СТРУКТУРНА БЕЗРАБОТИЦА: ХАРАКТЕРИСТИКИ, ПРИЧИНИ И ПРИМЕРИ - ИКОНОМИКА - 2026

В структурната безработица е вид дълго - безработица, която има няколко причини, като например невъзможността на предприятията да предоставят работни места, които съответстват на уменията на хората, които са безработни.

Да предположим, че в цялата икономика има значителен технологичен напредък за индустриите. Компаниите ще трябва да наемат работници, които имат технически умения, като умения за програмиране и математика, за да продължат растежа си.

Източник: pixabay.com

Хората без технически умения могат да бъдат маргинализирани, изпитвайки структурна безработица, защото има несъответствие между работните места на пазара и работниците.

Работните места са налични, но има огромно несъответствие между това, от което компаниите се нуждаят, и това, което работниците могат да предложат.

Структурната безработица се среща дори в периоди на силен икономически растеж. Това е форма на безработица от страна на предлагането, а не от недостатъчното съвкупно търсене.

Политиките за намаляване на структурната безработица включват рециклиране и географски субсидии. Фискалната или паричната политика за повишаване на търсенето ще бъде неефективна при решаването на структурната безработица.

характеристики

Този тип безработица възниква, когато дълбоката промяна в икономиката затруднява някои групи хора да си намерят работа. По-трудно е да се коригира от другите видове безработица.

Структурната безработица се причинява от сили, различни от бизнес цикъла. Това означава, че структурната безработица може да продължи десетилетия и може да са необходими радикални промени, за да се коригира ситуацията.

Ако структурната безработица не бъде отстранена, равнището на безработица може да се увеличи до дълго след приключване на рецесията. Ако игнорират политиците, това създава по-висок процент на естествена безработица.

Например стотици хиляди високоплатени производствени работни места са загубени в Съединените щати през последните три десетилетия, защото тези производствени работни места са мигрирали в райони с по-ниски разходи като Китай и на други места.

Това намаление на броя работни места създава по-висок естествен процент на безработица. Увеличаването на технологиите във всички области на живота увеличава бъдещата структурна безработица, тъй като работниците без подходящи умения ще бъдат маргинализирани.

Дори квалифицирани работници могат да се сблъскат с безполезността, предвид високия процент на технологично остаряване.

Причини

Структурната безработица се причинява от фундаментални промени в икономиката и се засилва от външни фактори, като подобрена технология, правителствени политики и липсата на необходимите работни умения на работниците, което затруднява работниците да намерят работа.

Технологичен напредък

Сред причините за структурната безработица е технологичният напредък във всяка индустрия. Това се случва по-често в производството. Роботите непрекъснато заместват неквалифицирани работници.

Тези работници трябва да получат обучение като компютърни оператори, ако искат да продължат да работят в същата индустрия. Те трябва да се научат как да се справят с роботите, които вършат работата, която преди.

Търговски споразумения

Друга причина са търговските споразумения, като Северноамериканското споразумение за свободна търговия. Когато NAFTA за първи път премахна търговските ограничения, много фабрики се преместиха в Мексико.

Те оставиха служителите си без място за работа. Сделката се оказа една от основните причини за безработицата в Съединените щати.

Географска неподвижност

Това се случва, когато работниците не могат да се преместят от райони с висока безработица в райони с недостиг на работна ръка. Това може да възникне поради трудности при закупуването / наемането на жилище.

Работниците живеят твърде далеч от региони, където има свободни работни места, и за съжаление не могат да се доближат.

Професионална неподвижност

Това се случва след промени в икономиката, които водят до промяна в търсенето на квалифицирана работна ръка.

Например, ако има закриване на производствени компании, работниците с умения за тези видове работни места може да затруднят преместването им в нови отрасли, където се изискват много различни умения. Например ИТ умения, преподаване, счетоводство.

Отнема време хората да се преквалифицират, а възрастните работници могат да почувстват, че е твърде трудно.

Примери

2008-2009 рецесия

Въпреки че глобалната рецесия през 2008-2009 г. предизвика циклична безработица, тя също увеличи структурната безработица в Съединените щати. Тъй като равнището на безработица достигна пик над 10%, периодът на средна безработица за милиони работници значително се увеличи.

Уменията на тези работници се влошиха през това продължително време на безработица, което доведе до структурна безработица.

Депресираният пазар на жилища също повлия на перспективите за работа на безработните и по този начин увеличи структурната безработица.

Преместването на нова работа в друг град означаваше продажбата на къщите със значителна загуба, нещо, което не много от тях бяха готови да направят, създавайки несъответствие на уменията и наличността на работа.

Франция

Франция беше силно засегната от структурната безработица. Страната е изправена пред рецесии поради природни бедствия и ударни движения, които задържат икономическото възстановяване.

Структурната безработица произтича от факта, че голяма част от работната сила във Франция се занимава с временни работни места от второ ниво, с малки шансове да бъде повишена към дългосрочни договори, принуждавайки стачката.

Това води до липса на гъвкавост и малка мобилност на работните места, което изключва много френски работници, които не са се приспособили към новите задачи и умения. Синдикатите и френското правителство преговарят за подпомагане на ограничаването на структурната безработица.

Газетна индустрия

Технологичният напредък създаде структурни спирания във вестникарската индустрия. Рекламодателите са се обърнали от реклами във вестници до реклами, базирани на уеб.

Онлайн медийните медии, които се намират в Интернет, отклониха клиентите от хартиените вестници. Трябваше да бъдат уволнени различни служители на вестници, като принтери, журналисти и работници по маршрута за доставка.

Уменията му се основаваха на различните методи за разпространение на вестниците във вестника. Следователно те трябваше да преминат ново обучение, преди да се класират за работа в същата област.

Земеделските производители

Земеделските стопани в развиващите се пазарни икономики са друг пример за структурна безработица. Свободната търговия позволи на световните хранителни корпорации да имат достъп до своите пазари.

Това извади дребните фермери от бизнеса. Те не можеха да се конкурират с по-ниските цени на световните компании. В резултат те се отправили към градовете в търсене на работа. Тази структурна безработица съществува, докато не бъдат преквалифицирани, може би на фабрична работа.

Препратки

1. Стивън Николос (2018). Структурна и циклична безработица. Взета от: investstopedia.com.
2. Инвестопедия (2018). Структурна безработица. Взета от: investstopedia.com.
3. Кимбърли Амадео (2018). Структурна безработица, нейните причини и примери. Балансът. Взета от: thebalance.com.
4. Теджван Петингер (2017). Структурна безработица. Помощ за икономика. Взета от: economyicshelp.org.
5. Уикипедия, безплатната енциклопедия (2018). Структурна безработица. Взета от: en.wikipedia.org.