КАКВИ СА СПЕЧЕЛЕНИТЕ ЗАПЛАТИ? - ДУДА - 2026

На заплатите, спечелени са в размер на парите, спечелени от служителите за работа по време на даден период за един работодател, но все още не са събрани. Работодателят може да бъде компания или институция, за която това лице работи постоянно или договаряне за седмична, двуседмична или месечна заплата.

Въпреки че тези спечелени заплати вече са получени от работника, работодателят все още не ги е записал в книгите в края на счетоводния период. Това се дължи на факта, че понякога заплатата на работника се изплаща на дата, различна от деня, в който приключва счетоводното прекъсване на компанията.

Пример за спечелена заплата

Ако приемем, че дружеството плаща на работник заплата от 1500 евро на 28-и на всеки месец, но счетоводният период приключва на 30-о число, това означава, че 2 дни заплати липсваха в обезщетението, което трябва да се изплати на този работник.

Тогава тези два дни, които биха били 29 и 30, трябва да бъдат записани в счетоводството на компанията, за да бъдат изплатени на работника при следващото плащане, което получава заедно с останалите заплати.

Разлика между заплата и заплата

Заплатата се отнася до плащанията или възнагражденията, които работникът получава за ежедневната си работа през определен период.

Тези променливи плащания включват доходи от базова заплата плюс премии за риск, професионализъм, извънреден труд, нощно време и всякакъв друг доход, уговорен между работника и компанията.

Докато заплатата е фиксираният и периодичен размер на възнаграждението, одобрен от дружеството и работника в трудов договор. Периодичността му може да бъде седмична, двуседмична или месечна, в зависимост от установения режим на работа.

Произход на термина заплата

Това е минималното възнаграждение, установено от закона, което работникът получава за работния ден.

На теория трябва да е достатъчно, за да покрие разходите на глава на семейството. Минималната заплата за първи път е установена в Австралия през 19 век.

Основна заплата

Това е фиксираното минимално възнаграждение, което работникът получава, към което трябва да се добавят и други допълнителни възнаграждения, като добавки към заплати, стаж или бонус за производителност, комисионни и др.

Номинална заплата и реална заплата

Номиналната заплата е сумата пари, която работникът получава за работата си. Реалната заплата, от друга страна, е покупателната способност, която работникът има въз основа на заплатата, която получава. В последната концепция тя се свързва с икономически променливи като инфлация.

Социална заплата

Това е възнаграждение, което държавата отпуска на безработни, които не могат да задоволят основните си нужди поради липса на икономически ресурси.

Препратки

1. Начислени заплати. Взета от счетоводството.com.
2. Заплата. Взета от es.wikipedia.org
3. Разлика между заплата и заплата. Взета от значения.com
4. Минимална заплата. Взета от es.wikipedia.org
5. Каква е основната заплата? Взета от jpcblog.es.