесът на овластяване при жените, е необходимо да се разработят четири аспекта, които го включват:

1- имащи

Като се позова на капацитета на икономическите ресурси, които жените притежават, преведени в материални блага. Примери за материални блага са: пари, вещи, технологични инструменти.

Това обаче не се ограничава до това, то включва и качеството на живот, достъп до образователни услуги, здравни услуги, сигурност, гаранция за храна, вода, обувки, облекло и безопасност при работа.

2- Знания и ноу-хау

Аспектът на знанието е количествената и качествена форма на знания, умения, способности, способности и способности, показвани устно и поведенчески от жените. Те им позволяват да се насладят по ефикасен и ефективен начин на опциите, които им носят ползи индивидуално и / или колективно.

Отличава се с:

• Посоката на хората, осъществявана от жените за тяхна лична и общностна полза.
• Управление по отношение на използването на техники и работа с процедури за постигане на целите му.
• Управлението на обучението за обучение на други жени.
• Способността за насърчаване на критическото мислене и размисъл.

Ноу-хау се характеризира с прилагането на знания по конгруентен и оптимален начин в реалността.

3- Искам

Желанието е присъщите мотиви, вътрешната сила, психологическото желание, това, което движи жените, тяхното самочувствие, убеждения и вярвания за техния начин на живот, увереността, която имат в себе си. Волевият характер (съзнателната воля) трябва да се направи, да се вземе решение за тяхното настояще и последствията от техния избор в бъдеще.

Искането има връзка с емоционалната интелигентност, разпознаването на емоционалното състояние, начина, по който влияе върху другите и начина, по който жените използват това с другите. То е да проектира от женствеността живота, който искат да постигнат, и белегът, който искат да оставят.

4- Мощност

Властта е центърът на самооправомощаването, концептуализирана е и може да се види, когато:

• Жените имат право да решават и имат отговорности.
• Те имат възможност да участват във всеки процес на вземане на решения.
• Те имат възможност да въздействат върху другите
• Те имат силата да контролират или управляват действията, които другите хора извършват от тяхно име.
• Бъдете автономни в действията си и използвайте собствените си ресурси.
• Пречупете хегемонията на властта, дадена на някои малцинствени групи.

Нива на овластяване на жените

Има две основни нива на овластяване на жените:

1- Индивидуално ниво

На това ниво действията са насочени към развиване на силата на всяка от жените поотделно. С други думи, подходът е, че всяка жена може да оформи и изпълни своя жизнен проект и че може да постигне благополучие и добро качество на живот.

В този случай се дава възможност за овластяване, в зависимост от начина, по който жените поотделно могат да решават, създават и имат повече възможности за своето развитие.

2- колективно ниво

Планът за действие на това ниво е насочен към насърчаване на овластяването на социалните групи на жените във връзка с желаното равенство между половете, което жените искат да постигнат, като по този начин засилва социалната справедливост.

На това ниво се счита за важно да ги насърчаваме да се признават за колектив, да си сътрудничат помежду си, да се организират въз основа на своите борби и да защитават своите права, права, които исторически не са били зачитани.

От това ниво или измерение жените се чувстват с повече сила и решителност да действат и защитават своите права и правата на други групи в ситуации на потисничество, което ще насърчи промяната по-бързо и ефективно.

Феминизмът и визията за овластяване на жените

От феминистката гледна точка овластяването на жените включва трансформации на индивидуално ниво и иновации в социалните и структурните процеси, които възпроизвеждат обстоятелствата на женското подчинение и невидимост.

Тези феминистки групи приемат, че овластяването на населението е стратегия, която е не само положителна за тях, но и за други потиснати групи. Какво ще включва: увеличаване на властта, достъп до използването и управление на материалните ресурси, придобиване на влияние върху други групи и участие в социални промени.

Всичко това ще доведе до положително последствие: колективното и индивидуалното осъзнаване, защитата на собствените им права, овластяването на капацитета и накрая унищожаването на структурата на потисничество на мнозинствата.

Визията за овластяване на жените от феминистката област предполага пробуждане на информираността относно подчинеността на жените и подобряване на самочувствието.

Също така, развитието на лична самостоятелност и действия за определяне какви са техните цели и интереси в живота и по този начин да променя отношенията, установени със съществуващите институции и силови структури.

В този смисъл се изяснява мнението, че овластяването на жените не отчита биномията за доминиране и потискане на други групи. По-скоро той се ангажира със здравословното съвместно съществуване на хората без дискриминация, равни права за всички и придобиване на ресурси по справедлив начин.

Икономическо овластяване на жените и връзката му с насилието между половете

Различни научни изследвания стигат до заключението, че овластяването на жените от техния икономически произход защитава жените от насилие в пол.

Изследванията сочат, че насилието в интимния партньор е по-вероятно, когато жените са в икономически зависима връзка и нямат възможности.

Статистиката сочи, че колкото по-голям е контролът върху финансовите ресурси, които жените имат, толкова по-малка е вероятността от сексуално насилие.

Предишните редове описват как икономическото овластяване защитава жените от различни видове насилие. Фактът, че те управляват ресурсите си обаче, може да функционира като потенциален фактор за появата на насилие, поради факта, че те предизвикват по някакъв начин преобладаващата власт (мъжката).

