ПРОФЕСИОНАЛИСТЪТ И НЕГОВАТА ЕТИКА В УПРАЖНЯВАНЕТО НА ЛИДЕРСТВО - ДУДА - 2025

Професионалните упражнения ръководят етично, когато отговарят на редица изисквания или морални параметри, които са предназначени да защитят интересите на работния екип или на трудовата общност.

Професионалист - или професионалист - е лице, отговорно за извършването на определена работна дейност, като лекари, адвокати, дизайнери, редактори, между другото. Освен това терминът е свързан с определени образователни канони, свързани с върхови постижения и морални кодекси.

Професионалист - или професионалист - е лице, отговорно за извършването на определена работна дейност, като лекари, адвокати, дизайнери, редактори, между другото. Източник: pixabay.com

Следователно професионалистът се характеризира с спазване на строга професионална етика; Това се състои от набор от правила и задължения, които всеки човек трябва да изпълнява по време на упражняването на своята професия. Трябва да се отбележи, че всяка професия има своя собствена етика, но всички са съгласни, че тяхната цел е да допринесат за развитието на обществото и общото благо.

От друга страна, лидерството се отнася до поредица от управленски качества, които човек притежава, за да повлияе на начина, по който дадена група действа. Хората с тези способности са известни като лидери и тяхната цел е да ръководят работна група за постигане на поредица от цели и очаквания.

От тези определения може да се установи, че професионалистът води по етичен начин, когато насочва група хора въз основа на моралния кодекс, наложен от неговата професия и от работната среда, в която работи.

Характеристики на етичното лидерство

Понастоящем се счита, че чертата на етиката е основен аспект, който всеки лидер трябва да усъвършенства. По същия начин за много автори воденето по етичен начин е съществен фактор не само за представянето и изпълнението на една трудова дейност, но и за добавяне на стойност за съвременното общество.

Следователно етичното лидерство се характеризира с:

- Признайте качествата на останалите членове

Етичен лидер притежава необходимата съпричастност, за да разпознае капацитета и способностите на всеки един от членовете на работния екип. Това ви позволява да оцените всеки член за неговите конкретни качества и да ги насочите по подходящ начин по време на проекти.

- Вземете решения, които допринасят за колективната полза

Всеки професионалист трябва да взема решения, особено тези, които упражняват лидерство. Въпреки това, за да бъде етично такова ръководство, професионалистът трябва да избере онези варианти, които са от полза не само за неговия екип, но и за обществото.

- Интересувайте се не само от частните блага, но и от благосъстоянието на цялото

Във връзка с предишния въпрос, етичният лидер трябва да действа според колективното благо, а не само в своя полза. С други думи, етичното лидерство не може да бъде егоистично.

В много случаи някои лидери не успяват да се съобразят с тази точка; Това се наблюдава, когато например някой от мениджъра или с важна позиция взема решение, което по някакъв начин му е от полза (обикновено финансово), но вреди на други служители или на околната среда.

Идеята на етичното лидерство е професионалистите да вземат решения, които са от полза както за тяхното развитие, така и за това на тяхната общност. Понастоящем има няколко законови разпоредби, които защитават етичното поведение на хората.

- Общувайте по уважителен и настойчив начин

Професионалистът, който упражнява лидерство по етичен начин, притежава умения да общува с други хора; той прави това по уважителен и съпричастен начин.

Заслужава да се отбележи, че общуването не е само словесно, тъй като включва и жестове на тялото. Етичният лидер знае как да се изразява открито, искрено и разбираемо.

- Приемайте грешки и предлагайте решения

Вероятно е някои решения, взети от лидера, да не доближат екипа до постигане на установените цели; В този случай професионалният лидер трябва да приеме направените провали или грешки и да предложи решения, така че екипът да може да постигне целите, посочени по-горе.

Етиката може да варира в съответствие с регламентите на всяка професия. Източник: pixabay.com

Кога професионалист води етично?

Като се вземат предвид предишните елементи, може да се потвърди, че професионалистът води етично, когато:

- Съответства на стандартите или параметрите, установени от тяхната професия

Например: когато започват да упражняват професията си, лекарите полагат клетва, където потвърждават, че най-важното е здравето на пациента.

Затова тези професионалисти трябва да оставят настрана личните си интереси или предразсъдъците си, за да се съсредоточат върху подпомагането на други хора. Този регламент е известен като принцип на благодеянието.

Следователно лекарите на ръководството имат задължението да напомнят на колегите си за необходимостта да спазват тази клетва през цялата си професионална кариера.

- Мотивира другите да хвалят или почитат професията, на която са посветени

Професионалистът, който упражнява етично лидерство, се стреми колегите му да се чувстват горди от изпълнението на своите задължения. По същия начин той мотивира другите да практикуват високи постижения по време на упражняването на професията си.

- Действайте честно и отговорно

Тази точка се отнася до една от посочените по-горе характеристики: професионалист, който води етично, е фокусиран върху общото благо, така че действията му са честни и отговорни.

- Гарантира спазването на целите, предварително определени от работния екип

Например: целта на група телохранители може да бъде повишаване на сигурността на определено място; в този случай ръководителят на отдела за сигурност е този, който трябва да напътства колегите си да постигнат тази цел.

Етичен лидер се грижи за изпълнението на целите. Източник: pixabay.com

Примери за начини да се води етично

1- Когато управляващият редактор мотивира колегите си да пишат качествено съдържание, което отразява високи постижения и ангажираност, той прилага етично лидерство.

2- Когато директорът на училище се грижи за благосъстоянието на учениците и учителите, като взема решения, които са в полза на всички членове на образователната институция, той ръководи етично.

3- Фигурата на мениджъра е много важна за всички компании; Това се случва, защото мениджър, който води по етичен начин, възприема всички членове на компанията като екип и цени работата на всички колеги, тъй като всеки от тях е от съществено значение за развитието на компанията.

Препратки

1. Amaya, C. (sf) Етика и нейната роля в разбирането на лидерството. Получено на 2 април 2020 г. от Dialnet: Dialnet.net
2. Блекман, А. (2018) Какво е етично лидерство? Произведено на 3 април 2020 г. от business.tutplus.com
3. Esmaelzadeh, F. (2017) Характеристики или фен етичен качествен анализ на съдържанието опит на сестри. Произведено на 3 април 2020 г. от atmph.org
4. Moorhouse, J. (2002) Желани характеристики на етичните лидери в бизнеса. Произведено на 3 април 2020 г. от: dc.etsu.edu
5. Организация на обединените нации, (2019) Целостност и етика: етично лидерство. Проверено на 2 април 2020 г. от unodc.org
6. SA (2016) Ръководство за етично лидерство: определение, качества, плюсове и минуси, примери. Произведено на 3 април 2020 г. от Cleverism.com
7. SA (sf) Професионален. Произведено на 3 април 2020 г. от Wikipedia: es.wikipedia.org
8. Sonnenfeld, A. (nd) Етично лидерство: мъдростта да се реши добре. Получено на 3 април 2020 г. от Google books: books.google.co.ve