ПРОАКТИВНИ ХОРА: ХАРАКТЕРИСТИКИ И ПРИМЕРИ - GEOGRAFÍA - 2025

Най- активни хора са тези, които предвиждат последици, рискове и възможности. Освен това те действат, за да предвиждат и променят предвидения ход на събитията. Тоест, те не са удовлетворени от чакането на събитията да настъпят съответно, но поемат отговорност за нещата да се случат.

Примери за проактивни хора са тези, които се свързват с потенциални работодатели, вместо да чакат да ги призовават да работят, тези, които създават собствен бизнес, за да генерират собствен доход, или тези, които предлагат нови дейности, които да извършват в института или университета.

Като цяло е за предпочитане да бъдете активни спрямо реактивни, тъй като не чакате да се случи нещо лошо, за да реагирате. Предприемат се действия, за да се случат очакваните неща и се предотврати появата на нежелани ефекти.

Характеристики на хората с проактивна личност

След като знаем точно какво се разбира от проактивен човек, ние представяме техните основни характеристики или характеристики:

1- Търсете различни алтернативи на действие

Една от най-ярките характеристики на проактивните хора е способността им да реагират на трудни или стресови ситуации. Те не губят време, мислейки, че не може да се направи нищо за отстраняване на този проблем, нито подкрепят идеята, че той има само едно възможно решение.

Следователно той изследва различни варианти и предимствата и недостатъците на всеки от тях, тоест техните възможни последици и / или възможностите и рисковете, които всеки от тях води, ако бъдат приложени за решаване на проблема.

2- Те приемат критиката конструктивно

Проактивните хора винаги са готови да изградят своя набор от умения и да се поучат от грешките си по тази причина, те приемат критика по конструктивен начин, за да се подобрят както в професионалната си, така и в личната си област.

Това означава, че те никога не се сриват пред отрицателна критика и могат да се поучат от тях, като ги включват като допълнение към знанията, които вече са придобили, нещо, което ще им помогне да постигнат целите си с добро самочувствие.

3- Те използват позитивен език

От друга страна, те също са склонни да използват език, който търси възможности, търси пренасочване, предоставя възможности за действие, приема собствените си предпочитания и гледни точки и се ангажира с изграждането на реалността.

Може да се разглежда като улесняващ език на личните действия, отговорности и ангажименти. Този тип език представлява това, което вярваме, че ще се случи, за да се случи.

4- Отношение към самоконтрол

Те са в състояние да контролират емоциите си в стресови ситуации, което им позволява бързо да мислят за възможно решение на възникналия проблем. Това означава, че за пореден път проактивните хора се искат от компаниите днес за тяхното високо ниво на решаване на проблеми.

От друга страна, самоконтролът също ви облагодетелства в личен план, тъй като в много случаи евентуални критики или дори провали, които може да имаме във всяка област от живота ни, могат да повлияят на нашето самочувствие.

5- Те са динамични хора

Проактивните хора овластяват репетиторските поведения, експериментират с нови ситуации и се фокусират върху иновациите. Поради тази причина те са склонни да се справят успешно с проблемите и дори предвиждат негативните последици и рискове, които могат да възникнат при преживяване на нови ситуации.

От друга страна, те също са в състояние да разгледат възможностите, които съществуват при подхода на проект и да се ориентират към иновации и бъдеще. Освен това те се интересуват от преобразуване на реалността, мотивирана от своите ценности, тъй като осъзнават способността си да влияят и затова действат пред възможностите, които им се представят.

6- Те се доверяват на себе си

Всички характеристики, които споменахме по-горе, ги карат да се радват на добро самочувствие и следователно, че имат много високо самочувствие. Това ще им позволи да бъдат динамични и да участват активно във всички дейности, които извършват, изразявайки своите идеи по всяко време.

7- Те имат страхотни умения за решаване на проблеми

Проактивният човек не само решава проблеми, но изследва възможностите. Той развива съзнателен и реалистичен оптимизъм, който го улеснява да се наслаждава на това, което прави, да търси успех и да защитава самочувствието си.

Следователно, в случай че конкретният човек е бил лидер на група, те биха поели отговорност за своите управленски функции чрез участие и сътрудничество с екипа си, за да търсят начини за подобряване.

Ако продължим да си представяме, че инициативният човек е лидер, това би се характеризирало с планиране на бъдещето, за да се изправят пред проблемите по по-успешен начин, тъй като ще има предимството да ги предвиди.

8- Те мислят дългосрочно

Както бе отбелязано по-горе, проактивните хора се характеризират с това, че са внимателни към детайлите на света около тях. Ако екстраполираме това към работата, която вършат, те ще имат възможността да оценят онези детайли, които биха стрували много на друг човек.

Освен това те имат възможност да планират предварително времето, което имат, ако продължим с примера на проекта, да го разработим и изпълним. Това обикновено е много важно качество за един лидер, тъй като по този начин те ще могат да реализират пътя, който следва тяхната компания и целите, които иска да постигне.

9- Те са постоянни

Проактивните хора също често се характеризират с това, че са много настойчиви. Те са склонни да са наясно какво искат, поради което предлагат онези цели, които възнамеряват да постигнат както в дългосрочен, така и в краткосрочен план.