Организацията на обединените нации и овластяването на жените

Организацията на обединените нации, като признава, че равенството между половете е основно човешко право, предложено като един от целите на хилядолетието, „за постигане на равенство между половете и овластяване на всички жени и момичета“.

Това означава, че е необходимо да се улесни достъпът до здравни услуги, достоен труд, образование и участие в политически и икономически решения за жени и момичета чрез различни механизми.

Овластяване на жените и неговото значение за глобалното икономическо развитие

Организацията на Организацията на обединените нации заявява, че ако се очаква да се формират стабилни икономики и да се постигнат предложените цели за развитие, е жизненоважно да се даде възможност на жените и възможността да участват във всички области и страни по света.

Разглеждайки този аргумент, организацията се обяви за необходима:

• Първо, насърчаването на равенството между половете в бизнес контекстите на висшите управленски нива.
• Второ, равнопоставеното третиране на жените и мъжете в работни условия; зачитане на техните права, насърчаване на недискриминация.
• Като трета точка; защита на безопасността, здравето и качеството на живот на всички служители, независимо от техния пол.
• На четвърта позиция, насърчете обучението, формирането и образованието на професионални жени в рамките на тяхната работа.
• На пето място, прилагайте организационно развитие, „верига на доставки“ и маркетингови дейности, основаващи се на овластяването на жените.
• Като шесто изискване, насърчаване на равенството чрез социално-общностни стратегии.
• И като последна точка, прилагането на техниката за оценка и разпространение на напредъка, постигнат по отношение и в полза на равенството между половете.

Най-важното за овластяването на жените

Най-забележителното за овластяването на жените е да не разполагат с абсолютен контрол и контрол върху обстоятелствата, които ги заобикалят, нито пък да контролират материалните и / или финансовите ресурси, които притежават.

Най-важното, без никакво съмнение, е да има знания как да осъществява достъп до тях, как да ги използва и да може да има компетентността да влияе или да влияе върху тях и хората, за да контролира динамиката на процесите, в които Жени.

Групата жени може да управлява различни ресурси, но това не гарантира, че те ще се възползват по подходящ начин от тях и могат да се възползват индивидуално и колективно от тях, като предотвратяват неприятните ситуации и влияят върху тяхното развитие.

участие

Както е очевидно, основното е да не имате власт в ръцете си; същественото е да се научим да участваме в процеса, който води до нейната печалба. С други думи, важното ще са установените отношения и действията, които са били извършени за постигането му.

Тези действия ще донесат със себе си: жени с чувство за личен контрол, с критично мислене и рефлективен капацитет относно техния социално-политически контекст, в който се намират, други идеи относно участието и организацията на социалните структури, признаването на важността търсенето на социална, общностна и институционална подкрепа.

По този начин стават жени на действия, мобилизатори на съвестта, с способността да контролират ресурсите си, като тези характеристики са техните основни силни страни.

Овластяване на жените в Мексико

В момента Мексико насърчава нови политики и закони, които допринасят за овластяването на жените. Все още само 47% от мексиканските жени са част от работната сила.

Тези мерки, избрани от страната, позволиха на жените да имат пряка връзка с националната производителност.

Подсекретарят по планиране, оценка и регионално развитие и Секретариатът за социално развитие взеха сериозно значението на създаването в обществото на инструментите, които дават възможност на жените в страната, независимо от техния социален статус.

Овластяване на жените в Испания

За испанското правителство равенството между мъжете и жените е бъдещето. Страната е една от най-егалитарните, където 65% от изпълнителните длъжности са съставени от жени.

Те са пример в много политики, които позволяват на жените да имат условия за овластяване. Испания се ангажира да провежда кампании за повишаване на осведомеността и да генерира равни възможности в рамките на страната.

Овластяване на жените в Аржентина

Аржентина е една от страните с най-силно медийно въздействие във връзка с феминизма и овластяването на жените. Поради причини за неравенство в страната има голям брой стачки.

Страната е силно ангажирана с равенството в обществото и политическите и социално-икономическите възможности на жените.

Всички тези политики и мерки имат за една от своите цели намаляване на разликата от 27% между заплатите на мъжете и жените.

Овластяване на жените в Перу

Участието на жените в производствения сектор в Перу постепенно се увеличава. Има няколко закона и проекти в процес на развитие, които насърчават овластяването на жените.

В политическата област разликата е значителна, където само 30% от парламентарните членове са жени.

Овластяване на жените в Колумбия

Страната е изградила институции, проекти и законодателство, които подкрепят овластяването на жените. Въпреки че са наблюдавани важни промени, те са били бавни и понякога недостатъчни.

Закриването или премахването на разликата между половете, която съществува в страната, е една от основните цели, която освен да се възползва от жените, помага на нацията чрез повишаване на нейната производителност.

Препратки

1. Musitu Ochoa G., Herrero Olaizola J., Cantera Espinosa L. & Montenegro Martínez M.

   Въведение в психологията на общността. Ред. UCO. 2004. Барселона. Испания 1-во издание.