БИЗНЕС ПОЛИТИКА: ХАРАКТЕРИСТИКИ, ВИДОВЕ И ПРИМЕРИ - ДУДА - 2025

В политиката на компанията е това, което определя обхвата или районите, в чиито подчинени в една организация могат да вземат решения. Тя дава възможност на мениджмънта на по-ниско ниво да разрешава проблеми и проблеми, без да се налага да се консултирате с ръководството на по-високо ниво всеки път, когато вземат решение.

Те са насоките, разработени от компания за регулиране на нейните действия. Те определят сроковете, в които трябва да се вземат решения. Бизнес политиката също се занимава с придобиване на ресурси, с които могат да бъдат постигнати целите на организацията.

Източник: pixabay.com

Следователно, проучването на ролите и отговорностите на висшия мениджмънт, на важните проблеми, които влияят върху успеха на компанията и решенията, които засягат компанията в дългосрочен план.

Ясните, кратки и писмени бизнес политики помагат на всеки бизнес да поддържа последователност в операциите. Когато се създават и използват бизнес политиките, съществува стандартизация за това как бизнесът предоставя продукти или услуги на потребителите.

характеристики

Всяка бизнес политика, за да бъде ефективна, трябва да има следните характеристики:

специфичен

Бизнес политиката трябва да е конкретна и добре дефинирана. Ако дадена политика е несигурна, нейното прилагане става непоследователно и ненадеждно.

ясно

Политиката трябва да е недвусмислено ясна. Не трябва да съдържа неясноти. Написана е на лесен за разбиране език. Използването на жаргони и други конотации трябва да се избягва. Не трябва да има недоразумения при проследяване на правилата.

Надеждни и еднообразни

Политиката трябва да бъде достатъчно еднаква, за да може подчинените да я следват ефективно. Трябва да бъде стандарт, който всеки може да следва, от висшето ръководство до работниците в завода.

подходящ

Политиката трябва да е подходяща и подходяща за текущите цели и нужди на организацията.

прост

Политиката трябва да бъде проста и лесна за разбиране от всички, които кандидатстват в компанията.

Всеобхватно и приобщаващо

Бизнес политиката не е от значение, ако е за малка група в бизнеса, следователно трябва да обхваща широк обхват и да включва всички. За да бъде една политика широкообхватна, тя трябва да бъде приобщаваща.

гъвкав

Политиката трябва да бъде гъвкава в работата и в прилагането си. Това не означава, че една политика трябва винаги да се променя, а по-скоро трябва да е широка по обхвата, за да се гарантира, че се използва от линейните мениджъри в рутинните сценарии.

стабилен

Това се отнася до изпълнението. Ако възникне инцидент, политиката трябва да бъде стабилна, в противен случай ще доведе до ситуации на нерешителност и несигурност в съзнанието на онези, които я търсят за някои насоки.

Видове

-Маркетинг политики

продукт

Възможно е да се направят правила за това дали да се направи или купи продукт. Трябва да се правят и политики по отношение на естеството и степента на диверсификация на продуктите.

Цени

Трябва да се правят политики за определяне на ценовия диапазон за различните пазарни сегменти.

Ценовите политики се влияят от вида на бизнес каналите и отстъпките, които могат да се предлагат.

насърчаване

Тези политики помагат да се постигне сумата пари, която ще бъде изразходвана за промоционални дейности.

Точка на продажба

Трябва да се изготвят политики, които включват обмисляне на каналите за дистрибуция и съответната логистика.

-Производствени правила

Изпълнете размер

Това зависи от изоставането на поръчките, както и от естеството на въведената автоматизация. Това ще зависи и от вида на пазара.

Направи или купи

Трябва да се правят политики по отношение на това колко продуктът трябва да бъде произведен в самата организация и колко, ако има такъв, да се купува външно.

Инвентарни нива

Нивата на запасите трябва да се поддържат в точната степен. По-високите запаси увеличават разходите и намаляват печалбите от долния ред.

-Финансови политики

Оборотен капитал

Тъй като оборотният капитал определя степента, в която организацията може незабавно да изпълни задълженията си, в тази област следва да се правят политики.

Тези политики са свързани с обхвата на разрешените банкови заеми и отпускането на кредитни средства, които трябва да се предоставят на клиентите.

Разпределение на печалбата

Това е сумата на печалбата, която трябва да бъде разпределена под формата на дивиденти на акционерите, в допълнение към сумата, която трябва да бъде удържана за бъдещи капиталови изисквания.

-Политики на държавните служители

Избор на персонал

Той е свързан с източника на набиране на персонал. Например, могат да се правят политики по отношение на минималните изисквания за образование или опит.

Обучение и промоция

Трябва да се изготвят политики по отношение на планирането на работната сила и запълването на свободни работни места чрез вътрешни промоции.

Компенсации и обезщетения

Тези политики се отнасят до компенсации и други обезщетения за служителите, включително отпуск по болест, ваканции, хранене и условия на труд.

В случая с продажбите, някои организации включват комисионна, която да предостави необходимия стимул.

Трудови отношения

Трябва да се вземат подходящи политики по отношение на третирането на трудовите спорове и тяхното предотвратяване в бъдеще.

Примери

Правила за преглед на ефективността

Те описват честотата и съдържанието на прегледите за изпълнение. Целта на тези политики е да се определят областите за подобрение, за да се мотивират работниците да постигнат по-добри резултати.

Прегледите за изпълнение изясняват отговорностите на служителя и също така поставят цели. Те описват основата за измерване на ефективността, както и стъпките, необходими за получаване на бонус или увеличение на заплатата.

Правила за дрескод

Някои компании изискват работниците да се обличат по определен начин, когато са на работа. В професионална обстановка от мъжете може да се изисква да носят вратовръзка. От друга страна, жените могат да бъдат помолени да се обличат по подходящ начин за бизнеса.

Ако работниците се занимават с обществеността, от тях може да се изисква да носят униформи, които промотират имиджа на компанията.

Политики за равни възможности

Компанията трябва ясно да посочи, че нейната организация насърчава справедливо отношение на работното място. Тези политики забраняват дискриминационното поведение на надзорните органи и служителите въз основа на раса, пол, религиозни убеждения или сексуална ориентация.

Политиките за борба с дискриминацията помагат на служителите да се чувстват по-добре и по-комфортно в работата си.

Правила за безопасно използване на компютъра

Тъй като компютрите се използват в почти всяка работа, компаниите се нуждаят от политики, които управляват използването им за лични дейности. Тези правила могат да налагат ограничения за получаване и изпращане на лични имейли и да забраняват сърфирането в Интернет.

Препратки

1. Prachi Juneja (2019). Бизнес политика - Определение и функции. Ръководство за проучване на мениджмънта. Взета от: managementstudyguide.com.
2. Кимбърли Леонард (2018). Значение на бизнес политиката. Малък бизнес - Chron. Взета от: smallbusiness.chron.com.
3. Дикша (2019). Политики: Значение и видове. Идеи за управление на бизнеса. Взета от: businessmanagementideas.com.
4. Jim Woodruff (2019). Примери за бизнес политики. Малък бизнес - Chron. Взета от: smallbusiness.chron.com.
5. Quora (2019). Какво е бизнес политика? Взета от: quora.com.