Не само на индивидуално ниво, но и на ниво група, в случай че сте лидер на група. Тази черта върви ръка за ръка с тази, която обяснихме по-горе, тъй като дългосрочното мислене им улеснява поставянето на целите, които искат да постигнат, както и задачите, които ще трябва да изпълнят, за да ги постигнат.

10- Те достигат целите си

Наличието на ясни цели както в краткосрочен, така и в дългосрочен план, както посочихме по-горе, ще ви позволи да коригирате самостоятелно времето и усилията си през периода, който сте определили, за да ги постигнете.

Следователно, рано или късно те достигат целите си, защото не се отказват от борбата си за постигане на мечтите си, тъй като вярват в своите способности и имат добро самочувствие, за да не намалят в опита.

11- Те са наясно със своите силни и слаби страни

И накрая, друга от чертите или характеристиките, които ви представяме на проактивните хора, е, че те обикновено имат способността да осъзнават своите силни и слаби страни.

Това в много случаи е доста трудно за всеки, тъй като всички знаем какво правим добре или лошо, но ни е трудно да признаем особено втория. Така ще можете да знаете какво можете да направите или за какво ще ви е необходима помощ от хората около вас.

Какво поведение се извлича от проактивността?

След като ви представихме личностните черти на проактивните хора, ние също видяхме за добре да говорим с вас за това как това се екстраполира в поведението на тези хора.

Те съответстват на хора, които са наясно и контролират своите действия, способни да се справят адекватно емоционално:

дисциплина

Както може да се заключи, проактивните хора обикновено са упорити в работата си, така че имат дисциплина и нямат нищо против да отделят дълго време за работа по проект, който имат в ръка, ако това го изисква.

От това поведение могат да се извлекат много повече, които имат общо с ангажираността, което обикновено ги превръща в навици.

отстояване

Тъй като имат голяма инициатива, обикновено винаги ще бъдат първите, които представят своите идеи и действия по определена тема.

Затова е възможно те да срещнат хора, които мислят по различен начин и трябва да защитят мнението си, обаче, това ще направят упорито и с уважение към другия човек, не се опитват да налагат своите идеи.

Убеждаване

Обикновено чрез убеждаване можете да повлияете на мненията или решенията, които другите имат по дадена тема. Проактивните хора, тъй като са верни на своите ценности и идеите си, често се възприемат като хора, способни да влияят на другите. Поради тази причина най-успешните лидери обикновено са инициативни.

инициатива

Инициативата е поведение, което също изтъкнахме по-рано от инициативни хора. В повечето случаи този термин се използва като синоним на проактивност в някои статии, които анализират тази личност по отношение на компаниите.

Проактивните хора са склонни да предвиждат събития и винаги мислят за нещо, което могат да подобрят по отношение на това, което правят или какви проекти могат да осъществят.

Просоциално поведение

Проактивните хора обикновено искат да се самоактуализират и знаят, че това е нещо, което ако се справят сами, те може да не го постигнат, така че независимо от контекста, в който се движат, те винаги са готови да помогнат на хората, които ги придружават, във всичко, от което се нуждаят.

Чувство за контрол

И накрая, друго от поведенията, които съпътстват тези хора, е чувството за контрол, което те предават и имат в резултат на високото им самочувствие и самочувствие.

Тези хора знаят техния потенциал, а също така имат великолепен вътрешен контрол, който повишава тяхната увереност и им позволява да предоставят обратна връзка.

По какво се различава проактивната личност от реактивната?

В тази статия говорихме за проактивната личност, но… Знаете ли, че съществува и реактивната личност и че тя е напълно обратната? Реактивен човек, за разлика от проактивния, се движи чрез своите усещания и обикновено не контролира мислите си.

Поради тази причина те са склонни да бъдат много зависими хора, които се нуждаят от одобрението на другите, тъй като те също нямат свои собствени критерии. Те се характеризират и с това, че се страхуват да не постигнат успех или целите, които си поставят, точно обратното на това, което се случва с проактивните хора.

В допълнение, те са затрупани от ситуациите, в които живеят, и повече, ако не могат да ги контролират или ако са твърде стресиращи. Това ги кара да се съсредоточат само върху това, което не могат да направят, като са много негативни към себе си и оценяват променящата се външност като заплаха.

И накрая, трябва да подчертаем, че те са хора, които обикновено се оплакват от всичко от ден на ден, тъй като никога не са доволни от живота, който имат.

Препратки

1. Арес Парара. A (S / F). Проактивно поведение като стратегическо поведение.
2. Лопес Салазар, А. (2010). Бизнес проактивността като елемент на конкурентоспособността. Ra Ximhai, 6 (2), 303-312.
3. Li, WD, Fay, D., Frese, M., Harms, PD, & Gao, XY (2014). Реципрочна връзка между проактивната личност и характеристиките на работата: Подходът за оценка на латентна промяна. Списание за приложна психология, 99 (5), 948.
4. Moreu Jalon, PN (S / F). Реактивна личност срещу проактивна личност.
5. Bateman, TS, & Crant, JM (1999). Проактивно поведение: Значение, въздействие, препоръки. Бизнес хоризонти, 42 (3), 63-70.