- Задължения на етиката
- Максимална ефективност на работата
- честност
- Правилно използване на бизнес фондове
- Етични решения в управлението на бизнес
- Избягвайте конфликта на интереси
- Дилеми и последици
- Елементи, които трябва да се вземат предвид
- Препратки
Най- общите съображения за професионална етика обхващат етичните характеристики, които всеки трябва да имат професионален, независимо дали са на главата или служител на търговско дружество или институция. Тези съображения включват всички видове въпроси, свързани с морала и човешките ценности, които определят кое е добро и кое е лошо в професионална ситуация.
В професионалната сфера етичните съображения могат да бъдат анализирани от индивидуална гледна точка или от колективна гледна точка. Съображенията, които всеки човек взема предвид, са тези, които ги определят като професионалисти и управляват трудовия им живот по отношение на техните човешки ценности.
Тези съображения обикновено се приемат като морални задължения, тъй като тяхната практика е това, което очертава границата между правилно и грешно в професионална обстановка. Всъщност няколко от тези съображения са записани в правни документи и се считат за закони в много страни.
Задължения на етиката
Максимална ефективност на работата
Трудно е работодателят да е наясно с всички действия, извършвани от служителите на фирма.
Важно е всеки служител да е в състояние да действа правилно, дори ако не е контролиран от началниците си. Ако ви бъде възложена работа, трябва да я завършите, без да чакате шефа ви да ви притиска да го направите.
Много хора често не полагат най-добрите си усилия за работа, ако не бъдат контролирани. Етичните задължения на всеки човек обаче изискват те винаги да дават 100% при извършване на каквато и да е работна дейност.
честност
Честността е едно от най-важните етични задължения в света на труда. Честен служител помага на шефа си да взема по-добри решения по отношение на компанията. Например, ако служителят е направил грешка и реши да не казва на никого, неговият ръководител няма да може да предприеме действия за отстраняване на грешката.
По същия начин е важно всеки шеф да е честен със своите работници. Това прави служителите по-уверени в своите началници. Освен това използването на техники за манипулация е сериозна етична вина и трябва да се избягва на всяка цена.
Правилно използване на бизнес фондове
Парите са една от най-честите причини, поради които служителят може да взема неетични решения, като се има предвид голямото изкушение, което представлява присвояването.
Служител, който се ръководи от задълженията на етиката, винаги има предвид, че използването на фирмените средства трябва да бъде ограничено до целите на една и съща компания.
Един от най-големите етични тестове за служител е, когато му е възложена задачата да извърши парична транзакция, при която знае, че може да присвои средства, без да бъде хванат. Поддържането на морална самообладание и използването на пари само за това, което компанията му възлага, е моралното задължение на всеки служител.
По същия начин собствениците на фирми трябва да управляват своите средства чисто, без да се връщат към използването на подкупи и други морално съмнителни инструменти.
Етични решения в управлението на бизнес
Докато служителите имат множество етични задължения, които трябва да изпълняват, за да може компанията да работи ефективно поотделно, шефовете и собствениците играят еднакво важна роля. Всъщност етичната роля на собственика на дадена компания е много по-важна от сбора на колектива от нейните служители.
Това е така, защото решенията на шефа често засягат имиджа на компания като цяло, докато неетичен служител или двама може да няма толкова дълготраен ефект върху една компания.
Наемането на персонал и гарантирането, че всички служители работят в приятна професионална среда, са етични отговорности на всеки ръководител в една компания.
Избягвайте конфликта на интереси
Конфликтът на интереси в професионалния свят обикновено възниква, когато човек работи едновременно за две или повече компании. Също така това се отнася конкретно за служителите, които работят за компании, които се занимават с подобни стоки или услуги.
Например служител на Coca-Cola не трябва да работи с Pepsi, тъй като това би създало конфликт на интереси. Изкушението да изтече тайни от една компания в друга за парични цели трябва да се избягва изцяло, съобразно моралните принципи на професионалната етика.
Дилеми и последици
Много е вероятно всеки професионалист, в даден момент от кариерата си, да се сблъска със ситуации, които поставят своите етични задължения на изпитание.
Въпреки че тези ситуации могат да се появят във всеки тип компания, по-често те се появяват на работни места, където има тенденция към корупция; особено в държавните или паричните институции. Последиците от неизпълнението на определени етични задължения обикновено са, първо, лични.
Тоест, когато човек не действа в съответствие с добрите нрави, а само за лична изгода, има голяма възможност човекът да изпита угризение или вина за своите действия. Това обикновено се случва при случайни нарушители; повторен нарушител се интересува малко.
Ако обаче група хора в рамките на една компания ще извършат неморално деяние, съществува и дилемата, че ако някой от служителите съобщи за действието, те ще бъдат намръщени от останалите колеги.
Етиката диктува, че правилното нещо е да се докладва за неморалните действия на надзорен орган, но това може да бъде доста трудно в много случаи.
Елементи, които трябва да се вземат предвид
Когато решавате как да действате етично, важно е да вземете предвид дългосрочните ефекти, които може да има решението, което вземате.
От своя страна тази морална оценка на това, което може да се случи, трябва да се направи, като се вземат предвид основни етични принципи, като честност, справедливост и равенство.
Поведението на професионалист винаги трябва да е в полза на компанията, за която работят, но етично е неправилно да се вземат произволни решения, които могат да навредят на други хора, просто защото компанията може да има допълнителни предимства.
Препратки
- Етични задължения в бизнеса, J. Lohrey, (nd). Взета от chron.com
- Етични съображения, Австралийска комисия за реформа в правото, (второ). Взета от alrc.gov.au
- Какво е професионална дилема ?, T. Williams, (nd). Взета от chron.com
- Шестте етични дилеми на всяко професионално лице, KO Хансън, 2014. От Bentley.edu
- Етични задължения на служител, Е. Шрайнер, (втори). Взета от chron.com